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招聘技工，要求有电工、钳工或机修经验。薪资为8000。上班时间为08:00至12:00，13:30至17:30，月休4天。，年龄18至45周岁，具备1年以上电工、钳工或机修相关实操经验，电工需持有低压电工证者优先。需能看懂基础图纸，会设备装配、接线及设备故障维修。服从车间管理，做事细心，有团队协作意识。能接受项目紧急时加班，偶尔去客户现场装机。岗位职责包括：非标自动化设备机架、零部件装配、打磨、调试，按图纸完成整机组装及精度校正；电控柜接线、走线，按电气图纸完成设备接线、通电检测及线路故障排查；车间设备工装维修保养，设备装配调试，处理机械、电气故障；配合工程师完成样机装配、试机，记录并反馈装配过程问题；做好工具保养、工位5S整理及装配物料清点；设备出货前检查，必要时跟随设备到客户现场安装调试。

招聘现场运维专员。薪资为4001-5000元/月。要求中专及以上学历，机电、自动化或机修相关专业优先。需有一年以上换电站相关工作经验，熟悉换电站设备的工作原理和操作规程。能够根据工作要求随时到达工作地点，具备24小时响应工作的条件和要求。靖西考虑。

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弹簧机学徒是弹簧制造行业的入门技术岗，核心是从零学数控 / 普通弹簧机操作、调试、维护与弹簧成型工艺，门槛低、上手快，学成后可成长为调机师傅，薪资与技术深度挂钩。 一、核心工作内容 基础操作：协助师傅上料、开机、换线、绕制、切断、成型，学习设备基本操作流程。 调试学习：按图纸 / 样品调机，掌握送线、节距、角度、长度等参数设置，解决简单成型问题。 品质管控：学习用卡尺、投影仪等检测弹簧尺寸、垂直度、弹力，记录生产数据。 设备维护：清洁、润滑、换刀、排查小故障（如卡线、断刀），保持车间整洁。 工艺学习：熟悉不同线材（钢丝、不锈钢、铜丝）、弹簧类型（压簧、拉簧、扭簧、异形簧）的加工要点。 二、任职门槛（普遍要求） 学历：初中及以上，中专 / 中技机械类优先，多数不限学历。 经验：0 基础可学，动手能力强、对机械感兴趣、能吃苦是关键。 年龄：18–30 岁为主，身体健康，能适应车间环境 其他：服从安排、责任心强、有基本识图与数字敏感度。 三、薪资与待遇 学徒期（1–3 个月）：3000–5000 元 / 月 转正 / 熟练工（3–6 个月）：5000–7000 元 / 月，计件 + 绩效，加班另算。 调机师傅（1–3 年）：7000–12000 元 / 月，技术好、会复杂异形簧可达 15K+。 四、成长路径（清晰可落地） 学徒（0–6 个月）：熟悉操作、基础调机、简单弹簧量产。 熟练工（6–12 个月）：独立操作、常规调机、品质自检。 调机师傅（1–3 年）：独立处理复杂产品、设备维护、带新学徒。 技术主管 / 工程师（3–5 年 +）：工艺优化、团队管理、客户技术支持。 最快：3 个月可独立做常规产品；普遍：1 年成师傅，3 年成熟手。 五、优势与挑战 优势 门槛低、0 基础可学，技术越老越吃香。 弹簧应用广（电子、汽车、五金、医疗），就业稳定、缺口大。 优先选数控弹簧机（CNC）岗位，技术含量更高、薪资更好。 找规模大、设备新、培训体系完善的工厂，师傅带教更系统。 学徒期多问、多练、多记参数，快速积累手感与经验。

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