新余工厂管理招聘信息

招聘：研发工程师薪资：4.5-15K1、机械设计制造及其自动化、机械（电子）工程、车辆工程、工程装备与控制等相关专业；2、对技术研究有浓厚兴趣、具有快速学习能力、较强的逻辑思维能力和创新意识，沟通能力强；3、有志于长期从事产品研发和管理工作；4、精通CAD、UG等绘图软件；5、驱动桥研发或类似经验者优先。分配形式和福利待遇1，工资分配实行月度绩效工资、项目开发奖、市场维护奖励；2、年终奖励和其它福利；3、公司缴纳五险和购房补贴；4、按国家法定节假日休假和年休假；5、享受政府安家和生活补贴以及其他优惠政策；6、提供单间公寓。7、定制化的入职培训以及培训发展体系和晋升通道。

招聘：储备干部/长白班/包吃住薪资：3-5K储备干部8名 岗位要求：男女不限，中专及以上学历，20-35岁，有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳，服从安排，能够积极配合主管的各项工作，有管理经验优先，应届毕业生亦可。薪资待遇：综合工资3000-5000元/月。公司福利：长白班，免费包吃住，三节福利、不定期组织旅游（省内/省外）、月度团建活动等如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

项目申报工程师年龄要求：2540岁岗位职责：1、负责政府项目等科技项目申报，完成科技项目申报材料撰写，组织材料送审、过程跟踪及项目评审、验收工作2、做好企业资质、荣誉、奖项的申报、评审、复核等工作职务要求：1、本科以上学历、硕士优先，电子工程专业或者同行工作经验优先2、具有较强的技术文档撰写能力，能够起草各项分析报告。地址：江西省赣州市经济技术开发区社前路华昌科技园C1栋（华昌北路最后一个红灯右转）

雄鼎电子诚聘1、长白班女普工多名：18-45岁，手脚灵活，视力好，综合薪资4000-6000元2、生产组长，女性，20-40岁，有电子行业经验者优先考虑，薪资面议。3、助理工程师：男性，25-45周岁，大专学历以上，机械化设计制造及自动化，机电一体化电子电气管理类相关专业，可接受应届生，薪资面议。公司福利：提供食宿，空调车间和宿舍、法定节假日、新员工入职补贴、带薪年假、工龄奖、绩效奖、生日礼品等丰厚福利。点击投递简历：联系电话☎邱地址：兴国县经济开发C区（翰林幼儿园旁边）

江西宏远化工有限公司技术研发工程师（2人） 8000~10000/月要求： 经验不限 硕士联系人：吴艳玲 联系电话：;地址：上高工业园黄金堆园区黄金南大道7号

招聘：储备干部(5人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：经营/管理类/储备干部/储备干部1．高中以上学历，机械制造专业；1-3年以上相关紧固件管理工作经验；2．有金属型材加工、红打冲床、机加工生产和工艺管理工作经验；3．对看图纸、理解图纸有丰富经验；4．熟悉紧固件标准及控制流程；5．具有诚信的工作态度，有沟通、协调团队管理能力；地址：宜春经济技术开发区内春顺路东555号

招聘：生产部储备干部薪资：月薪：5千-8千1.理工科专业；2.工作积极主动，勤奋好学，吃苦耐劳，接受工厂工作环境。

广昌莲创机械制造有限公司因生产需要，招聘以下岗位：一、［产品研发人员 ］ 数名（懂机电一体化优先）二、［普工］数名，年龄20-50岁，要有摩托车或者小车驾驶证、行驶证要求：能吃苦耐劳 ，有工作经验者优先 ，对机修感兴趣或所学专业对口。 薪资面谈 联系电话：赖总 公司地址：广昌县工业园区莲创机械制造有限公司

招聘：助理研发工程师薪资：6000元以上/月1、本科化学专业、高分子材料、有机化学等相关专业优先；2、负责相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析工作；3、协助研发工程师，在安排的领域内完成对相关产品的深入认知、方案拟定和初期预研工作；4、工作时间：8

招聘：储干薪资：4500元以上/月发展方向：技术研发、工艺工程、设备维修、质量管理、销售或售后、生产管理；要求本科学历以上；年龄20岁以上，熟练办公软件，具有较强的逻辑思维能力，反应判断能力，沟通能力、领悟和学习能力强，有志于从事技术研发、工艺工程、质量管理、销售或售后、地址：江西省

招聘：设计师/7小时制薪资：面议要求：平面设计或相关专业。有相关工作经验良好的创意思维和审美能力，能够独立完成设计任务。良好的沟通能力和团队协作精神。上班时间：9-18点休息两个小时 月休4天如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

新余京东大量招聘日结工，周期工，全职！人走帐清。童叟无欺！！！

岗位：客服平台：京东 阿里巴巴 拼多多，会电脑基本操作，能接受上晚班，打字速度达到正常聊天水平即可，有相关工作经验优先，不会可学工作时间：白班08:30-16:30 晚班16:30-23:30（晚倒白班次日上午11:00上班）薪资待遇：底薪3000➕餐补200➕提成，月休2天（自己调休，提前一天上报，不休➕全勤300）地址：城北紫金城商务楼1916

招聘：电商专员/包中餐/买保险薪资：3-7K年龄：18~38.上班:8:30~6:00.单休，月休4天.男女不限3000+提成,包中餐、福利 ：意外险。如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

招聘：平面设计/年终奖/行政班/包吃薪资：3.5-6K上班时间:8：00~6：00.包吃、1个小时吃饭时间福利+年终奖,加班有加班费,聚参团建.年龄:40以下，

江西奋发科技有限公司因生产需要，诚聘以下岗位人员： 1、技术支持工程师1名，本科及以上学历，化学类专业，沟通能力好，交5险，具体薪资面议；2、生产助理1名，高中及以上学历，沟通能力好，执行力强，交5险，具体薪资面议；3、保安1名，初中及以上学历，工作认真负责，具体薪资面议。联系地址：江西省南昌市安义县工业园区奋发路（东胜铝业旁）联系电话：高女士 。

漳州墁天香食品有限责任公司诚聘：一、车间普工数名（18-45岁）初中学历，男女不限，工资4000-6000二、品控（2名），品管（1名)（18-45岁）高中及以上学历，有食品行业品控经验。工资4000-8000 三、储备干部（2名）要求高中及以上学历，应届生，有食品工作经验，男女不限（20-35岁）工资4500-8000地址：常山开发区梧园管区墁天香食品有限责任公司电话：林 ()

昆明新开大型工厂现因扩大生产需要，特面向社会招聘以下人员有意者请致电:(新开工厂，上市企业)急招工1、生产、包装、组装工:5500-6000元/月 包吃住2、标签粘贴工、打包工:5000-6300元/月包吃住3、产品理货员、点货员:5300-6300元/月 包吃住4、开票员、计账员:5500-6500元/月 包吃住5、品检员、化验员:5500-6500元/月 包吃住6、普工、搬运工、分检员:5500-6500元/月包吃住7、夫妻工:两人12000-15000元/月，有夫妻房，包吃住8、生产主管、6名8000-12000元/月，包吃住9、驻厂老师、10名 高中、中专以上学历6500-12000元,包吃住10、储备干部、8名高中以上学历8000-13000元/月，包吃住以上人员一经录用，包吃包住，不收任何。男女不限，文化不限，年龄16-55岁，签订国家正式劳动合同，购买保险，包吃包住，公司免费提供被褥，报销车费，当天入职，当天安排吃住，诚信招聘。联系电话 江经理地址:昆明五华区青年路志远大厦

杨官店开发区招拆图设计薪资面谈

浙江宁波招聘绘图大师傅一名，包吃包住，工资15000＋具体详情电话联系方式:

江西新余江西玉蕴建材有限公司一、区域经理中专及以上学历，会简单的办公软件，有1年以上销售经验，较强的语言表达和沟通能力。综合工资2500-6000元/月二、网络销售员40岁以下，大专及以上学历，熟练excel,word等办公软件，能在网上查询资料，做过房地产、保险行业者优先。综合工资2500-6000元/月三、业务员25-50岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，适应出差。做过建材、管业及保险行业者优先考虑。综合工资4000-9000元/月、叉车工25-52岁，初中及以上学历，有叉车证，能吃苦耐劳。常白班12小时计。综合工资5000-7000元/月。、文员25-40岁，主要负责南昌建材市场和客户关系的维护。综合工资300-6000元/月 （工作地点：南昌）生产厂长30-55岁，3年以上管业相关管理工作经验，薪资面议.联系电话： 胡女士公司地址：新余市珠珊镇板桥工业园15号

招聘：车间主管薪资：4-12K1、机械制造等相关专业及相关工作经历；2、组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事务能力、团队合作能力强；3、能够熟练使用电脑。福利待遇1、工资分配实行月度绩效工资加年终奖励和其它福利；2、公司缴纳五险；3、按国家法定节假日休假和年休假；4、符合条件的员工提供公寓。

生产数据录入、文件管理

1，女性20-45岁，中专及以上学历2，熟练运用办公软件3，有三年以上生产文员或生产统计工作经验4，做事认真，服从工作安排5，薪资3000-4000

有经验的优先

招聘：自动化班长薪资：7000元以上/月月工资：7000元/月至8000元/月岗位职责：1、带领班组按照安全操作规程负责管辖区域各种设备仪表相关做好维护保养、检修及异常情况处理分析记录，确保各仪表相关保持生产正常高效运行。2、掌握各种常用物位计、压变、温变、调节阀、气动阀、传感器等原理性能和应用技巧并处理各种异常故障问题，熟悉DCS控制、PLC应用控制、网络通讯、继电控制、开关量、模拟量等相关知识，能够做好维护并及时处理各种系统控制和线路故障等。岗位要求：1、年龄45周岁以内，自动化专业大专及以上学历，确实优秀者学历可适当放宽；2、五年及以上的自动化管理岗位工作经验；3、熟悉DCS控制、PLC应用控制及相关的网络通讯，各类仪表、继电控制、开关量、模拟量等相关知识，能够做好相关维护并及时处理各种系统控制和线路的各种故障；4、工作认真负责、吃苦耐劳，执行力强，有良好的团队精神。

加|入|我|们|成|就|未|来公司简介新余四海实业有限公司成立于2013年，主要从事环保包装材料的生产、研发及销售。厂区位于新余高新开发区南源路666号中关村路6号（原四海路8号）。现因生产发展需要，诚聘以下岗位人员：招聘岗位一、操作工：30名岗位职责：按照订单要求进行生产，按时按量地完成当天的工作，服从工作安排。岗位女不限，18-50岁，学历不限，身体健康，吃苦耐劳，做事灵活，服从工作安排，对设备操作有一定的了解，能独立操作设备并保质保量地完成当日的生产任务，保证岗位及设备相关区域的卫生。薪资待遇：计时+计件制，3500-8000元/月。新人男工第1个月奖励100元，第二个月奖励200元，第三个月奖励200元。女工第1个月奖励100元，第二个月奖励100元，第三个月奖励100元。二、线长：5名岗位职责：依据订单时间及数量合理安排生产，保质保量地按照客户要求按时交货；岗位女不限，中专及以上学历，25-40岁，身体健康，有工厂班组长管理经验2年以上优先，能够合理安排生产，带领团队保质保量地按时完成生产订单，能够积极配合主管的各项工作。薪资待遇：4000-6000元/月三、销售：若干名岗位职责：1.负责公司产品销售及推广工作；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：中专及以上学历，25-45岁，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。 薪资待遇：面议。四、品检员：4名岗位职责:1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程检验、产品最终检验；2、对检查出来的不良品及时通知各相关管理人员进行对策，并跟踪改善效果。任职资格:1、年龄20-45岁，男女不限，视力好，有上进心、负责心强，具有良好的沟通能力及团队意识；2、会使用办公软件，熟悉相关品质检验规范，有品检相关工作经验优先。薪资待遇：综合工资3500-6000元/月五、机修：2名岗位职责：1、制定设备机械方面的使用、维修、管理制度并监督实施、执行情况；2、对设备使用与运行状况进行检查、监督、控制和指导；3、解决设备运行中发生的重大问题，及时分析做出决策,保证生产的正常顺利运行；4指导做好设备的维

招聘：厂长助理/文员薪资：面议岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有人力行政工作经验优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8小时制

江西金土地集团诚聘以下岗位：一、机电工 3名，中专以上学历，机电一体化专业，需有2年以上工作经验，能适应倒班，薪资4.5K-5.5K二、操作工、包装工 100名，初中以上学历，身体健康，能适应两班倒，薪资4K-8K三、品检员 10名，高中/中专学历，有品质检验经验优先，能适应倒班，责任心强。无经验，学习能力强亦可。待遇3500元-5000元。四、研发技术员 2名，专本科以上学历，食品营养或加工、医药等专业，相关工作经验2年以上，(博士、研究生优先录用）薪资面议五、仓库主管 1名，年龄45岁以下，大专学历，有仓库管理经验3-5年以上，熟练办公软件及ERP系统一的应用，沟通能力与责任心强，对数据概念强，薪资面议六、采购主管 1名，30-40岁以下，有2年以上采购管理经验，熟悉采购流程，善于沟通，为人正直，执行力与成本意识强（薪资面议）七、保安 2名，年龄55岁以下，身体健康，做事麻利，有相关工作经验者优先，服从管理， 保安岗位退伍军，薪资面议联系方式】联系电话：、公司网址：邮 箱：公司地址：江西新余市高新技术开发区，渝东大道1289号

招聘：产线组长薪资：4-8K1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。2.负责对板房人员的培训、考核。3.负责板房日常工作的调配、安排，协调本部门各技术岗位人员的工作配合。4.负责解决车板工艺技术上的难题。5.负责对生产质量的前提控制。