建立月度管理台账，配合院长开展财务管理工作。 落实集团财务部下达的各项任务与要求

岗位职责: 1.组织并统筹企业财务预算工作，保障财务运作的规范性与高效性； 2.监控并评估企业运营状况，提供准确的经营数据分析支持； 3.负责税务规划及相关事务管理，确保依法合规纳税； 4.参与企业经营情况分析，输出优化财务管理的具体建议。 5.具备理工厂历史账务处理相关经验者优先。 任职要求： 1.年龄不超过50周岁 1.大专及以上学历，持有中级职称，熟悉金蝶系统，具备5年以上工厂成本核算会计工作经验；熟练运用Excel各类函数功能；品行端正，具备良好的团队协作能力

岗位职责: 1.参与拟定并优化公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等方面。 2.负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范与时效。 3.推进人力资源日常运作流程，协同其他部门提供必要的人力支持。 4.策划并落实员工培训项目，评估培训成效并提出改进建议。 5.承担员工薪资核算及年度总额申报工作，统筹办理社会保险相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系管理事务。 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。 3.有高度的责任意识和职业操守，工作细致严谨。 4.能独立应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。 5.富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与配合。

职位描述： 1、统筹财务部门的日常运营与管理工作； 2、具备出色的沟通协调能力，擅长税务筹划、团队建设及员工培训 任职要求： 1、年龄30-45岁； 2、大专及以上学历，财会相关专业，五年以上财务领域从业经验 3、持有中级会计师或以上职称，熟悉国家财税法规政策，掌握企业财务管理体系与流程，能熟练使用财务软件进行电算化操作 4、具备较强的原则性和良好的职业素养 上班时间：8：30-17：30，中午休息1.5个小时，大小周休息

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，准确编制记账凭证并登记相关账簿 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关资料的整理归档 3.定期进行账目核对，确保总账与各明细账相符，保障财务数据准确性 4.编制财务报表及管理报表，为公司经营决策提供数据支持 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，大专以上学历 2.熟悉国家财税法规政策，掌握会计基础理论和实务操作 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

县城招会计一名，年龄35岁以内。会做账报税，购买五险一金，薪资待遇3.5k-4.5k上班时间8:30-17:30，联系电话（非工作时间勿扰）

本公司主营冻品水产海鲜贸易，现因业务扩展需要，招聘财务会计一名。 要求：大专及以上学历，年龄25-40岁，持有初级会计证书，具备两年以上财务相关工作经验，熟悉日常账务处理流程，主要承担收款入账、发票开具、报表编制及其他相关事务，熟练使用管家婆软件者优先考虑。 工作时间：7:30-17:00，每周日固定休息，享受单休制度，提供午餐，缴纳社会保险，享有节日福利待遇。

岗位职责: 1.负责人才引进工作，开展智能制造领域中高级人才的筛选与评估，助力公司人才梯队优化； 2.组织实施绩效管理与培训发展工作，推动人才在选拔、培养、任用和保留方面的系统化建设； 3.依据人力预算要求，科学管控人员成本，提升人力资源使用效率； 4.搭建高效的内部沟通机制，及时收集员工反馈，为部门及管理层提供决策支持建议； 5.推进企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与凝聚力； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.不限专业，需具备本科及以上学历，年龄范围26至40周岁； 2.拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理经验，具上市公司人事行政背景者优先考虑； 3.具备优秀的管理与领导才能，沟通顺畅，组织协调能力强，善于分析问题并做出判断； 4.熟知国家及地方劳动法规及相关政策规定； 5.工作计划性强，执行能力突出； 6.个人职业发展目标清晰，富有进取精神。 福利待遇： 1.上班时间：周一—周五8:30-17:30； 2.周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 3.缴纳五险一金，提供培训机会及节日福利。

1、负责财务凭证的编制及日常账务处理工作； 涉及2-3个园区的会计核算，将根据各园区业务量适时补充财务人员。 2、承担各项纳税申报事务； 3、执行固定资产的登记管理及折旧计提工作； 4、配合上级完成财务报表及其他经营性报表的编制； 5、开展应收账款管理：编制应收款台账，跟踪回款进度并实施监督； 6、办理发票开具相关事宜； 7、负责财务报表整理、档案归集及薪资发放等财务支持工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、财务类相关专业，具备中级会计师职称； 3、具有3-5年财税领域工作经验； 职位福利：双休，五险，入职满一年享5天带薪年假。

工作范围: 具备10年以上相关经验，薪资可面谈 环保类专业背景，大专及以上学历 熟悉设计、运营及设备调试工作

，徐总，上饶铅山县，找焊工干活，有空的联系他，要几个人

 120平的房子，全屋保洁+擦玻璃，明天上午或者下午有时间想去做的姐妹，请马上联系我。

上饶市广信区招泥瓦工、贴砖 样板贴60️1200墙砖 2至3天现结，好师傅明年一直可以和我做月结 半月结 活不停

明天三庙前要一台轮挖做事

招学徒一个，4600，月休四天熊师傅

紧急寻人！拯救我们“缺人缺到失眠”的团队【岗位buf】 √薪资:不卷情怀，只卷实在，谈钱不伤感情√工作:能者多劳，懒者勿扰，摸鱼需隐蔽(不是) √福利:下午茶管够，团建不爬山，带薪年假说走就走 √队友:全是有趣灵魂，没有职场戏精，沟通零内耗 【招聘要求】 会干活、能沟通、抗压强，拒绝玻璃心、甩锅侠、杠精本精 只要你有想法、敢尝试，哪怕你是“职场显眼包”，我们也照单全收 别让才华埋没在人海，快来和我们一起，上班搞钱，下班狂欢！

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理工作，包括收入、成本、费用、资产的会计核算，确保账目清晰、准确、及时。 2、负责财务管理系统的建立和完善，建立规范的费用报销、业务合同财务条款审核、付款审批、项目结算等关键内控流程及相关的财务管理制度，提升整体运营效率与风险防范能力。 3、负责公司各项税务的申报、缴纳、筹划及税务关系的维护，合法合规降低税务风险与成本。对公司税收进行整体的风险防范、筹划与管理，提供税务专业支持。 4、负责从0到1主导或深度参与公司财务及相关业务流程的梳理、设计与优化。 5、编制财务报表及内部管理报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。建立和维护规范的财务档案管理系统。 6、向管理层提供定期的财务数据分析和经营建议，为公司经营管理业务发展提供财务视角的分析和决策依据。 7、主导或配合完成审计工作。 8、其他财务相关工作。 任职资格： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级以上会计职称/CPA/中级会计师以上职称优先。 2、3-5年以上全盘账务处理经验，有项目制公司、中小型企业或从0到1搭建财务流程的经验者优先。 3、熟悉企业会计准则及相关法规，熟练掌握财务软件应用、Office办公软件，尤其是Excel。 4、责任心强，坚持原则和严谨性，能承受一定工作压力 5、良好的沟通、组织协调能力及团队服务意识，愿意与公司共同成长。 上班时间: 周一至周五:8：15-11：45，13：30-17：45 周六9：00-12：00

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

一、岗位职责 1. 资金收付与结算管理 严格遵循国家财经法规及公司财务制度，依据审核无误的原始凭证，精准办理现金收付、银行转账、票据结算等业务；审核报销单据、付款申请的合规性与完整性，确保审批手续齐全，拒绝无授权、不合规支付；及时领取银行回单、对账单，保障资金收付记录完整可追溯。 2. 账簿登记与核对 逐日逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结、账证相符；每日盘点库存现金，编制现金盘点表，确保账实一致；每月与银行对账单核对账户余额，编制银行存款余额调节表，及时处理未达账项，防范资金风险 。 3. 票据与印章管理 妥善保管现金、支票、汇票、本票等有价证券，建立票据领用、核销台账，严防遗失或滥用；按规定保管财务专用章（或出纳章），严格执行印章使用审批与登记制度，杜绝无授权用印行为（与会计主管分工保管法人章）。 4. 资金报表与协作支持 每日编制资金收支日报表，每月汇总资金收支明细表，向财务主管汇报资金动态；配合会计完成账务处理、成本核算及税务申报的资金数据核对；协助办理员工工资发放、社保公积金缴存、税款缴纳等工作；配合审计机构开展资金审计，提供相关财务资料。 5. 其他专项工作 维护与银行等金融机构的日常沟通；参与资金预算编制的基础数据收集；负责财务档案中原始凭证、票据、报表的整理归档；完成财务主管交办的其他资金管理相关事务。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业优先；持有初级会计职称或出纳从业相关培训证明者优先录用 。 2. 工作经验 1年及以上财务出纳相关工作经验，熟悉中小企业现金管理及银行结算流程；有物流运输业、商贸业出纳经验或大型企业资金管理辅助经验者优先。 3. 专业技能 熟练掌握《现金管理暂行条例》《支付结算办法》等财经法规；精通Excel（数据透视表、函数应用）及财务软件（金蝶、用友等）、网银系统操作；具备票据真伪识别能力，了解发票管理、税款缴纳等基础税务知识 。 4. 核心素养 诚信廉洁，严守财务纪律与企业商业机密，无违规操作记录；细致严谨，对数字敏感，具备极强的责任心与资金安全防范意识；沟通协调能力良好，能高效对接银行、税务及内部各部门；抗压能力强，适应月末、年末对账等高强度工作场景 。 5. 其他要求 年龄25-45岁为宜（可根据企业需求调整）；认同公司价值观，服从工作安排，具备持续学习财经政策与财务制度的意愿 。

负责团队人员招募

沟通能力强，有较强的学习能力，有招聘经验的优先，无经验的也可以，只要你愿意学，说话都害羞的那种就不合适哈

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

日常账务处理，对接税务申报，了解税法政策，工作严谨细致，责任心强

工作内容 1.负责开展主播招募相关工作，通过多种平台及渠道完成主播的发掘、引进与签约流程。 2.与有意向的主播进行对接沟通，建立有效联系并推进合作进程。 3.对发掘的主播资源进行初步评估与筛选，甄别优质人选，为公司输送潜力主播。 4.向主播介绍公司实际情况及相关待遇政策，及时收集并推动解决邀约过程中遇到的问题。 任职要求 可接受无经验！可接受无经验！ 1.对娱乐直播行业具备基本认知，并有一定个人见解，网络敏感度高。 2.拥有良好的沟通表达能力，思维条理清晰，善于人际互动，能与不同性格人群顺畅交流。 3.工作态度端正，踏实尽责，具备较强的判断能力和决策意识，能识别具有发展潜力的主播人才。 4.性格积极外向，心理素质佳，思维灵活，面对挑战能主动思考并寻求解决方案。 5.熟练使用手机端及电脑端各类沟通类软件工具

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职对接； 2、管理和维护各类招聘渠道，保障招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系相关事务，如入转调离等手续的办理与跟进； 4、参与推动企业文化传播及团队活动组织，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推进人力资源日常事务； 2、了解国家劳动法及相关政策规定，可独立处理员工关系具体工作； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队意识，能适应高强度的工作节奏。

职位描述： 1、负责考勤数据的汇总与分析，管理员工休假情况，统计并整理各项行政支出。 2、采购、发放及管理办公耗材，统筹固定资产的配置与登记工作。 3、维护办公设备正常运转，落实办公区域5S管理要求，保障良好的办公环境。 4、策划并执行企业文化活动与团队建设相关事务，如年会组织、团建安排等。 5、制定、归档和管理各类日常使用的表格、卡片及工具文档。 6、熟练使用Office办公软件，能为上级提供必要的行政辅助支持。 7、配合领导完成公司制度的拟定、优化及推动执行监督工作。 8、完成上级交办的临时性工作任务，具备吃苦耐劳品质和敬业态度； 9、承担基础人力资源管理工作，包括人员招聘、新员工入职手续办理、离职流程处理等六大模块事务。 职位要求： 1、性格积极外向，具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，责任心强且工作认真负责。 2、具备较强的学习能力，主动进取，敢于担当岗位职责； 3、25*****，形象气质良好，大专及以上学历，具有3年相关岗位工作经验。

临时算账

机械租赁会计，单休，包吃！8小时制！接受加班！

工作时间8:00-12:00；13:30-18:00（午休12:00-13:30） 岗位职责：负责公司人员的招聘工作 工作节奏适中，压力较小 欢迎有进取心的伙伴加入，收入与付出直接挂钩 公司每月组织聚餐及团队建设活动 无相关经验也可学习，全程有人带 薪资：3000+招聘提成500/人+日常奖励（500-1000） 综合月收入5-6K 薪资不设上限，招聘人数越多，收入越高 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力 2.能够独立应对并解决工作中遇到的问题 3.有责任心，具备团队协作意识