招聘6.8米货车司机 一、岗位基本信息 • 岗位名称：6.8米货车司机 • 招聘人数：2-3人 • 工作地点：大部分五省一市，平原地区。 • 薪资范围：9000-12000元/月 • 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 负责6.8米货车的日常运输工作，按照调度安排完成货物(普货，绿通，活物)运输及交付，确保货物准时、安全送达。 2. 严格遵守交通法规及公司运输制度，不超速、不超载、不疲劳驾驶，保证行车安全。 3. 负责车辆的日常检查与维护，包括油液、轮胎、刹车等关键部件，发现故障及时上报并配合维修，保持车辆整洁。 4. 妥善保管运输单据，及时反馈运输过程中的异常情况（如：道路拥堵、货物损坏等），配合完成货物交接确认。 5. 配合公司完成车辆年检、保险办理等相关手续。 三、任职要求 1. 年龄25-50周岁，持有A2或B2驾驶证及道路运输从业资格证（货运），3年以上6.8米及以上货车实际驾驶经验。 2. 无重大交通事故记录、无酒驾毒驾史，驾驶证记分周期内无满分记录，熟悉交通法规及本地路况。 3. 能接受长途运输或固定线路运输，服从调度安排，具备较强的责任心和安全意识 4. 身体健康，无高血压、心脏病等不适宜驾驶的疾病，能适应正常的运输工作强度。 5. 具备基本的车辆故障判断能力，踏实肯干，无不良从业记录。 四、福利待遇 1. 薪资福利：底薪+里程/趟次提成+月综合收入9000-12000元，每月准时发放。 五、应聘方式 1. 联系人：赵经理

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一、招聘要求： 招聘要求：无不良记录，包括酒驾、案底、京东白条逾期等应聘要求：B2驾龄3-6年以上（包含6年），年龄25-42岁 二、工作内容： 1、所开车型：4.2、6.8和9.6厢货车都开（4.2需给客户送货上门） 2、主要负责西宁市区接送货工作 三、薪资福利 1、薪资：提成制岗位，综合薪资6-8K，提成模式如下： 转货：按趟提成，根据所驾车型及线路公里数计算，每条线路提成不一 接送货：按件提成，根据所送货物重量/方量及距离计算，上楼件有上楼费 2、员工福利：休4天，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、 3、各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴. 四、工作时间：早上7:30-下午7:00，排休4天 五、食宿：每月300元食宿补贴 六、工作地点：海东互助万纬物流园

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岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（9.6厢式货车）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备快递货运从业经验者优先

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共和县切吉乡需要一位罐罐车司机电话<br/>岗位职责:<br/>1. 按运单和派车单跑，别跑错点、别落货<br/>2. 施工前料和机具检查下、坏的别用<br/>3. 送到后核对签收、单证齐全再走<br/>4. 干完活把现场清一下、别乱

岗位职责： 1.负责B照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常情况 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保物流信息准确可追溯 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5.配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车安排 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉本地及周边货运路线者优先 4.责任心强，

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