岗位职责： • 全面学习：深入掌握校区运营的完整流程，涵盖招生推广、团队搭建、客户服务、财务管控等关键环节。 • 协助管理：配合校长开展日常事务，参与校区例会、策划执行活动方案、推动跨部门协作与落实。 • 问题解决：在校长指导下，处理校区运营中的各类突发情况，分析运行数据并提出优化建议，持续提升运营效率。 • 团队培养：参与教师及员工的培训与发展、绩效评估工作，协助建设高效能团队，增强团队稳定性与向心力。 • 资源维护：学习并实践家长关系与外部合作方的维系策略，提高客户满意度与品牌声誉。 岗位要求： • 经验要求：须具备3年教育领域从业经历，1年以上团队管理经验，有K12行业背景者优先考虑。 • 能力要求：拥有良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力和抗压能力，目标明确且具备管理发展潜质。 • 素质要求：认同教育事业价值，责任心强，服务意识突出，具备领导潜力和清晰的逻辑思维能力。 • 学历要求：原则上需大专及以上学历，教育管理、工商管理等相关专业背景者优先。

岗位：代理校长，有责底薪8000元，收入上不封顶，综合年薪20万以上 要求： ①须具备至少2年及以上销售及团队管理相关经验 ②设置两个月试用期，通过后由公司统一分配至指定校区，重新明确岗位职责与薪资标准，能力突出者可全面负责校区整体运营与管理工作 ③能适应出差安排，试用期内需参与系统培训并认同企业价值观，实行月度考核机制，考核达标者可提前转正 ④入职满一年后，将进行岗位、职责与薪酬的重新核定，提供职业发展通道，年薪调整为13薪制，另享每月1000元父母养老补贴

适合有创业意向的人群，或正在运营自习室、辅导班等教培机构的相关负责人。 岗位职责： 1. 协同团队参与自习室或辅导班等教育培训机构的日常运作与管理工作。 2. 负责机构招生工作、课程内容规划、学生学习指导及意见收集与分析。 3. 跟踪学生学习进展，提供针对性辅导，助力提升学习效果与专注力。 4. 定期与家长交流学生学习状态，反馈其在机构内的表现与成长情况。 5. 研究并引入有效的教学策略与课程内容，持续优化教学质量与学员体验。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2. 工作踏实负责，能独立承担教学任务与学生管理职责。 3. 关注学生成长，善于调动学生积极性，挖掘其学习潜能。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对学习及心理层面的挑战。

教育合伙⼈（开店） 3-18岁孩⼦英语项⽬ 合伙人要求： 英语专业或者销售专业 公司出第一笔启动资⾦ 后续管理，招生，续费，教学，交给合伙人 全国统一管理 详谈

1.搭建团队架构 2.规划销售方案并跟进落实 3.完善内部管理规范 4.协调解决各类事务

总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻 具体岗位职责如下： 1）指标达成 根据既定目标完成个人周、月及整体招生业绩任务； 带领项目校团队实现个人、团队及整体交付成果； 2）日常管理 以执行校长角色推进合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理交办的各项临时性事务； 负责学校试听课、地推等环节的流程设计及师资团队培训； 对合作方及本人每日客户跟进情况进行汇总、整理、归档并按时提交； 统筹带教团队开展电话营销、地面推广、活动引流、同业合作、跨行业资源整合等招生动作； 参与公司、中心及部门组织的各类会议，并主动提出建设性意见； 严格遵守公司驻场规范，展现并维护企业专业形象； 任职要求： 1) 年龄******之间：（本科及以上学历或具备相关经验者可适当放宽条件） 2) 具备1年以上销售团队管理经历（所带团队不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，且处于公司整体排名中上游） 3) 有从零搭建团队、开拓新市场及全面运营管理成功案例者，或曾自主创业并取得良好结果者优先 4) 拥有优秀的人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队成员培养、考核激励、优化迭代及人才梯队建设 5) 具备财务意识与数据思维，熟悉成本控制，拥有清晰的运营数据分析能力 6) 热衷教育行业，乐于从事销售及销售管理类工作 7) 成就动机强，学习能力突出 8) 对自身发展有明确规划，期望未来成长为公司高层管理者/合伙人或独立创业 9) 责任心强，具备奉献精神和强大领导力，能激励团队共同实现业绩突破与收入提升 薪酬福利： 薪资结构：底薪＋绩效＋结案奖金 执行校长/项目经理岗位月均综合收入1.5-2万元，晋升路径为项目经理→大项目经理→部门副总监→总监

岗位：招生校长，有责底薪8000元，收入上不封顶，年薪20万以上 要求： ①至少具备2年以上销售及团队管理经验 ②试用期为两个月，通过后由公司统一分配至校区，明确岗位职责与薪酬，表现优异者可全面负责校区整体运营与管理 ③能够接受出差安排，试用期内需参与系统培训，融入企业价值观，每月考核达标者可提前转正 ④入职满一年后，将重新核定岗位、职责与薪资，提供职业发展通道，年薪调整为13薪，另享每月1000元父母养老补贴

岗位职责： 1. 愿意立足基层，踏实投入实际工作，深入掌握一线业务并参与实践（如课程顾问、学科教师、班主任等岗位）； 2. 参与公司系统化培训，并在多个岗位间进行轮岗锻炼； 3. 负责部门内部人员的组织协调及外部沟通对接工作； 4. 具备在实际工作中主动学习业务与管理技能的能力，能够及时识别并解决工作中出现的问题； 5. 积极面对实践中的挑战与成长机会，为未来承担管理职责奠定扎实基础。

岗位职责: 1. 统筹并督导生产班组运作，保障生产指标顺利实现。 2. 跟踪生产各环节执行情况，确保产品品质达到规定要求。 3. 对生产计划进行细化与调度安排，保证生产进度按期推进。 4. 提高团队作业效率与质量认知，落实安全生产各项要求。 5. 协调解决现场突发状况，保障生产流程平稳有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟知生产工艺流程及品控规范，可实施有效的过程监管。 3. 具有较强的应变与问题处理能力，能快速应对生产异常。 4. 拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成生产任务。 5. 严格执行企业安全管理制度，切实维护生产作业安全。

1、从事制壳工作3年及以上工作经验或1年以上车间管理经验； 2、熟悉5S现场管理； 3、能解决生产过程中出现的质量问题； 4、辅助车间主任或部门经理协调生产及管理；

兰陵县大型酒店招聘炒锅，砧板，凉菜数名月休4天工资及时，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识

招工带锯工两名会干优先探沂

胡阳，薛庄，找打胶1名，做毛皮板

明天招临时热压工一名能干两天，地址探义南阳庄

制定学期招生计划落实目标人数及业绩达标 负责机构稳步有序运营及机构大小事物

英语校长（西湖区百脑汇校区） 岗位职责 1. 全权负责初中校区整体运营管理，统筹教学、教务、日常行政全流程工作； 2. 主导初中英语学科教研、师资管理，把控教学质量，达成初中生签约提分目标； 3. 负责家校对接沟通，精准回应初中家长学业诉求，维护客情、提升校区口碑； 4. 搭建管理校区团队，制定工作考核计划，统筹校区招生与业绩落地； 5. 联动心理老师，适配初中生身心特点，落实小班化特色教学管理模式。 任职要求 1. 有教培机构初中校区管理实战经验，熟悉初中课业学情与本地教培运营模式； 2. 具备优秀组织统筹、团队管理能力，执行力强，能独立扛起校区运营工作； 3. 擅长初中家长沟通，共情力强，可高效处理家校各类沟通问题； 4. 熟悉初中英语教学体系，了解初中生学习特点者优先。 薪资福利 试用期2个月：8000元/月 转正薪资：10000-13000元/月，能力优异薪资可面议

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责幼小阶段教育托管及课后培训项目的教学管理与服务质量把控 2. 主导校区日常运营，包括团队建设、流程优化、家校沟通及安全管理工作 3. 制定并执行招生营销策略，统筹线上线下推广、活动策划与转化落地 4. 参与校区筹建与标准化建设，协同完成6月前顺利开业的各项筹备任务 5. 建立并完善教学评估、教师培养及学员成长跟踪体系 任职要求： 1. 从事教培行业4年及以上，具备校区/项目独立运营管理经验 2. 熟悉幼小托管及课后培训业务全流程，有成功带教或运营案例者优先 3. 具备较强的市场敏感度、策划执行能力及团队领导力 4. 学历不限，教育学、管理学等相关专业背景更佳 5. 责任心强，认同素质教育理念，适应创业型团队节奏

1、生产计划与执行：统筹流水线的生产任务安排与进度调度，保障订单准时交付；依据实际生产情况动态调整班次配置，提升资源利用效率。 2、团队管理与培训：带领生产班组有序作业，指导员工规范操作，持续提高作业效能；组织新员工入职培训及在岗技能提升，强化团队协作氛围。 3、质量与安全监督：全程监控生产环节，落实质量检测流程，确保产品达标；维护安全生产环境，严格执行安全规程，及时排查潜在风险。 二、任职要求 基础条件 中专及以上学历，年龄25-45岁，性别不限，具备生产管理或相关工作经验者优先； 身体健康，能胜任高负荷工作节奏。 核心技能 熟悉生产工艺流程及相关标准，具有较强的现场问题分析与处理能力； 具备良好的组织协调能力，能够有效推动团队完成既定目标。 管理素养 工作认真负责，遵守规章制度，拥有较强的责任意识和敬业精神； 沟通表达顺畅，善于与上级、同事及跨部门人员协同配合。

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检查院东小吃店找钟点工 50 左右，一小时10元，早8点到3点，下午5点到9点，可以干的7小时，也可干下午4小时管吃，联系电话☎

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