广州市番禺区招电工学徒，年龄18岁到25岁，工作稳定，考证公司报销培训费用，考证后加工资，入职满一年加工资。

招聘：海信厨电工作地点：沙园家电市桥店薪资待遇：底薪2500+提成+月度考核激励+高于最低零售限价部分的30%额外提成奖励岗位要求：低于40岁，有厨卫相关工作经验优先联系人：李生

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岗位职责： 1.负责水暖机组，运维及检修工作。 任职要求： 1持证上岗，制冷证，电工证及可。 2.有责任心与问题闭环意识，具备良好的跨团队沟通协作能力 3. 学历不限，需要一定的专业经验，欢迎踏实好学、愿长期深耕运维领域的候选人

1. 负责校园电器、房屋道路、公共照明、给排水、周转房及教师公寓等设施设备的日常巡检、安装与维护，及时处理报修，零星维修在接到维修单后 2 日内完成。 2. 负责学生宿舍电器及生活设施的检修维护，快速响应报修，保障设施完好与居住环境。 3. 负责污水处理站日常管理，确保污水处理系统正常运行。 4. 每日巡查发电房、高低压电房、变压器、中央空调及空气能热水系统，做好运行记录并按要求上传巡查资料。 5. 配合开展消防设施维保与安全检查，确保消防系统合规可用。 6. 负责直饮水、热水、空调、风扇的清洗保养及滤网更换，保障设备安全卫生运行。 7. 跟踪电梯日常运行，配合维保单位完成月检、年检及相关协调工作；建立楼栋冷热水台账，按月与财务对账。 8. 及时处置水电突发应急事件并上报。 9. 完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1.、大专及以上学历，三年以上一线维修经验； 2、持有高压、低压电工证书、空调安装维修资格证书、电梯相关证书优先考虑；

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招聘电工学徒。要求吃苦耐劳，服从安排，工作踏实肯干。无工作经验者或应届毕业生亦可。薪资为3500-4000元。该职位包含广州社保、公积金，提供食宿，享有法定节假日及节日福利。

工作时间：三班倒，月休6天，大小周 入职买五险一金，缴纳广州社保的话6500，愿意接受深圳社保的最高到7000 岗位职责:（35-45岁） 1.负责园区高低压配电设施、供电线路、公共照明、配电箱等设备日常巡检、维护与故障检修，做好相关作业台账记录。 2.处理园区各类水电报修，应对电力突发状况，严格执行电气安全作业规范。 3.承担园区墙体、地面修补等零星水泥施工、泥瓦修缮类工作。 4.配合相关单位开展设备维保工作，完成水电抄表、能耗统计等日常工作。 5.开展电气设备安全隐患排查，做好配电房、机房等区域环境整理工作。 6.完成公司安排的其他维修及后勤相关工作。 任职要求: 1.年龄45周岁及以下，身体健康。 2.持有有效电工证（高压运行或者高压进网证，同时持有中级消防操作员证的优先），具备丰富的高低压电气设备实操及运维工作经验。 3.掌握水泥施工、修补等相关技能，可独立完成零星泥瓦作业。 4.熟悉物业园区运维工作流程，严格遵守安全操作规定，责任心强、服从安排。

招聘电工。薪资为5001-7000元/月。要求持有有效电工操作证，具备2年以上电工相关从业经验。安全意识与责任心强，具备良好团队协作意识，工作细致稳重。

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[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]物业电工1名1、，年龄18-50周岁，初中以上文化程度；月休四天，包住，有饭补宿舍有烧饭地方；2、月薪5000-5500/月，需持电工证，8小时，转正后，可缴纳社保，节假日三倍工资，高温费300/月（6、7、8、9四个月）；3、具有一定的服务意识，服从现场管理，听从指挥；有意者：持本人有效身份证件及电工证来项目上面试（8:00-11:30，14:00-17:30）联系方式：工作地址：台州市温岭市大溪镇

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招聘：园区物业电工（1名） 本地人或居住点离公司3公里范围内优先 招聘单位：上威上威日用品有限公司 工作地点：广州黄埔区宏明路271号-上威科技产业园 一、岗位职责 1. 负责园区配电房、水泵房、消防、照明、电梯等公共设备日常巡检、保养与维修； 2. 处理园区日常水电维修报单、线路检修、灯具/开关更换等； 3. 配合消防、电梯、弱电等外包维保单位工作，监督施工质量； 4. 突发停电、漏水、设备故障等应急处理，保障园区正常运营； 5. 做好设备运行、巡检、维修记录，定期抄录公区水电表； 6. 完成上级交办的其他工程、维修、巡检任务； 二、任职要求 1. 年龄25–50岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳 2. 持有有效低压电工证（必备）；有高压证、中级消防设施操作员证优先 3. 1年以上物业/园区/商业地产电工经验，熟悉强弱电、给排水、消防基础常识 4. 服从排班、能接受偶尔夜班/应急抢修，服务意识好 5. 无不良从业记录，熟悉安全操作规程 三、薪资福利 • 月薪：5500–6500元（视证书、经验面议） • 购买社保 • 月休4天，8小时工作制（白班为主） 四、应聘方式 • 联系人：朱经理 • 联系电话： • 面试地址：广州黄埔区宏明路271号2号楼上威物业办公室

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招聘研发部副经理。薪资为8000.0-12000.0。岗位职责包括：协助研发经理贯彻执行国家有关技术标准、规程、规范、工艺标准，完成编制和审核各类技术图纸、标准、规范和文件；协助研发经理进行项目计划、工作统筹，带领技术部团队完成项目开发和文档管理。任职要求：大专以上学历，机械机电设计相关专业；具有5年以上电梯行业整机的设计和研发经验，主持过电梯产品的整梯设计开发、电梯的大修与改造，有电梯安装或调试的经验，具有丰富的现场技术处理经验和能力；熟练运用计算机辅助设计手段，熟练CAD、Office、3DS-MAX等软件的操作。