安宁运利经贸有限公司1、收发货员：3000-5000元/月，年龄18岁以上，男女不限；2、装卸工：3500-5500元/月，年龄18岁以上，，身体健康，服从管理，有经验者优先；以上岗位：提供工作餐，住宿，劳动保护用品；电话：更多岗位点击下方蓝字查看：井号：

快递理货分拣，工资3500-4500，每月18号发工资，不压工资，年龄18-40岁，男女不限，需有责任心，有伙食补贴，不提供住宿

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岗位内容：坐班时薪岗位开发！每小时22元，每天工作10小时，日薪220远准时计算。工作内容为分类，分拣，打包，包装，贴标签这些，简单易学。年龄16-45岁，无需经验。福利顶尖：免费提供一日三餐及水果，免费入住电梯公寓,24小时热水，WiFi等。月休四天，工资按月发放并可预支。年前订单饱和，工作时长有保障，时薪岗位大量招聘！

工作内容不复杂日常配货打包小车汽配件

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工作内容：按单拣货配货 要求：18-40岁，识字会看单子，服从安排 待遇：长白班，底薪+计件，包吃，月休4天

呈贡冷库拣货员长期工工资:17.5元-21元/小时，每天10-12小时（综合工资4500-6000元）分拣计件:综合工资5000-6500元/月，能者多劳福利:包吃住，月休息4天工作内容:仓库小件分拣、理货、复核、收发货、缠膜、叉车工工作时间:9:00-20:0018:00-4:00除夕-初六上班，额外补贴1700要求:学历中专及中专以上学历，，20-40岁，身体健康，有仓库工作经验优先工作地址：呈贡小新册咨询电话:（同步）+

长期工招聘 2月5日开始计件工资 分拣员 ①使用智能手机进行米面粮油、果蔬、冻品百货分拣工作， ②上班时间：15:30-02:00 ③要求：18-35岁身体健康、吃苦耐劳男女不限 ④计件薪资: 正常干5000以上！努力干6500以上！多劳多得!每月20号发上月工资 ⑤吃：物美价廉10-15元/餐，内有园区食堂、外面有餐馆、快餐店【满7天可以预支生活费】 ⑥住：住宿舍100元/人/月，水电费平摊（） ⑦面试要求：每天下午14:00-15:00进行面试，需要携带本人身份证，面试当天试岗开始计算工资，不能穿拖鞋、短裤。 上班地址：昆明市呈贡七甸工业园区深国际

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岗位名称：包装；质检；操作机台；打包贴标签；装卸工。 岗位要求：1.年龄在1840岁之间。2.男女不限，学历经验不限。3.身体健康，无案底，服从安排管理。 薪资待遇：月薪待遇为月结工资，按小时计算薪资，每小时工资为人民币17至18元不等。每月享有四天的休息时间。具体的月薪结构根据当月工作时间来计算。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

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物流经理岗位职责： 1、负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2、通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3、根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划； 4、负责与公司各部门、渠道部门的协同，参与和制定所在站点的日常费用预算和支 5、贯彻落实公司政策、流程及业务模式，负责所在区域配送业务、履约运营等整体管理工作： 6、负责对管理多城市城市配送，对站点星级、运营质量、运力拉新留存等运营核心KPI 7、汇总分析各项运营数据报表，提交运营改善方案，定期向上级汇报工作。 8、负责组织部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。为企业提供人才培养。 任职要求： 1.专科及以上学历，有物流、互联网、020等相关行业或运营经验者优先； 2.熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论； 3.业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径 4.在组织协调、内外部沟通方面有丰富经验与能力，有较强的管理能力和推进并解决事情的能力

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