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招聘：工程管理科员薪资：2500-4000负责公司投标工作开展、项目跟踪、合同管理及领导交办事项等

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招聘：招投标专员薪资：5-7千/月一、职责描述1. 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复制、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。2. 负责项目报名资料及投标资料报送、参加开标一系列过程。3. 项目投标接待、出差工作。4. 与财务接洽投标保证金等相关事宜。5. 投标项目所在地备案及相关事宜。6. 负责与招标单位部门的联系沟通等工作。7. 配合完成工程投标资料的预审文件及资格预审工作。8. 负责成本采购部所有合同管理和台账管理以及其它档案管理。9. 负责证件维护及公章管理。10. 完成上级交办的其他任务。二、任职要求1、统招大专及以上学历。2、3年以上施工方相关工作经验。3、人品端正，工作细致认真，有高度的责任心。

办公室资料员岗位职责：1、处理公司文件；2、协同成本控制部门核算3、餐厅建设日常事务协调管理；4、领导交办的其它工作。任职资格：1、2年以上财务工作经验；2、熟练掌握office等办公软件；人力资源部主任邢总

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1、年龄23-30周岁；2、大专以上学历，建筑工程或机电专业；3、性格开朗、吃苦耐劳；4、能熟练操作计算机软件；5、能驻外，从事过建筑工程资料员者优先录用。

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一、资料员岗位职责（男）：（高低压及光伏）1、负责机电工程技术资料的编制、收集、整理、归档；2、负责现场各单位业务往来文件的打印、收发、报送、归档；3、负责项目部合同等档案文件的归档、移交、借阅管理；4、负责项目内部相关会议纪要的记录及整理；5、负责项目部办公用品的登记、领用和分发等工作；6、上级领导安排的其他工作；薪资待遇：面谈二、项目经理岗位职责：（高低压及光伏）1.负责项目的整体规划和管理，包括项目进度、成本、质量等方面的控制。2.组织项目团队，协调各相关部门，确保项目按计划进行。3.审核施工图纸，确保设计要求得到满足。4.协调与甲方 (客户)、业主之间的沟通，处理项目过程中的各种问题。5.负责项目验收和交付工作。6.要求综合业务能力强。任职资格 ：1． 专科以上学历，机电工程、建筑工程，具有二级及以上建造师资格（机电/建筑专业）等；具有高低压机电工程项目经历优先；从业经历7—10年。2． 5年以上项目经理岗位工作经验，熟悉施工图纸和工艺要求；3． 熟悉工程技术管理，能够独立审核施工方案、工作进度方案，快速、有效解决施工过程中发生的技术问题，组织工程质量的评定和验收；4． 能良好管理工程质量、施工进度与安全文明施工；5． 熟悉图纸设计、施工规范、施工报验及相关法规要求；6． 团队精神强、性格稳重、工作细心，具有良好的沟通协调能力，及计划、控制和决策能力；薪资待遇：面谈三、技术员岗位职责：（高低压及光伏）1协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。2具有高低压机电工程项目经历优先。3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。5向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。7、参与工程中施工测量放线工作。8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。9、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。11、负责协调工程项目各分项

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