负责公司预算的编制及执行过程的管理； 按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交； 负责公司资产的监督、盘点及相关管理工作； 参与所在公司发展战略与规划的制定工作； 完成上级领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.统筹财务团队日常运作，指导成员完成各项财务工作，保障业务有序推进； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，增强财务管理规范性与实效性； 3.负责财务报表的编制与复核，开展数据分析，为经营决策提供有力支撑； 4.对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务运作符合监管要求； 5.监管资金流动情况，强化现金流管控，提升资金运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师资格证书； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务分析功底； 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

岗位职责 1.负责公司预算的编制及执行情况分析，为经营决策提供数据支撑； 2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计配合工作，向各业务单元提供税务指导与政策解读； 3.跟踪监控各分公司资金余额及使用状况； 4.依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作； 5.负责合同的整理与归档，维护合同管理台账； 6.配合综合部开展固定资产盘点等相关事务； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 财务、会计类专业全日制本科毕业，具备5年以上工作经验，熟悉物业行业财务管理流程，具有较强的实务操作能力。

1.负责企业预算的编制及执行情况分析，为经营管理决策提供有力的数据支撑； 2.协同共享中心完成月度结账、税务申报与审计配合工作，向各业务单元输出税务支持及政策解读； 3.跟踪监控各分公司资金账户余额变动情况； 4.依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作； 5.组织合同资料的整理与归档，维护合同管理台账； 6.配合综合部门开展固定资产清查盘点等事务； 7.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历 2、财务、会计类相关专业背景 3、具备5年以上相关工作经验 技能技巧： ◆具备扎实的财务管理实操经验； ◆熟悉物业行业财务运作流程与处理方式； ◆掌握物业管理体系文件、岗位职责规范，了解物业服务标准及相关法律法规； 个人素质： ◆年龄******； ◆具有良好的人际交往能力，责任心强，富有职业进取心； ◆具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； ◆性格积极乐观，恪守职业道德，能有效应对和处置突发事项。

岗位职责： 1.统筹公司财务战略规划与日常管理，保障各项财务目标顺利达成； 2.审核各类财务报告，开展财务数据深度分析，为管理层决策提供专业支持； 3.指导并监管财务日常工作，涵盖账务操作、成本计算、税务申报等环节； 4.持续优化财务管理流程，提高工作效率，确保财务信息的准确性与合规性； 5.对接内外部审计事务，协调税务关系，有效维护公司财务权益。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备2年以上财务管理工作经验，能独立完成全盘账务处理； 3.熟悉国家财务制度、税收政策及会计规范，持有中级会计师职称者优先考虑； 4.精通财务软件及常用办公软件，具备扎实的数据分析技能； 5.具有良好的组织沟通能力，工作认真负责，具备团队管理能力。

岗位职责 1.负责公司预算的编制及执行情况分析，为经营决策提供有力的数据支撑； 2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计相关工作，向各业务单元提供税务咨询及政策解读； 3.跟踪并监控各分公司资金余额及使用状况； 4.依据公司财务制度开展内部控制管理及成本审核工作； 5.负责合同的整理与归档，维护合同管理台账； 6.配合综合部开展固定资产盘点等相关工作； 7.完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求 财务管理或会计相关专业全日制本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，熟悉物业行业财务管理流程，具有较强的实务操作能力。

岗位职责: 1.确保各类财务交易及账目处理符合规范，保障数据准确无误。 2.参与财务流程的建立与持续优化，推动标准化建设。 3.与项目团队密切配合，确保财务信息报送及时、内容真实准确。 4.跟踪项目实施过程，监督财务数据的完整性与上报时效性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与内部各职能部门高效联动。 2.熟悉财务系统及常用办公工具，可快速完成账务处理和报表编制工作。 3.具备较强的分析判断能力，能独立应对并解决日常财务事务中的各类问题。 4.精通财务软件和办公软件操作，具备高效的账务处理和报告输出能力。 5.拥有扎实的数据分析技能，能从复杂财务数据中提炼关键信息支持决策。 6.年龄在35至50岁之间。 7.有建筑行业从业经历者优先。

负责公司预算的编制及执行过程中的管理工作； 按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交； 负责公司资产的监督、清查及日常管理工作； 参与所在公司发展战略与规划的制定工作； 完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，确保财务报表的准确性和完整性 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，配合完成税务稽查和审计工作 4.定期进行账目核对，包括往来款项、银行账户等，保障账实相符 5.协助财务主管完善财务制度流程，提升财务管理效率与合规水平 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财经法规和税务政策，持有会计从业资格证书者优先 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

1、会熟练用电脑 2、活轻松，要求心细认真 3、无需工作经验 4、年龄40岁以下

西宁市城东区招油漆工

西宁找一个开车的小伙子 拉东西。挂灯笼的年轻人3个岁数年轻一点。司机工资260 挂灯笼的220 打现金。年轻的来

西宁市城中区招泥瓦工

西宁城西区茶楼招聘打何数名，工资利索，老板人好，老店稳定，有意者致电☎赵总

找装载机司机和推土机司机各二个，联系电话

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理工作，包括收入、成本、费用、资产的会计核算，确保账目清晰、准确、及时。 2、负责财务管理系统的建立和完善，建立规范的费用报销、业务合同财务条款审核、付款审批、项目结算等关键内控流程及相关的财务管理制度，提升整体运营效率与风险防范能力。 3、负责公司各项税务的申报、缴纳、筹划及税务关系的维护，合法合规降低税务风险与成本。对公司税收进行整体的风险防范、筹划与管理，提供税务专业支持。 4、负责从0到1主导或深度参与公司财务及相关业务流程的梳理、设计与优化。 5、编制财务报表及内部管理报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。建立和维护规范的财务档案管理系统。 6、向管理层提供定期的财务数据分析和经营建议，为公司经营管理业务发展提供财务视角的分析和决策依据。 7、主导或配合完成审计工作。 8、其他财务相关工作。 任职资格： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级以上会计职称/CPA/中级会计师以上职称优先。 2、3-5年以上全盘账务处理经验，有项目制公司、中小型企业或从0到1搭建财务流程的经验者优先。 3、熟悉企业会计准则及相关法规，熟练掌握财务软件应用、Office办公软件，尤其是Excel。 4、责任心强，坚持原则和严谨性，能承受一定工作压力 5、良好的沟通、组织协调能力及团队服务意识，愿意与公司共同成长。 上班时间: 周一至周五:8：15-11：45，13：30-17：45 周六9：00-12：00

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

一、岗位职责 1. 资金收付与结算管理 严格遵循国家财经法规及公司财务制度，依据审核无误的原始凭证，精准办理现金收付、银行转账、票据结算等业务；审核报销单据、付款申请的合规性与完整性，确保审批手续齐全，拒绝无授权、不合规支付；及时领取银行回单、对账单，保障资金收付记录完整可追溯。 2. 账簿登记与核对 逐日逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结、账证相符；每日盘点库存现金，编制现金盘点表，确保账实一致；每月与银行对账单核对账户余额，编制银行存款余额调节表，及时处理未达账项，防范资金风险 。 3. 票据与印章管理 妥善保管现金、支票、汇票、本票等有价证券，建立票据领用、核销台账，严防遗失或滥用；按规定保管财务专用章（或出纳章），严格执行印章使用审批与登记制度，杜绝无授权用印行为（与会计主管分工保管法人章）。 4. 资金报表与协作支持 每日编制资金收支日报表，每月汇总资金收支明细表，向财务主管汇报资金动态；配合会计完成账务处理、成本核算及税务申报的资金数据核对；协助办理员工工资发放、社保公积金缴存、税款缴纳等工作；配合审计机构开展资金审计，提供相关财务资料。 5. 其他专项工作 维护与银行等金融机构的日常沟通；参与资金预算编制的基础数据收集；负责财务档案中原始凭证、票据、报表的整理归档；完成财务主管交办的其他资金管理相关事务。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业优先；持有初级会计职称或出纳从业相关培训证明者优先录用 。 2. 工作经验 1年及以上财务出纳相关工作经验，熟悉中小企业现金管理及银行结算流程；有物流运输业、商贸业出纳经验或大型企业资金管理辅助经验者优先。 3. 专业技能 熟练掌握《现金管理暂行条例》《支付结算办法》等财经法规；精通Excel（数据透视表、函数应用）及财务软件（金蝶、用友等）、网银系统操作；具备票据真伪识别能力，了解发票管理、税款缴纳等基础税务知识 。 4. 核心素养 诚信廉洁，严守财务纪律与企业商业机密，无违规操作记录；细致严谨，对数字敏感，具备极强的责任心与资金安全防范意识；沟通协调能力良好，能高效对接银行、税务及内部各部门；抗压能力强，适应月末、年末对账等高强度工作场景 。 5. 其他要求 年龄25-45岁为宜（可根据企业需求调整）；认同公司价值观，服从工作安排，具备持续学习财经政策与财务制度的意愿 。

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，独立完成凭证、账簿、结账及财务报表； 2. 按高新技术企业要求，规范收入、成本、费用核算，确保账务合规； 3. 独立完成研发费用归集与核算，建立并维护研发费用台账； 4. 负责研发费用加计扣除相关账务处理、数据整理及申报支持； 5. 配合完成高新技术企业认定、复审及专项审计相关财务工作； 6. 负责增值税、企业所得税，出口退税等税务申报及年度汇算清缴； 7. 对接税务局、审计机构，处理税务检查及审计事项。 任职要求： 1. 财务、会计相关专业，有中级会计职称，大专及以上学历； 2. 7年-15年会计经验，有高新技术企业完整做账经验（硬性要求）； 3. 实际操作过研发费用加计扣除，熟悉政策口径与申报逻辑； 4. 能独立完成账务、税务及高新相关工作，不依赖外包； 5. 工作严谨、逻辑清晰，沟通能力强。

岗位职责: 1.组织并落实人力资源战略规划，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2.负责招聘全流程管理，包含招聘方案设计、渠道拓展优化及招聘执行推进。 3.策划并推行员工培训与发展项目，兼顾企业运营目标与个人成长需要。 4.搭建并持续完善绩效考核机制，确保评估过程公平、结果真实有效。 5.统筹员工关系事务，妥善处理员工反馈与争议，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，擅长员工关系维护与管理。 2.能够独立起草并推动实施各项人力资源管理制度。 3.熟悉各类人力资源工具与实务方法，并能灵活应用于实际工作场景。 4.在员工关系处理与绩效体系运作方面有深入认知，可提供可行性改进意见。 5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

1，竣工决算审计 2，财务专项审计、经济责任审计、收支审计、调查审计等

会成本核算3

西宁城北 人事专员、招生老师 任职要求:中专及以上学历， 年龄:25-38岁以内男女不限。 工作内容:主要做短视频直播、各类招聘信息的发布和推广、给合作的企业输送相关人才。待遇:底薪+绩效+提成综合薪资:5200-8200以上不封顶， 工作地点:西宁城北（萨尔斯堡）

主要工作职责只要能刷的到就在招人，可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略，制定人力资源整体规划，包括人员编制计划、人才梯队建设方案等，保障人力资源配置的科学性与可持续性。 ○定期开展人力资源数据统计与分析，如离职率、招聘完成率等关键指标，为管理决策提供依据，并基于分析结果制定优化策略。 2.招聘与人才选拔 ○建立并持续优化招聘制度及流程，拓展多元化招聘渠道，合理配置渠道资源，提升招聘效率与人才匹配度。 ○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行，涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程，确保引进人才符合岗位需求。 ○构建并维护人才储备库，保持与潜在候选人的有效联系，为组织发展提前布局人才资源。 3.培训与发展 ○根据业务发展和员工成长需要，制定年度培训方案，覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。 ○推进培训体系建设，包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等，增强培训的实际成效。 ○支持员工职业路径规划，提供发展建议与指导，助力员工实现个人职业发展目标。 4.绩效管理 ○搭建并完善绩效管理体系，设定合理的考核指标与评价机制，保障考核过程的客观、透明与公正。 ○组织实施绩效评估工作，定期开展绩效反馈，协助员工识别问题、改进工作方法，促进绩效持续提升。 ○结合考核结果，提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议，支撑人力资源相关决策。 5.薪酬福利管理 ○制定并优化薪酬福利政策，确保薪酬结构在企业内部具备公平性，在外部具备市场竞争力。 ○执行薪资核算与发放，负责社保公积金缴纳及相关事务处理，及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。 ○定期开展薪酬水平调研，掌握行业薪酬动态，为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护积极健康的员工关系，及时掌握员工思想动态与实际需求，妥善处理员工申诉与劳动争议，营造稳定和谐的工作环境。 ○策划并推动各类员工关怀活动，如团队建设、生日庆祝、节日慰问等，提升员工归属感与团队凝聚力。 ○办理员工入离职、转正、调动等相关手续，做好人事档案的建立与日常管理工作。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度，涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容，规范行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理，包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等，保障办公环境的安全与舒适。 ○统筹公司会议与活动的组织执行，包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写，并督促决议事项落实。 ○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理，确保信息流转高效、准确、安全。 ○控制行政费用支出，合理编制预算并监督执行，提升行政资源使用效能。 ○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系，维护良好的对外形象与合作关系。

招聘出纳，会做简单账目，递送资料。

工作内容： 1、负责日常财务事务的执行，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行相关业务，完成记账凭证的填制、银行账户核对，并做好单据审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务操作能力； 2、能独立开展会计相关工作，工作认真细致，责任心强； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够高效配合团队完成任务。

薪酬：试用期3600+奖金5%，转正后基本工资4200~5000不等+奖金，试用期3个月，缴纳五险，提供午餐，早九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息的

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力 2.能够独立推进并完成招聘目标 3.熟悉人才市场动态，具备一定的市场洞察力

一、岗位职责 1.统筹招聘全周期工作，涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接，确保人才高效精准引入。 2.负责员工入转调离手续办理，管理员工人事档案，维护人事信息系统的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，营造积极向上的团队文化，促进员工发展与团队协作。 4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作，保障人力资源日常运营顺畅。 5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1.经验能力：具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，熟练使用常用办公软件。 2.核心素养：具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能适应阶段性工作压力。 3.其他要求：掌握人力资源相关法律法规知识，有同行业从业背景者优先考虑。 三、福利待遇 •福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、 •成长发展：系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。 •工作氛围：扁平化管理机制，团队氛围年轻活跃，提供舒适办公环境与下午茶福利。