
小工铆工
招聘做钢结构和桥梁的铆工,也可接受小队伍。同时招聘二把刀辅助工、数控下料工和小工。活多,工资发放及时。工作地点在曲阜。有意者可电话联系。
济宁任城区招家装小工/杂工,家最好是或者高新区。主要辅助家装铺贴瓷砖。
170-180元/天
小工贴砖15-30天1-2人日结800*800点工
济宁市任城区招家装小工/杂工,家最好是任城区或者高新区。主要辅助家装铺贴瓷砖。不会的可以教
山东济宁招聘空闲人员安装门扇。现有两台车在线作业,工作完成后立即结算薪资。有意者可报名。
门窗安装
招聘空闲人员安装门扇。现有两台车在线作业,工作完成后立即结算薪资。有意者可报名。
山东济宁寿张集平房有3个卫生间和一个厨房需要贴砖,寻找有时间的贴砖师傅,有意者可联系。
贴砖
寿张集平房有3个卫生间和一个厨房需要贴砖,寻找有时间的贴砖师傅,有意者可联系。
焊接包住包吃月结
汶上李尔纯小时工20元/小时工作内容:切线、焊接、插线、缠胶带、布线工作内容简单轻松好干年龄16-45周岁男女不限,无色弱色盲,认识26个英文字母。工作餐免费,提供住宿,每月15号准时发薪联系电话:
铲车司机叉车工
聚力伟肥业现招聘以下岗位,工作稳定,待遇优厚。
叉车工4名,铲车工2名。薪资为6000-9000元。年龄要求为35-50周岁。
岗位要求:
叉车工、铲车工须持有对应操作证件,熟悉场内装卸作业,有车间原料装卸经验优先,爱惜车辆,做好车辆保洁与日常保养。
所有岗位要求身体健康,能适应车间作业,重视安全生产。有意者可报名。工作地址位于唐口汇源杭萧院内。
工地小工/杂工日结
明天招聘清料干零活人员,工作时间为六点至五点半,休息一个半小时,薪资为190元一天,下班时结算工资。
保定安新县李庄招聘小工,负责搬砖和功灰工作,管饭,薪资200元。要求工作踏实,耍滑者勿扰。
工地小工/杂工工地力工
安新李庄招聘小工,负责搬砖和功灰工作,管饭,薪资200元。要求工作踏实,耍滑者勿扰。
山西太原地区招聘悬挂红旗的小工若干名,薪资为150元,工作时间约8小时,有休息时间。有意者
150元/天
小工
太原地区招聘悬挂红旗的小工若干名,薪资为150元,工作时间约8小时,有休息时间。有意者请联系。
济宁任城区一:高新区招工地小工/杂工150一天,二:小赫转盘附近,纸箱套塑料袋17/小时
100-200元/天
小工11-20人
一:济宁市高新区招工地小工/杂工150一天,
二:小赫转盘附近,纸箱套塑料袋17/小时
济宁梁山县招拆除/运渣大量室内楼顶水泥板拆除外运,工资面谈招工电话
100-200元/天
拆除运渣1-2个月20人以上月结
济宁梁山招拆除/运渣
大量室内楼顶水泥板拆除外运,工资面谈
招工电话
小工
招聘:金乡县兴隆镇找小工要年龄不超过45即可,工资120—1
金乡县兴隆镇找小工要年龄不超过45即可,工资120—150看工作能力主要负责拉料,送料。
总账会计主管
6千-1万/月
总账会计3-5年大专
一、核心任职要求
总账管理经验:具备5年及以上总账管理或会计主管岗位实战经历,曾全面负责财务部门的日常运营管理工作,涵盖账务体系搭建、团队协作机制优化、关键财务流程改进等,保障财务工作高效、准确运行;所带领团队规模不少于5人,团队整体工作效率与成果在公司内处于领先水平。
多主体财务管理能力:拥有3年以上总公司与分公司架构下的财务实操经验,精通多主体财务流程整合与优化,尤其擅长合并报表编制,能精准处理母子公司往来抵销、内部交易对账等复杂事项;主导完成至少2次跨主体财务流程整合项目,通过系统性优化实现并表效率提升30%以上,为管理层提供及时、可靠的财务数据支持。
海外财务实践经验:具有不少于2年海外分支机构财务工作经验,业务范围覆盖欧美、东南亚等主要区域,全程参与海外子公司独立核算、跨境税务申报及外汇结算工作,熟悉当地会计准则(如US GAAP/IFRS)及相关税法规定,具备应对海外财务挑战的能力(非必需项,此项为加分项)。
融资项目实战经历:深度参与过不少于2笔金额达500万及以上的融资案例,涵盖银行信贷或股权融资类型;可独立对接金融机构或投资方,主导融资材料准备(如构建精确财务模型、高效回应尽调需求)、参与核心谈判环节,有成功落地融资项目者优先,为企业持续发展提供资金保障(非必需项,此项为加分项)。
二、专业素养要求(硬核)
合规管控能力:熟练掌握中业会计准则(CAS)与国际财务报告准则(IFRS),通晓国内外税收法规,包括国内增值税、企业所得税及海外属地税制,能够严格把控企业各项财务活动的合法合规性,过往工作中无重大合规风险事件发生。
成本管理能力:精通目标成本法、作业成本法等先进成本管理工具,具备从源头拆解业务成本的能力,可根据产品线、区域等维度合理设置成本中心;曾主导实施成本优化项目,有效降低企业运营成本,显著提升盈利水平。
风险防控能力:具备敏锐的财务风险识别与评估能力,能准确预判资金流、税务、汇率等方面的潜在风险,如外汇波动、税务稽查等,并制定切实可行的应对策略,如套期保值方案、税务筹划措施等,全面维护企业财务安全。
三、核心技能要求
财务系统操作能力:熟练使用用友U9 Cloud、金蝶K/3 WISE等主流财务软件,可独立完成账套建立、科目配置、数据核验等系统运维工作,具备财务系统与业务系统(如ERP)集成经验者优先,实现财务与业务数据无缝衔接。
数据分析能力:精通Excel高级功能,如数据透视表、VBA、Power Query等,能够自主搭建各类财务分析模型,如盈利预测模型、成本敏感性分析模型等,从大量数据中提取关键信息,助力企业发现经营问题、挖掘增长机会。
四、领导力特质(团队赋能)
团队引领能力:善于通过目标分解、绩效辅导与成长支持等方式激发团队潜能,打造积极协同、高效执行的工作环境;所带财务团队人员稳定率高于90%,是团队稳定发展的核心支柱。
战略支持能力:积极参与公司年度预算编制、投融资规划、业务拓展等重大战略议题,能从财务视角提出专业且具操作性的建议,依托精准财务数据(如ROI分析、现金流预测)推动决策实施,例如通过严谨的成本测算为新业务启动提供关键依据,支撑企业战略推进。
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小工安装电梯
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栏目概述
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