
人力资源主管
3000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化可兼职培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等各项工作;
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障各项人力工作高效运转;
3、协调员工关系事宜,妥善处理员工福利及劳动争议,营造和谐稳定的工作氛围。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和解决各类人力问题的能力;
2、拥有良好的沟通技巧与协作意识,能与各部门保持顺畅对接与配合;
3、具备较强的组织管理能力与责任担当,可带领团队达成既定工作任务。
岗位福利:底薪+提成
教育背景:大专及以上
行业经验:从业3年
任职要求:周一~周五
会计本科及以上
1.根据公司制定的成本核算标准,编制产品成本核算表定期进行成本差异分析。
2、负责公司所有产品的月度成本核算、运用标准成本法完成成本归集、分配及结转,确保成本数据准确,定期进行成本差异分析。
3、研发费用的归集,研发辅助账务的处理
4、负责统计资料的申报及相关工作
5、编制成本相关财务报表及管理报表,确保符合会计准则和公司内控要求,配合税务稽查等工作,提供成本相关资料支持。
6、负责各类税种的申报工作。
7、服从领导安排的其它事项。
任职要求:
1.年龄48岁以下,本科及以上学历,财务管理、会计相关专业,5年以上工业会计工作经验,持有中级会计职称、税务师证及以上优先考虑。
2、具备扎实的会计核算和丰富的财税管理经验,较强的财务逻辑思维能力、敏锐的洞察力和良好的财务分析能力,具备良好的沟通协调能力和理解判断能力,能独立开展工作
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上注册税务师制造业中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责:
1.提供专业的财税咨询服务,及时回应客户提出的各类财税问题;
2.协助开展税务申报及相关的财务处理工作;
3.参与税务方案设计与财务数据分析任务;
4.负责部分高端财税代账业务,指导记账会计进行账务核查并开展专业培训。
任职要求:
1.拥有扎实的财税理论基础和实际操作经验;
2.能独立承担财税咨询项目,具备出色的沟通表达能力;
3.具备团队协作意识,能与团队成员高效配合;
4.大专及以上学历,优先考虑财税类相关专业背景;
5.持有中级会计师或注册会计师资格证书;
6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解和实践经验;
7.支持退休人员返聘入职。
上班时间:
08:30~12:00
13:30~18:00
周末双休,节假日按规定休息
福利待遇:
薪资可面议+奖金+节假日福利每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动
会计
5000-6000元/月
会计大专及以上
一、岗位职责
1、负责公司日常账务处理,包括原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记等工作,确保账务处理及时、准确;
2、按时完成公司财务报表编制工作;
3、负责公司税务相关工作,包括税务申报、税款缴纳、发票管理等,确保依法合规纳税,积极应对税务核查;
4、妥善保管公司财务凭证、账簿、报表等档案资料,建立健全财务档案管理制度;
5、协助财务负责人开展财务分析、成本核算、预算编制等工作,配合完成公司其他财务相关事务;
6、熟悉食品饮料行业财务特点,针对行业特性做好账务处理及财务风险把控。
二、任职要求
1、年龄35岁以上,性别不限,会计、财务管理等相关专业大专及以上学历;
2、持有中级会计专业技术资格证书优先,具备扎实的会计专业知识和丰富的实操经验;
3、拥有3-5年企业生产加工记账工作经验,熟悉食品饮料行业财务者优先考虑;
4、熟练掌握财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等),能够高效完成账务处理和报表编制;
5、熟悉国家财务税收相关法律法规,具备较强的税务风险防范意识和应对能力;
6、具备良好的职业道德,严谨细致、责任心强,拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
7、无不良职业记录,能够坚守财务工作准则和保密原则。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年高中及以上
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保证账务处理的准确性与时效性;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、办理各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保符合税务规定;
4、负责应收账款与应付账款管理,监控资金流向,提升现金流运作效率;
5、参与成本分析与管控,配合完成预算制定及财务数据分析工作。
任职要求:
1、掌握系统的会计专业知识,了解国家财务、税务相关政策法规;
2、熟练使用财务软件及常用办公软件,具备较强的数字敏感度与数据处理能力;
3、具备良好沟通技巧和团队协作意识,能独立应对和解决财务相关问题;
4、持有会计从业资格证,具有房地产领域财务工作经验者优先考虑;
5、工作认真细致,责任心强,具备优秀的组织协调能力和抗压性。
综合管理部主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一、人事管理职责
人才规划与招聘
1、主导公司人力资源战略规划,依据左旋肉碱生产工艺流程及岗位设置(如生产技术岗、质检岗、设备维护岗等),统筹编制配置与招聘方案,保障生产一线与职能部门人员结构科学合理。
2、拓展多元化招聘渠道,负责核心岗位(如生产技术骨干、研发人员)的甄选与录用决策,重点关注候选人是否具备化工领域从业背景、安全作业认知及岗位胜任力。
培训与发展
1、搭建系统化员工培训机制,面向生产人员实施安全生产规范、左旋肉碱制备工艺、设备操作规程等专项培训;针对行政后勤人员开展流程执行、服务理念培训,确保全员满足岗位任职条件。
2、评估培训成效,结合实际生产需求动态调整课程内容,持续提升团队专业素养与合规意识(如环保管理、职业健康相关法规)。
绩效考核与薪酬福利
1、建立并推行覆盖全员的绩效管理体系,围绕生产关键指标(如产量达成、质量合格率、能耗控制)设定可量化考核标准,促进组织与个人目标协同推进。
2、统筹薪酬激励体系设计,审核薪资发放方案,确保符合行业市场水平及地方政策要求,增强员工归属感与稳定性(如为生产岗位设置夜班补助、技能等级津贴)。
员工关系与企业文化
1、全面负责人事劳动关系管理,落实劳动合同签署、变更、终止等流程,协调一线员工考勤与休假安排,预防潜在劳资争议。
2、推进企业文化落地,策划组织生产类团队活动(如安全知识竞赛、岗位技能比武),强化协作氛围,营造注重安全、高效运转的工作环境。
二、行政管理职责
制度建设与流程优化
1、牵头制定企业行政管理制度(包括考勤管理、会议组织、文件归档、印章使用等),结合行业特性(如信息保密、合规审计)细化执行细则,确保制度有效执行。
2、定期评估现有行政流程(如生产物资申请、对外函件审批),推动流程简化与效率提升,助力生产经营顺畅运行。
会议与决策支持
1、组织召开公司层级行政会议(如周生产调度会、月度经营复盘会),整合人事、生产、后勤等部门诉求,形成可行性建议,辅助管理层科学决策。
2、跟踪会议决议执行进度,重点督办涉及生产的事项(如设备采购进度、资质申报进展),确保各项任务闭环落实。
文件与资质管理
1、统一管理公司文书档案,特别是涉及生产环节的技术文档、合规资料(如生产许可证、环保批复、药品GMP认证材料),保证资料完整、可追溯。
2、配合相关部门完成行业资质年审、换证工作,保障企业合法合规运营形象。
公关与接待管理
1、承担政府单位、客户及合作方来访接待任务,突出展示企业在安全生产管理、工艺流程标准化等方面的亮点,塑造良好企业形象。
2、维护外部公共关系网络,协调处理与周边社区、监管机构的沟通事宜,为企业稳定运营营造有利外部环境。
三、后勤管理职责
1、负责生产辅助物资(如劳保用品、办公耗材、后勤物料)的采购计划制定与库存管控,结合生产节奏优化采购周期,在控本前提下保障供应连续性。
2、统筹员工食堂、宿舍、公务车辆等后勤服务管理,监督服务质量,收集一线反馈并持续改进,提高生产人员生活满意度(如根据倒班时间灵活调整供餐时段)。
3、负责厂区环境卫生统筹,确保生产区与办公区清洁达标,符合医药/化工行业卫生规范要求。
4、建立后勤应急响应预案,明确停水停电、设备突发故障、自然灾害等情况下的处置流程,快速调配资源应对,降低对生产的影响。
5、牵头处理后勤类投诉和突发事件,如宿舍矛盾、食品安全问题,及时介入调解,维护正常生产秩序。
四、部门统筹与战略支持
1、制定综合管理部年度工作目标与实施计划,分解至人事、行政、后勤各模块,定期开展绩效评估,提升跨板块协作效能。
2、指导下属开展业务,注重培养兼具管理能力与生产理解的复合型人才,确保后勤保障与生产需求精准对接。
3、整合内部资源,推进成本优化措施(如能源使用管控、物资集中采购),助力公司实现降本增效目标。
4、围绕企业生产发展战略(如产能扩张、技术升级),制定配套的人事、行政、后勤支撑方案,保障战略举措顺利落地。
5、监督部门内部及公司整体运营合规性,聚焦用工合规、流程规范、后勤安全管理等重点领域,防范法律与运营风险。
核心要求:需具有化工/医药制造企业管理工作经验,熟悉医药或化工行业运作特点,兼具人力资源与行政管理专业能力,具备安全生产意识,能够通过体系化管理手段支持企业高效、合规运行。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理税务收入账制造业
负责公司日常的财务结算工作,包括应收应付、收入账,总账、成本等方面的管理;负责公司资金的管理和调配,确保公司资金的充足和安全;负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规负责公司财务报表的编制和分析.负责与公司内部各部门沟通协调进行。确保财务工作的顺利。
宁夏中卫招聘!危货司机三名,中卫上车拉液氨!宁夏周边跑,交保险!工资到公司面谈!电话:
货运司机月结
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保洁3-5人月结
环保工
从事过相关经验者优先
薪资福利:3500元+/月,缴纳社会保险(五险),上下班有通勤车接送,免费工作餐,节假日发放福利
招工人数:3名
工作地址:中卫市茂烨冶金有限责任公司一区办公室
行车工行吊3-5人月结
行车工
需持有行车证者
薪资福利:4100元+/月,缴纳社会保险(五险),上下班有通勤车接送,免费工作餐,节假日发放福利
招工人数:3名
工作地址:中卫市茂烨冶金有限责任公司一区办公室
中卫中宁县司炉工1、工业锅炉操作G1证书,年龄在50周岁以下,能接受噪声作业及倒班工作。2
5000-6000元/月
司炉工工龄奖社保月结
司炉工
1、工业锅炉操作G1证书,年龄在50周岁以下,能接受噪声作业及倒班工作。2、具备良好的责任心,能够遵守公司规章制度;3、有相关工作经验者优先,熟悉锅炉操作流程。1、负责炉前的日常操作与维护工作,确保设备正常运行;2、监控生产过程中的各项参数,及时发现并上报异常情况;3、执行安全操作规程,保障生产安全和环保标准。
薪资福利:薪资:5000 - 6000元;福利:缴纳五险、节假日、生日福利,工龄工资等
咨询时间:请在工作日工作时间打电话咨询;因下班休息,勿扰时间:11:40 - 14:00,下午5:20 - 次日8:00,周日休息请勿打电话,感谢您的理解;特别说明:汉灶食堂,没有**餐
工作地址:中宁县工业园区管理委员会旁——宁夏钰滔新材料科技有限公司
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
招聘专员1-3年学历不限
中宁县城现招聘以下岗位:
1、销售顾问10名,工资6000起无上限
2、客户经理20名,工资8000起无上限
3、团队主管2名,工资1000起无上限
4、人事专员1名,工资3500
5、汽车主播1名,工资2000+,兼职
6、快手新体运营1名,有快手直播,视频剪辑经验,底薪3000+提成
工作时间:9:00-12.0014:00-6:30
每月带薪休假4天,专人带教,带薪培训,欢迎有志之士加入我们。
工作地址:县城内(不影响接送孩子)
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招聘专员1-3年学历不限
中宁县城现招聘以下岗位:
1、销售顾问10名,工资6000起无上限
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3、团队主管2名,工资1000起无上限
4、人事专员1名,工资3500
5、汽车主播1名,工资2000+,兼职
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工作时间:9:00-12.0014:00-6:30
每月带薪休假4天,专人带教,带薪培训,欢迎有志之士加入我们。
工作地址:县城内(不影响接送孩子)
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人事专员
3000-3500元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:早班、午班、晚班
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-12
全国连锁汽贸入驻,中宁现招聘以下岗位
1、人事专员1名,月薪3500元
2、汽车主播1名,薪资2000+,兼职岗位
3、抖音快手新媒体运营1名,需具备直播及视频剪辑经验,底薪3000+绩效提成
工作时间:9:00-12:0014:00-18:30
每月享带薪休假4天,提供专人指导,带薪岗前培训,诚邀有志之士加入团队
会计
5000-6000元/月
会计3-5年高中及以上金蝶EAS用友U8代理记账公司固定资产核算财务分析
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,确保账目清晰、数据准确;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、完成增值税、企业所得税、个人所得税等税务申报工作,保障税务合规;
4、负责应收账款与应付账款管理,开展成本核算及费用管控;
5、配合财务审计工作,协助完成内外部检查及相关报告编制。
任职要求:
1、掌握国家财务、税务相关法律法规,具备扎实的会计专业基础;
2、熟练操作财务软件及办公软件,拥有较强的数据分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能独立应对和解决工作问题;
4、持有会计从业资格证书,具备汽车行业财务工作经验者优先考虑;
5、责任心强,工作认真细致,具备良好的职业保密意识。
出纳经验不限大专及以上
出纳
熟练电脑操作。配合店长工作
薪资福利:工资3000以上不等,正常班,每月4天休,公司福利待遇好,其他到店面谈
招工人数:1名
工作地址:中卫市应理北街26号,驼巴郎.骆驼奶专卖店
统计员大专及以上
统计
25-40周岁,大专以上学历,财务或会计专业,持初级会计证书,有物流统计相关工作经验优先。
薪资福利:工资面议。签订劳动合同,实习期一个月,享受年终奖及节日福利、生日庆品等福利待遇。
招工人数:1人
联系电话:
工作地址:中卫市蔡桥新村东门口30号楼4号营业房
会计
3000-5000元/月
会计3-5年高中及以上
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的精准与高效;
2、负责各类财务报表的编制与复核,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、办理各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保符合税务规范;
4、统筹应收账款与应付账款管理,监控资金流向,提升现金流运作效率;
5、参与成本核算与管控,配合完成预算制定及财务数据解读工作。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,了解国家财经、税收相关政策法规;
2、熟练使用财务系统及常用办公工具,具备良好的数据洞察力与分析技能;
3、具备优秀的协调沟通意识和协作态度,能独立应对和解决财务相关事项;
4、持有会计从业资格证,具有房地产领域财务工作经验者优先考虑;
5、做事严谨、责任感强,拥有较强的统筹能力和适应高强度工作的素质。
招聘专员经验不限学历不限
中宁县城现招聘以下岗位:
1、销售顾问10名,工资6000起无上限
2、客户经理20名,工资8000起无上限
3、团队主管2名,工资1000起无上限
4、人事专员1名,工资3500
5、汽车主播1名,工资2000+,兼职
6、快手新体运营1名,有快手直播,视频剪辑经验,底薪3000+提成
工作时间:9:00-12.0014:00-6:30
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工作地址:县城内(不影响接送孩子)
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栏目概述
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