工务维修工岗位招聘2人，实行12小时两班倒工作制，综合薪资为5000-6000元。电工岗位要求年龄在27至40岁之间。

工务维修工岗位招聘2人，实行12小时两班倒工作制，综合薪资为5000-6000元。电工岗位要求年龄在27至40岁之间。

招聘：公司综合维修工1名(河口)薪资：5000-8000一、岗位职责1、负责工程维修部的全面工作，包括加强安全管理和教育，建立安全制度，防止事故发生；2、负责日常维修保养；3、组织制定设备设施维修计划和方案；4、深入现场，掌握人员及设备状况，审核各种运行记录，掌握能耗规律，及时处理异常情况；5、不定期检查重点设备运行状况，不断改进设备缺陷，使设备日趋完善；6、熟练掌握化工车间常见设备的结构原理与维修技能7、能独立完成设备的故障诊断、拆卸、检修、安装及调试。二、岗位要求1、高中以上学历，有机修工作经验优先。2、会做一些报告和一些设备方面的计划。3、对设备维修有应急的预先安排。4、懂设备的保养。5、有一定的机电理论知识。具有相应的岗位资格证书

自动化肉鸡养殖场招聘维修工。伙食好，提供食宿，有独立住宿间和洗澡间，24小时热水供应。

招聘：小区物业维修(新区)薪资：3500负责小区物业维修工作，年龄50-60岁期间

工务维修工岗位招聘2人，实行12小时两班倒工作制，综合薪资为5000-6000元。电工岗位要求年龄在27至40岁之间。

招聘工务维修工2名，实行12小时两班倒工作制，综合薪资为5000-6000元。 招聘电工，要求年龄在27至40岁之间。

东营胜发热力有限公司招聘综合维修工3人，学历不限。要求初中以上文化水平，能熟练操作智能手机。需会水暖管道热熔、打卡子、更换阀门、处理户内低温、处理管线漏水、开凿地面、管线防腐保温、地面恢复及其他检修工必备的基本操作。具备良好的与业主交流沟通能力，态度不亢不卑，不与业主起冲突，能解决业主反馈的实际问题，解决不了的问题能及时向上级反馈。具备吃苦耐劳的精神，能适应供暖季紧张、持续的工作节奏，服从上级安排。工资实行计件制，多劳多得，现有普工检修人员月工资实际水平在4000-4500元区间，焊接人员工资加技术工时，按规定缴纳五险。检修季干六休一，供暖季实行不定时工时制度。能进行管道焊接操作的优先考虑。薪资面议。

工程维修岗，5工作地址:农高区实验学校、东营开发区、农高区片区（可调配）4500元/月左右有物业工程维修相关工作经验

招工｜工程维修人员一名 岗位职责：水电、管道、土建零星维修、日常设施巡检维护 任职要求：有工程维修经验，踏实肯干、服从安排 福利：五险 + 节日福利 薪资：面议 联系电话：

明天开发区招聘开60型号挖掘机的老师傅。岗位职责：1. 挖管道、管线时先问清走向再动工；2. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖；3. 装车时车厢前后左右均匀，不偏载。

招聘物业公司因工作需要现招聘保洁1名年龄35-58岁身体健康爱岗敬业有保洁工作经验者优先工资2300月休四天工作地点:华山路与南一路附近综合大楼！联系人班经理:

招聘智能化运维岗位人员，工作地址位于北师大实验学校，月薪4800元。弱电、计算机网络、智能化相关专业优先，熟悉弱电系统、校园智能化设备、网络基础运维，有相关工作经验者优先录用。

工程维修岗，5工作地址:农高区实验学校、东营开发区、农高区片区（可调配）4500元/月左右有物业工程维修相关工作经验，熟悉水电维修、公共设施巡检、日常维保工作动手能力强，吃苦耐劳，责任心强，服从项目工作安排

山东，东营县招光伏安装、桥架/支架安装

城南单位招维修师傅1名，要求60以内，上24休24，管饭，无犯罪证明，体检报告，工资2800元，电话

招聘物业维修师傅一名：1.岗位要求：55周岁以内，身体健康精神面貌良好，有维修经验，必须持有低压电工证2.薪资待遇：缴纳社保后4000/月，月休四天，长白班3.工作地点：利通区高铁东城住宅区联系方式：何主管

直招：综合维修工1名任职要求：1. 年龄50周岁以下2. 持有高压电工证3. 有物业维修相关工作经验，可独立处理水电、暖通、各类设备故障检修与维护待遇：薪资4500地点：南邵东营村联系方式

日出印象小区物业招聘保洁员、保安员、电工/万能工、外保洁员。保洁员月薪2000元，保安员月薪2000元，电工/万能工白班3500元、倒班2500元，外保洁员月薪2000元。以上岗位均有饭补300元。

日出印象小区物业招聘以下岗位：保洁员，月薪2000元；保安员，月薪2000元；电工/万能工，白班3500元，倒班2500元；外保洁员，月薪2000元。以上岗位均有饭补300元。

1、销售订单执行：依据销售计划与产品包装规范，统筹安排次日生产任务，合理调配人员，确保生产作业顺利完成。 2、履约规范落实：根据销售提供的包装要求，对员工进行SOP操作培训，监督执行过程，保障生产任务按标准达成。 3、安全管理工作：组织开展安全守则培训，识别包装线作业中的风险环节，制定防控措施，确保生产过程安全可控。 4、现场管理：落实人员管理、环境维护与物料使用全过程管控，保障生产秩序高效有序。 5、包装质量控制：严格把控产品重量、数量及客户个性化包装需求，分类存放，防止错发、混发现象发生。 6、包装效率提升：持续优化标准作业流程，通过动作分解与流程精简，提升操作效率，降低人工投入成本。 7、订单交付跟进：跟踪产品入库情况，结合产能与库存数据，与计划部门协同确定订单履约数量，有效降低基地库存压力。 8、完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责： 1. 协助厂长制定月度厂区运营计划 2. 监督生产任务在现场的执行进度 3. 处理现场突发情况与应急事务 4. 统筹人员调配及岗位协作 5. 负责货物接收与配送工作 任职要求： 1. 具备3年以上车间管理经历，持有C证并有5年以上驾驶经验 2. 具备较强的组织与协调能力 岗位福利： 1. 五险 2. 话费补贴 3. 餐饮补贴 4. 提供住宿

岗位职责: 1、参与基础性检测问题的分析与解决，深入研究检测设备的技术原理； 2、负责新研发项目中检测技术难题的攻关，提供专业化的技术支持服务； 3、独立牵头部分跨部门协作任务，确保问题高效高质量解决，输出专业技术总结报告，并可配合处理设备运行故障； 4、针对当前及未来公司检测需求，开展设备选型调研及检测方法验证实验。 任职要求: 1、硕士学历，材料、化工相关专业； 2、具有一年以上相关领域工作经验； 3、有新能源行业背景者优先（如锂电、固态电池、电解液等方向），有研发、技术或品质岗位经验者优先。

1.负责UV雕刻厂的订单统筹管理 2.负责生产计划排程及车间布局规划 3.确保所有订单按时交付率达100% 4.协同质量厂长共同监督产品质量管控

岗位职责： 负责制定、优化铸造熔炼工艺方案，并进行现场工艺参数的调整 参与熔炼设备的运行操作、调试及日常维护工作 实施熔炼过程中的质量监控与数据整理分析，保障产品满足工艺规范 配合技术团队处理熔炼生产过程中出现的技术问题 负责熔炼相关工艺文件的管理，推进标准化作业流程建设 参与各类工艺改进项目，持续提升熔炼生产效率与铸件品质 岗位要求： 学历要求：本科及以上，材料成型、冶金工程或相近专业 专业技能：了解铸造熔炼工艺及设备操作，熟练使用CAD/UG等绘图工具，具备基本金相分析能力

工作职责: 1、落实本车间人员安全生产、现场管理、劳动保护及环境保护等专项工作的实施 2、开展本车间安全隐患的识别与整改工作 3、监督车间内5S现场改善执行与日常维护，推动员工5S意识提升与行为规范 4、组织实施本车间人员的业务指导与培训，并进行工作检查、考核及评比 5、编制本车间工作计划，负责组织、推进、协调、检查与监督全过程执行 任职资格: 1、具有3年及以上制造业生产管理相关工作经验； 2、有材料类、化工类企业从业经历者优先

【岗位职责】 1. 负责客户投诉的全流程处理，包括问题受理、原因分析、解决方案制定及跟踪闭环，确保客户诉求得到及时响应。 2. 深入分析客诉数据，识别产品质量或服务流程中的潜在风险，输出改进建议并推动研发、生产等部门落实优化。 3. 建立客诉处理档案与知识库，定期复盘典型案例，提炼标准化处理流程，提升团队处理效率。 4. 参与客户现场沟通或质量审核，协助解决复杂客诉问题，维护良好的客户合作关系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、车辆、质量管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上汽车零部件行业客诉处理经验，熟悉16949等质量管理体系，能独立提供8D报告。 3. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能有效联动跨部门资源推动问题解决。 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力。

岗位职责: 一、集团设备战略规划 主要内容：依据集团整体经营策略、产能分布及扩产/搬迁/新建计划，制定中长期设备发展路径与年度设备总体规划。 工作标准：完成三年期设备战略方案及年度实施部署 二、设备绩效管控 主要内容：设定集团级设备管理总体目标，并分解至各下属工厂，涵盖OEE、故障率、维修费用、能耗水平、设备使用年限、安全合规等核心指标，持续追踪执行成效。 工作标准：按月开展KPI评估与反馈 三、管理制度建设 主要内容：主导建立、优化并发布集团统一的设备管理制度体系，包括点检、维护、修理、备件管理、安全管理、技术改造、外包作业及特种设备管理等方面的通用流程与操作规范。 工作标准：形成可执行的标准化管理文件 四、设备投资技术支持 主要内容：参与集团新厂建设、技术改造、产线升级以及自动化、智能化项目的技术评审，负责设备选型论证、技术对标和方案审核。 工作标准：确保设备TOC最优，推动通用化与标准化设计 五、选型标准制定 主要内容：主导构建集团设备选型标准体系，明确技术准入条件与系列化、通用化要求，精简机型种类，降低后期运维复杂度与成本。 工作标准：实现设备TOC控制、通用化与标准化落地 六、跨单位项目统筹 主要内容：协调推进涉及多个事业部的重大设备技改、节能优化、工艺装备提升及数字化运维（如设备联网、IoT接入、MES系统集成）等专项工程。 工作标准：确保项目按期达成目标 七、前沿技术探索 主要内容：组织集团内部设备技术研讨，引入先进应用技术，开展行业领先实践对标分析。 工作标准：输出调研成果并推动试点验证 八、优秀经验复制推广 主要内容：针对重大设备故障、重复性问题及跨厂共性难点，组织根本原因分析，形成集团级解决方案并在全体系内推广；收集各工厂改进案例与成效，推动内部最佳实践共享与复用。 工作标准：每季度至少输出1项可推广成果 任职要求: 1、具备5年以上制造企业设备管理及自动化领域工作经验，曾担任集团或大型事业部设备管理负责人，熟悉设备自动化系统及现场数字化落地场景 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景

岗位职责： 职责一：项目技术支持 主要工作内容： 1、参与研发项目成果落地的全过程管理，及时处理实施中出现的技术难题。 2、配合产业化推进，开展新设备、新材料的调研与评估工作。 3、根据实际需求，协同完成工艺优化与改进。 4、结合客户要求及工艺条件，识别新产品关键特性，整理适用的产品安全及相关法规要求。 工作标准： 1、态度积极，主动响应技术需求 2、调研过程严谨，数据真实可靠 3、按时提供有效技术支持 4、形成完整的产品安全法规明细清单 职责二：项目设计与开发 主要工作内容： 1、拟定项目开发方案，并提交审批 2、牵头开展项目的整体设计与研发实施 3、组织研发成果的评审与结题验收 4、编制相关工艺规程、检验规范及产品使用说明 5、负责知识产权相关事务的跟进与申报 工作标准： 1、确保项目设计与开发有序推进 2、组织完成研发成果的鉴定与结题 3、输出完整的工艺文件、检验标准和产品说明书 4、落实知识产权管理要求 工作权限： 1、拥有项目执行实施权 2、具备研发项目建议权 3、具有工艺文件、产品规格书、检验标准及说明书的制定权 4、具备文件执行情况的监督与检查权 考核指标： 1、项目目标达成率 2、设计方案的有效性、可操作性、一致性及通过率 3、专业技术水平与协作沟通能力 4、技术文档编制的完整性与时效性 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学等相关专业 2、有磁性材料或铁氧体材料背景者优先

岗位职责: 1、负责项目的设计与开发工作，拟定项目开发方案并提交审批；主导项目的研发实施过程；组织技术成果的评审与验收；编制相关工艺规程、检测规范及产品说明文档；开展知识产权相关工作； 3、提供项目全流程技术支持，参与研发成果转化的实施管理，及时处理转化过程中的技术难题；配合完成产业化阶段新设备、新材料的调研与评估；支持研发项目的市场应用推广；根据实际需求协同推进工艺优化；结合客户需求及工艺条件识别新产品关键特性，整理适用的产品安全法规要求； 4、负责项目前期筹备，汇总项目基础资料并开展可行性研究；组织项目论证与立项流程； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，材料、化学等相关专业背景； 2、具备5年以上研发工作经验，其中至少3年从事无机材料领域，有氧化锆透明陶瓷粉体研发经历者优先考虑； 3、能承受较高强度的工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 4、具备良好的判断决策、沟通协调、计划执行能力，拥有扎实的专业技术支撑能力；