正式工，计件工资 月入9000一12000 免费吃免费住 18一42周岁男女不限

马瑞利车顶：普工操作工，日结21/小时 月结22/小时 242/天 供吃供住，免费班车 要求21-35周！

1.负责冰厂全面工作运营；2.人员管理；3.生产管理；4.其他工作；

【长春安波福二道】 7号，为线上面试，7号为线下面试，中午12点面试。 面试地点：长春二道安波福（安波福电气系统长春分公司，经开区温州街1318号） ️压 1 天后日结 入职需要准备无犯罪证明 - 核心产品：汽车线束系统、连接器、电缆系统（整车电线线路） 配套车型：大众、奥迪、丰田、现代、沃尔沃等…… 工作内容：手工/半自动设备，插孔、缠胶带、打扎带、电检、物料转运 岗位：：线束操作工、布线、缠胶、插接端子、电检、物流普工 性别：男女不限。 ️要求：18–42 岁，，认识26个字母，能两班倒，爱岗敬业，有责任心。 岗位及薪资待遇： 工时：10–12小时两班倒（7:00–19:00 / 19:00–7:00） 薪资： ①17元/时+（绩效1–1.7元/小时）～入职0～6个月 ②17.5元/时+（绩效1–1.7元/小时）～入职6～12个月 ③18元/时+（绩效1–1.7元/小时）～入职13个月+ ✓岗位不同，绩效不同，由现场进行评定。 福利：免费工作餐、班车、住宿（或房补200元） 综合工资月薪5500–7000元左右，12小时倒班制。 结算方式：一天后一天一结账，日新210—220。 离职：提前申请 工作地点：长春市二道区（经开区）温州街1318号

中国中车 ；工种：车内窗 色拉门 木门 铁门 顶板 简笔 上线 年龄：18-50周岁。 有‮无经‬验均可，学‮不历‬限，长白班，早‮晚八‬五 五险 工‮作地‬点：长‮绿春‬园合心镇。 工资6000-8000 主‮要是‬火车个各‮位部‬检修，去以‮后了‬有师傅带，国‮企用‬工长稳期定。 以‮岗上‬有位‮费免‬工作餐，有五险。有春运，春运一般休1个‮月左‬右，休‮期假‬正间常开‮基础‬工资1480元。

长春知名企业 免费安置世鑫 《岗位》 二氧焊工，必须有证 《薪资待遇》： :300一天、暂订长白班 《工资》：日结 工作》：站班 《年龄》：20-50周岁 《时间》：早晚8点 《吃饭》：四餐共8元（有食堂），夜餐免费，早餐2.5，午餐3块，早餐2.5（） 《住宿》：，2-3人间独立卫浴，厂内住宿

【吉林市急聘】长久专用车 全长白班！免费午餐 高薪小时工 吉林市长久专用车有限公司 全部长白班，不用倒班 不熬夜 薪资标准： 焊工（需持证）、喷漆工：22元/小时 装配工/下料工/打磨工：18元/小时 员工福利：免费工作午餐 工作地址：吉林市江南深东路 要求：年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳

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岗位要求： 1、负责电路板、医疗器械、自动化设备电气控制箱及元器件的安装、接线、调试； 2、负责本岗位的自检工作，对工序的质量负责负有监督职责； 3、负责本岗位工序的质量和效率，稳步提升产量； 4、离岗时需汇报班组长，不得擅自离岗； 5、做好本岗区域内7S管理； 6、服从领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、初中以上文化，经公司培训后可以初步掌握线束工种操作技能，有线束车间工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，有责任心，细心认真； 3、年龄18-45岁，能够适应公司制度。

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延边朝鲜族自治州汪清县招吊车司机，需要有证。高速常年伙，包吃住。

用一个钩机替班司机下午用，能干几天<br/>岗位职责:<br/>1. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟<br/>2. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>3. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏<br/>4. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>5. 正反手熟练，狭小场地能转开

招改刀底薪4500元，有机制奖励工作满一个月，有满勤奖100元、带薪公休2天、工龄奖励、联系电话

招聘泡沫厂 1，工5名（30岁至55岁）一个月5000元包吃住。 2，招4名（30岁至50岁）一个月4000元泡沫箱厂工坐，打包泡沫箱。活不累。 3，锅炉工一名，4吨蒸汽炉。（40岁至60岁） 4，招B2司机3名，开6米8平板延边州内送货。一个月6000元，以上人员全包吃住。有经验者优先。工作地点和龙市头道镇龙新村。 联系电话。

岗位职责: 1. 统筹并督导生产现场的日常运行，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量稳定性。 3. 严格把控生产环节中的品质状况，确保产品符合既定标准要求。 4. 调动团队成员积极性，推动整体工作效率与质量水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，能高效带领生产团队开展工作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及上级管理人员。 3. 工作责任心强，追求高标准成果，能在高强度环境下稳定高效作业。 4. 富有团队合作意识，善于激发团队潜能，助力团队绩效持续提升。

岗位职责: 1. 统筹并督导生产现场的日常运行，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量水平。 3. 严格把控生产环节中的品质状况，确保产品符合既定标准要求。 4. 调动团队成员积极性，推动整体工作效率与质量稳步提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，能高效带领生产团队开展工作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及管理层顺畅交流。 3. 工作责任心强，追求高标准成果，能在高强度环境下稳定输出。 4. 富有团队合作意识，善于激发团队潜能，助力团队绩效提升。

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

工作职责 1. 负责生物实验室的整体规划、建设实施与日常运营，构建符合生物实验标准的安全管理体系、质量控制流程及设备运行维护机制。 2. 全面主导生物工程方向科研项目的生命周期管理，涵盖课题策划、资源统筹至成果评审全过程，确保项目紧密对接生物工程实际业务需求。 3. 主导构建多学科交叉的学术协作平台，联合高等院校生物工程院系、科研单位及行业领先企业，建立长效的产学研合作模式，促进技术互通与协同创新。 4. 规划科研成果向工程实践转化的技术路径，制定可落地的商业化实施方案，加速实现技术成果的产业化应用。 5. 组织并领导生物科研团队，开展核心人才培育，搭建可持续发展的技术人才梯队，提升团队整体研发能力与产出效能。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业方向为生物工程、材料工程或相关领域，具备坚实的生物实验理论基础与工程技术理解能力。 2. 拥有5年以上生物工程科研管理经历，其中至少3年从事生物实验室运营管理或担任科研项目负责人。 3. 掌握生物行业前沿技术发展动态，具备将生物科研成果成功转化为工程应用的实际经验。 4. 具备出色的资源整合能力与跨部门、跨机构协作水平，能够有效推进科研与工程业务的深度融合。 5. 具备良好的战略视野与市场洞察力，能将科研发展目标与企业工程化需求有机衔接。

岗位职责： 1、组织管理：全面主导生产运营事务；依据生产计划编制排产方案，按工艺流程统筹生产安排，持续提升生产运作效率； 2、成本管控：保质保量完成制造目标，不断优化生产工艺与流程，通过科学的成本控制手段，减少浪费、提高产出效益； 3、品质管控：严格执行品质指标并定期复盘，建立完善的车间岗位培训与考核体系；牵头开展产品质量问题的异常分析与改进，制定改善措施并记录，跟踪措施落地执行情况； 4、生产及交付：协同计划部门推进生产计划的制定与动态调整，每日跟进工单完成与尾数清理，确保订单按时出货； 5、数据管理：指导团队完成各项生产及管理数据的收集、整理、分析、反馈与上报，持续更新生产管理制度，借助制度化和系统化手段优化管理流程； 6、生产现场管理：建立7S现场维护检查与稽核机制；能结合车间作业环境、职业健康、安全防护及工作条件等要素进行风险识别与评估，提出改善方案并落实管控措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上生产现场管理经验； 2、掌握精益生产、装配工艺、现场布局、产线设计、自动化升级、工时测算等工具与方法的实际应用； 3、具备优秀的车间规划能力、逻辑分析能力、沟通协调能力及数据处理能力，具有强烈的责任意识与目标导向； 4、执行力强、抗压性强、问题解决能力强，能够主动积极应对并化解生产过程中的各类突发状况。

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敦化林机新能源材料公司 招工啦 ✅装出炉工10名，，身体健康，计件工资7000-9000元。 ✅配料员1名，男女均可，55周岁以下，略懂电脑，4000元/月，3班倒，上12休24小时。 ✅质检员兼保管 2名，男女均可，55周岁以下。3500元/月，公休2天。 ✅调温工6名，男女均可，55周岁以下，略懂电脑，3500元/月，3班倒，上12休24小时。 ✅力工 2名，，55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳。 ✅设备维修工1名，，55周岁以下，要求有机械设备相关维修经验5年以上。薪资面议。 ✅电工 1名，，55周岁以下，有机械设备电气仪表调试，维修等相关工作经验。有夜班。薪资面议。 以上所有岗位招满为止。提供免费工作餐，通勤车。 家远交通不方便的，公司提供免费食宿。 工作地点：吉林省敦化市下石开发区 ☎咨询电话：

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岗位职责: 1.负责服装生产订单的全流程跟进，保障产品按时交付并满足质量要求。 2.与供应商保持密切对接，确保原材料品质达标且供应准时。 3.对生产环节进行风险预判与评估，及时应对并解决过程中的各类异常情况。 4.全程监督生产执行，确保成品质量达到公司及客户的既定标准。 5.针对出现的质量问题迅速响应，落实整改措施，保障产品品质稳定。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进生产订单的执行。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队与外部供应商。 3.具备扎实的问题分析与处理能力，能快速应对生产突发状况。 4.熟悉服装生产工艺流程，可独立完成基础性的生产风险判断。 5.具有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持良好工作效率。

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