
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快一、招
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
打桩机司机打桩挖机司机风电安装光伏安装
菏泽定陶招打孔,风电安装,光伏安装,其他打桩机,挖机/钩机司机。菏泽市东明县风电基础打桩,做劳务和机械,材料商混归甲方,签合同进场施工,年前要求进场,每米70元,做的联系[握手][握手]
配菜厨师
市中区人民路微山湖鱼家炒鸽渣招聘
【招聘岗位】:厨师1名
,工资7600元/月。具体工作时间和要求面谈。
2⃣【招聘岗位】帮厨4名,男女不限;
【工作时间】:分上午班和下午班
【薪资待遇】
帮厨上午班早8∶30到忙完,工资2400元/月;下午班4∶30到忙完,工资2600/月
点菜单员∶上午班早9∶30到忙完 工资2000元/月 ,下午4:30 到忙完工资2200元/月
【联系电话】
山东枣庄真爱南炒大锅菜店招一名帮工,工资3300至3900,工资及时,联系电话,时间早7点
3300-3900元/月
配菜1-2人月结
真爱南炒大锅菜店招一名帮工,工资3300至3900,工资及时,联系电话,时间早7点半到8点,休息两个小时
墩子
招聘副炉口一名5500-6000
案子一名4500-5500
熟练炒锅6500-7000
适菜定工资联系电话
初三开业混子勿扰谢谢。
8300/9000/月,24/时,吃住在厂18/53男女不限
8000-9000元/月
轮胎厂餐补包住6-10人月结
8300/9000/月,大型轮胎厂招,18/53男女不限,常年小时工24/时,吃住在厂,一荤一素加两个馒头3.5管饱,工作简单轻松,地址山东临沂沂水
深圳龙岗区招清罐老师傅2名,是清理搅拌车罐内混凝土的专业清罐师傅,年后元宵节后预约面试上班。要求:30-
8000-12000元/月
破桩炮工拆除搅拌站操作手矿工长期1-2人月结
招清罐老师傅2名,是清理搅拌车罐内混凝土的专业清罐师傅,3月1号后正式招聘上班。
要求:30-55岁,专业清罐车一年以上,身体健康,吃苦耐劳,服从安排。
待遇:包吃住,保底5000元/月,多劳多得计提成,当月提成不够5000补满5000元发,当月实际提成超过5000按实际提成工资发。
清罐提成单价120-140元/吨,清整罐提成单价180-220元/吨,月综合工资8000-15000元一个月。
每月20号发上个月所有提成工资或保底工资。
我公司专业承包搅拌车清罐十二年,清罐活稳定,全年无淡季。
我发布的职位是在这些工种里招,请通过审核。
煤矿矿工20人以上
专业技术类岗位及普通岗位
1. 具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,政治历史及社会关系清白,品行端正、诚实守信、坚持原则、勤勉敬业、无不良记录,具有良好的职业道德和团队精神,服从工作分配。2. ,年龄18 - 40周岁。具有岗位所需的专业技能和条件,符合各岗位学历、工作年限等要求(对于具有煤矿工作经验的根据其以前社保参保情况可适当放宽)。3. 身体健康、无纹身、无煤矿井下作业禁忌证,具备能适应井下岗位的身体条件,经健康检查合格。4. 普通话标准、吐字清晰、音质纯正,具有较强的语言表达能力和应变能力。5. 有下列情况之一的,不接受应聘:(1)有行政拘留、收容教育、收容教养、强制戒毒和刑事处罚记录的。(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。(3)。(4)有较为严重的个人不良信用记录的。(5)在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。(6)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。(7)有精神疾病、不能控制自己行为的疾病、传染病病史的。(8)法律法规以及其他规定不得应聘的情形。6. 报名人员的学历及专业须以毕业证书或学信网验证报告为准。留学归国人员须通过国家教育部认定,具备相应的同等学历和学位。
薪资福利:1. 由公司与聘用人员签订劳动合同,并按规定实行试用期制度,试用期三个月,最长延迟至半年。试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。2. 薪酬待遇按照山东王晁煤电集团有限公司确定的岗位及有关规定执行,按照国家有关规定缴纳“五险一金”。
招工人数:234人
1. 资格审查贯彻招聘工作全过程。对弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。应聘人员不按规定参加面试、考察、体检、培训学习的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按照综合成绩从高到低依次等额递补。2. 公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,对岗位资格条件做进一步解释等。有权根据招聘报名情况提前或延长报名时间。3. 本次招聘不收取任何,不授权任何机构进行培训。应聘人员在招聘期间,应仔细阅读本简章及附件内容,及时了解发布的最新信息,保持联系方式畅通,如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的,责任由应聘者承担。4. 本次招聘最终解释权在山东王晁煤电集团有限公
煤矿矿工20人以上
专业技术类岗位及普通岗位
1.具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,政治历史及社会关系清白,品行端正、诚实守信、坚持原则、勤勉敬业、无不良记录,具有良好的职业道德和团队精神,服从工作分配。2.,年龄18 - 40周岁。具有岗位所需的专业技能和条件,符合各岗位学历、工作年限等要求(对于具有煤矿工作经验的根据其以前社保参保情况可适当放宽)。3.身体健康、无纹身、无煤矿井下作业禁忌证,具备能适应井下岗位的身体条件,经健康检查合格。4.普通话标准、吐字清晰、音质纯正,具有较强的语言表达能力和应变能力。5.有下列情况之一的,不接受应聘:(1)有行政拘留、收容教育、收容教养、强制戒毒和刑事处罚记录的。(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的。(4)有较为严重的个人不良信用记录的。(5)在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。(6)现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。(7)有精神疾病、不能控制自己行为的疾病、传染病病史的。(8)法律法规以及其他规定不得应聘的情形。6.报名人员的学历及专业须以毕业证书或学信网验证报告为准。留学归国人员须通过国家教育部认定,具备相应的同等学历和学位。
薪资福利:1.由公司与聘用人员签订劳动合同,并按规定实行试用期制度,试用期三个月,最长延迟至半年。试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。2.薪酬待遇按照山东王晁煤电集团有限公司确定的岗位及有关规定执行,按照国家有关规定缴纳“五险一金”。
招工人数:234人
1.招聘工作由山东王晁煤电集团统一组织,按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察(背景调查),体检、安全培训、公示及聘用的程序进行,择优录用。2.报名采取统一时间、线下报名的方式进行,报名时间:2026年2月14日至28日。3.资格审查贯彻招聘工作全过程。对弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。应聘人员不按规定参加面试、考察、体检、培训学习的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按照综合成绩从高到低依次等额递补。4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,对岗位资格条件做进一步解释等。有权根据招聘报名情况提前或延长报名时间。5.本次招聘不收取任何,不授权任何机构进行培训。
爆破
山东枣庄,扩井,1.5米扩6米9,2千一米,炸药170,雷管3块,明年初六开工,有意找活的联系一下:
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供枣庄破桩招工在线招聘信息,主要招聘枣庄破桩相关人才。作为破桩工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解破桩的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。