经理年龄25-45岁，工作经验2年，具有团队协作能力。经理薪资福利:工资面议招工人数:5名

采购员本科及以上学历；电子、机械、电气工程等机电相关专业优先；1年以上采购或销售相关工作经验；熟悉行业标准采购制度及流程。掌握财务、合同、招投标等专业知识和制度流程。具备供应商开发、管理及维护能力，具备协调解决供应商合作纠纷能力。熟悉各类物料属性，具备一定的机械自动化/自动化控制/工艺流程知识。熟练掌握办公软件（ERP、CAD、OFFICE等）。有较强沟通能力及协作能力。负责设备、管件、电气、仪表材料的采购工作；对供应商品质体系进行评估及认证，与供应商进行比价、议价、谈判；及时跟踪掌握原材料市场价格、行情变化及品质情况，提升材料品质及降低采购成本；保存采购工作的原始记录并做好统计。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:3名（）固定电话：工作地址:灵武市宁东镇新材料园区宁夏泰胜生物科技有限公司

办公室主任

主管主管薪资福利:综合工资3200-5500元招工人数:数名

办公室主任:1.服务类项目招投标2.办公室综合事宜3.企业外联事宜

采购业务经理全日制本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业；有3年以上中、大生产制造型企业大宗原料采购工作经验；熟悉采购流程以及招标程序，较强的商务谈判沟通能力；具有沟通能力、协调能力、谈判能力；会使用SAP系统与SRM系统者优先。负责味精、鸡精生产需要的大宗原材料、包材；预测原材料价格趋势，制定采购策略，并落地实施；编制年度战略性物质采购计划和预算；协调本部门与采购内外部相关部门的对接，确保与公司各部门间的运行和谐有序；负责代加工供应商管理，包括供应商引入、谈判及关键合同确定。薪资福利:6k—8k+奖金招工人数:1人乘车方式：乘坐502路/406路在伊品西门/伊品南门站下车即到；面试地点：宁夏伊品生物B区经营楼2楼204室；简历投递邮箱：（注：投递简历时按照以下格式：姓名+应聘岗位+专业＋联系方式，谢谢配合）。工作地址:宁夏银川市永宁县杨和工业园B座

负责日常公司人力运营管理服务，薪资待遇好，节假日正常休息。有保险收入高免费吃住！工资三万～八万！

经理薪资福利:面议工作地址:宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区小康街金水名都B区

药品采购专员薪酬福利：4000-6000元，缴纳社保，带薪年假，定期团建任职要求：1、大专及以上学历，药学专业优先；2、熟悉医药企业业务和运营流程，具有丰富的医药商品市场运作经验，熟悉商品各个环节运作流程及相关规范要求，熟悉ERP；3、具有敏锐的商业触觉具有优秀的市场分析、判断、预测能力，优秀的计划、组织及内部沟通能力。工作时间：8：30-12：0013：30-17：30工作地点：兴庆区民族南街223号众友健康健康顾问（兴庆区药店店员）薪酬福利：3000-6000元，缴纳社保，带薪年假，定期团建任职要求：1、高中及以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、有较强的沟通能力及服务意识，能够吃苦耐劳。工作时间：（上倒班）早7:30-15:00晚15:00-22:00工作地点：兴庆区药店门店

公司招聘副总一名

快递公司A2招聘司机30名，，全程高速，集装箱自动挡的，工资面谈，

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三营来个押运员现在走

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本地企业，风电项目，招技术员，熟练RTK，施工道路放点，项目地在固原，能力者来，沫子勿扰！联系电话

，发布招聘信息: 厵村度假酒店（合肥市巢湖黄麓镇（距离滨湖车程20分钟）招聘1、餐厅经理1名，为主，形象佳，年龄在25-45岁之间，做过餐饮主管及以上职位即可，工资待遇7000-10000元，。（餐厅不大，周末和节假日忙一点。）2、主厨兼厨师长1名，要求擅长做徽菜、私房菜、融合菜为主，工资待遇1.2万左右，。3、采购经理1名，工资待遇面议！联系人: 陈先生:

采购主管有红枣相关物料采购经验者优先录用薪资福利:3000-5000元/月（）工作地址:乐陵市康家工业园西区178号

公司物资采购，供应链管理、机械设备采购及其租赁管理；及时满足各项目物资设备需要；要求多项目物资采购及其设备管理工作经历；大专及其以上学历；年龄30岁-50岁；

招聘：采购部经理薪资：2400-5000元

招聘：采购部经理薪资：2000-5000元

前台无。，25-35岁薪资福利:底薪2300元+提成+奖金，满一年2700招工人数:2名

足逸轩养生会所

招聘启事招聘岗位如下：一、办公室主任1名1.岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理；2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确；2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验；3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程；4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强；5、能够独立完成绩效考核体系的建立；6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责：1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制；2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成；3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案；4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成；5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。任职要求：1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作，3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责：1、完成部门职责范围内的相关工作任务；2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行；4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；5、处理好对外对接业务的客户关系；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责：招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有：1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

经理薪资福利:面议

1:负责组织行政管理工作，包括日常办公，运营文件管理，会议组织等。具体职责包括，管理办公室设施和设备，确保其正常运行。2:组织和安排会议会议室预定，会议材料准备等。3:管理文件和档案，确保其安全整理和分类。协助上级领导进行行政事务处理，如日程安排，出差安排等。

办公室主任学历要求：大专以上工作经验：3年以上有过大型企业工作经验者优先。负责办公室的全面工作，传达、布置、检查、落实各项工作任务；协助领导做好行政管理工作，做好会议组织、文件起草、文件收发、文档管理工作；负责组织制定办公室工作计划，拟制、修改、补充和完善办公室各项管理规章制度薪资福利:3000-5000元/月

对于有信心，无工作经验的人员，我司可提供带薪培训1、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，诚实守信，认真细心，积极主动；2、根据销售人员提供的物料需求计划，向供应商下达采购订单，确认采购订单回传归档保存工作；3、掌握并跟踪所负责的采购物料状态及相关关键时间控制点，及时跟进，确保物料准时交付；4、负责来料品质异常跟进并及时处理，经评审不能上线使用的物料及时与供应商协调确认新的交付日期，并通知相关人员，直至满足要求为止；5、具有良好的职业操守及团队合作精神，做到自觉完成岗位份额内的工作，有较强的沟通、理解和分析能力；6、协助主管/财务完成其他日常事务及商贸收支性工作；7、为人诚恳，乐观好学，积极上进，有良好的客户意识和使命感；8、灵活运用Wod财会文件报表、归档和保管，制作记帐凭证，商户对帐，单据审核9、有经验者优先录用，优秀应届毕业生均可

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机电产品采购助理

【行政办公室主任】一岗位要求：备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。拥有较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对各种突发情况。具备良好的时间管理能力，能够高效地完成各项工作任务。有酒店行业工作经验优先2、薪资待遇：底薪7000-8000元/月3、工作时间：8:30-17:304、工作内容：1.负责行政办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅。2.协调内外部关系，处理日常行政事务，提升工作效率。3.组织实施公司内部会议及活动，确保顺利进行。