工作内容： 1、公司提供客户资源，负责与客户进行前期对接沟通； 2、开展客户追踪、回访工作，维护客户关系，邀请并跟进客户，提供专业咨询服务，做好客户关系管理； 3、推动合同签署，为客户讲解相关服务内容并提供支持。 职位要求： 1、需自行配备交通工具； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通有亲和力； 3、愿意接受挑战性强的工作任务，具有较强的责任心和职业投入度； 工作时间： 上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 员工福利： 1、享受带薪年假，法定节假日休假，节日关怀礼品； 2、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团队建设、拓展活动，发放生日福利，安排不定期聚餐； 4、拥有透明化的培训与晋升体系，提供优质的平台资源，助力员工实现长远发展。

岗位职责： 1、为客户提供专业的别墅项目咨询服务，深入了解客户意向，精准匹配合适房源； 2、陪同客户实地考察项目，全面讲解项目优势，及时回应客户疑问，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，提升客户满意度，促进长期合作； 4、协助客户办理购房全流程手续，如合同签署、贷款资料准备等相关事宜； 5、搜集整理市场最新资讯，为团队提供有效信息支持，助力销售目标实现。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与服务意识，能准确捕捉并响应客户需求； 2、熟悉高端住宅市场，有房地产相关从业经验者优先考虑； 3、学习能力强，适应快节奏工作，能迅速掌握项目及产品核心知识； 4、具备积极的团队协作态度，抗压能力强，乐于接受高绩效挑战； 5、形象端正大方，富有亲和力，能够为客户带来优质的服务感受。

工作内容： 1.负责与房东进行日常对接沟通 2.完成公司交办的其他相关事务 任职要求： 1.熟练驾驶电动车 2.具备较强的学习理解能力、沟通表达能力及团队合作意识 工作时间： 上午9:00-18:00，每周工作六天休息一天，法定节假日按规定休假

公司已稳健运营6年，服务客户超2000家，主营业务涵盖基础财税服务（代理记账、工商注册、变更、资质代办等）及高端财税服务（合规支持、出纳外包、人事服务、经营内控分析、专业咨询等），顺应国家政策导向，行业成长空间广阔！ 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上方式对接客户，推广各类财税解决方案 2.与客户保持高效沟通，建立长期信任关系，保障服务交付质量 3.主动达成销售任务，推动个人业绩与团队目标同步实现 薪酬待遇：无责任底薪4200元+100元全勤奖+高比例提成（最高达30%）+多项激励奖金，员工平均月收入超10000元，工作时间朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，享受五险一金、工龄补贴、绩效奖励、股权分红、节日礼品、丰富团建活动及年度集体旅游 任职要求： 1.有累计1年以上销售工作经验者优先（行业不限） 2.具备优秀的表达能力和团队协作意识 3.能迅速融入工作节奏，积极应对各项挑战 4.学习能力强，愿意持续提升专业素养 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→分公司合伙人

一，工作内容: 职位描述: 1.公司提供精准客户资源，仅需回访意向客户并进行定向开发 2.添加客户微信，通过微信与客户持续沟通，邀约到访公司即可 3.学历不限，我们更注重实际能力 4.公司配备优质客户资源（非泛滥资源） 对接线上主动提交贷款申请的客户（不触碰白名单，无电话骚扰） 无需盲目拓客 5.梳理并分析客户需求，匹配最优解决方案（无需被动跟进） 协助客户顺利完成批款（流程高效、周期短） 6.公司统一配发工作手机及微信账号 二，入职条件: 1.具备良好的沟通表达能力 2.有相关经验者优先录用 三，薪资待遇: 1.提成比例50%（全额通提），含个人回款奖励+绩效奖金+业绩奖励+销售冠军奖 2.底薪2800元 四，工作时间 1.9:00-18:00，中午休息2小时 2.周末固定双休，无需排班、调休或加班

任职要求: 1.性格积极乐观，工作热情细致，具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。 2.综合能力突出者，学历条件可适度放宽。 3.渴望获得高收入及广阔职业发展机会者优先录用。 4.为人开朗健谈，乐于与人交流互动。 5.应届高校毕业生、退伍军人身份者优先纳入选拔范围。 薪资待遇：岗位薪资+提成+绩效奖金+岗位补贴6000—10000+ 福利：节日福利、带薪年假、生日蛋糕礼遇、定期组织团队建设活动、节日礼品 社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险） 上班时间：早八晚六，每月休息四天

8000保底加提成公司包住月休④天多劳多得 内容：1、年龄21-60岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、保底8000+提成，多劳多得，月休4天4、具有一定的服务意识，热情、礼貌待人；5、开公司车—5座新能源小轿车全部是自动档车型，车况良好，公司出电费，车维车养由公司负责6、弹性工作制，勤劳优秀者奖励哦～ 工种：商务车司机 原标题：《9500保底商务司机，不是网约车哦哦！！》

客户开发与邀约：通过电话、微信、地推等方式开发客户，邀约客户来店了解产品或服务。 市场推广与信息收集：负责公司产品的市场推广，收集市场信息、竞争对手信息及客户资料。 客户关系维护：维护老客户业务，挖掘客户潜在资源，定期回访客户，处理客户投诉。 销售任务完成：根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

无通勤限制！无人冷冻售货柜BD岗虚位以待；告别办公室禁锢，避开早晚高峰拥挤！在这里，尽享灵活工作节奏，同时实现可观收入！ 岗位核心优势 高回报薪酬：无责任底薪保障，签约首月提成100元/台，次月按流水梯度计算提成。叠加绩效奖励，月入过万轻松可期，收入无上限。 灵活自主办公：无需坐班打卡，无固定办公场所，无区域范围约束，可结合个人习惯与市场实际，自主规划工作地点与时间安排。 岗位职责： 通过陌生拜访等形式开发写字楼、住宅社区等场景资源，挖掘无人冷冻售货柜合作潜力。 根据客户实际需求，提供设备布点方案及运营支持建议。制定并执行个人销售目标，持续拓展客户网络。全程跟进销售进程，确保服务闭环与客户满意度。及时收集并反馈市场信息，为公司策略优化提供依据。 任职要求： 热爱销售工作，追求自由职业模式与高收益回报。 具备销售实战经验，有地推或陌拜背景者优先考虑。 表达清晰，擅长人际沟通与关系建立。 拥有良好的自我管理能力与抗压韧性。 薪资福利 薪酬结构：底薪+提成+奖金，付出与收获成正比。 基础保障：五险、节日福利、带薪假期。 发展支持：系统化培训体系+晋升通道，助力能力提升与职业成长。 团队氛围：融洽协作环境，定期组织团建活动。 拥抱自由，创造价值，只等你来加入！

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湖南招聘： 私人规模化猪场招聘， 保育饲养员1人 薪资待遇私聊 要求： 过年不**家，年龄50岁以下 每月15日准时发放，福利待遇优厚，WIFI覆盖，封场费节假福利等 地址：湖南省娄底市娄星区 联系电话： （）非诚勿扰电话不通请

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岗位职责: 1.熟悉房地产销售各环节流程，确保客户数据统计与信息登记准确无误； 2.主动参与企业安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平； 3.协同团队推进销售任务达成，保障各项销售工作有序开展； 4.开展市场信息收集，掌握同行业竞争动态； 5.做好客户维护工作，提供高效、贴心的售前售后服务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.对房地产行业具备一定认知并有浓厚兴趣； 3.能适应高强度工作节奏，具备积极进取的工作态度； 4.注重职业形象，能够规范展现公司专业风貌； 5.乐于迎接挑战，按时保质完成上级交办的工作事项。

[工作亮点]： 1)提成45-65% 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台-收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)提成45-65% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游等 3)晋升空间: 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22-45岁，性别不限 待遇过万，上不封顶 欢迎咨询！

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22到45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

年龄：18到45岁 底薪3000+45%-65%高提成 入职缴纳五险一金 不坐班，工作自由，团队氛围轻松 待遇好，空间大

良好的沟通能力

～上班啦～ 明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！ 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、办公室办公，线上或线下销售 工资待遇： 1、工资待遇好，底薪+提成+奖金，总薪资4000-8000 岗位要求： 1、23岁-40岁，有销售工作经验优先。 2、具备客户开发能力，有市场开发能力，高度责任心和良好的团队协作精神。 3、有一定的沟通表达能力、行动力快、目标感强学习能力强，热爱销售工作

业务员

【工作地点-就近安排】 核心优势: 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。 一、【薪资待遇】 新人首月收入6000-8000!工资属实，老员工80%的工资在8000-20000不等。 工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 (注:前期有师傅一对一带) 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险! 五、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁，会骑电瓶车(自备交通工具)! 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

要求：20—40岁，普通话流利，具备良好沟通表达能力，条件优异者可适当放宽 有电话销售从业经历者优先考虑，入职后提供专业系统培训 1.具备强烈的赚钱目标与进取心！ 2.渴望改善个人及家庭生活状况 3.自我管理能力强，执行力高，做事认真负责 薪资结构：底薪3000元+提成+绩效奖金=收入上不封顶 工作职责：主要负责对平台登记资料的意向客户进行电话邀约和后续跟进，通知其到公司完成面签流程 工作时间： 9:00-12:00　　14:30-18:00（夏季）双休 9:00-12:00　　14:00-17:30（冬季）双休 （岗位基本信息已列明，感兴趣者可直接前来公司参加面试！） 具备相关经验者优先录用，有意向欢迎直接联系沟通

销售员，男女不限，年龄20岁到50岁之间，有过销售、保险经验优先

业务员专业

我们这个是招网络代理，20%的提成，每周六，周日，星期五，三天有音乐节，演唱会，我们这里有实质性的票，招代理

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

岗位职责： 1.负责开展电话销售工作，达成既定销售目标； 2.通过电话与客户交流，挖掘客户需求，提供产品介绍及相应解决方案； 3.持续维护客户关系，促进客户信任，推动长期合作； 4.及时响应客户反馈，协调处理客户问题，提升客户体验； 5.完成主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.有客服从业经历，了解电话销售操作流程； 2.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能准确传递产品信息； 3.学习能力强，适应快节奏工作，能迅速熟悉产品内容； 4.具备团队协作意识和较强的工作责任感； 5.抗压性好，应变力强，能妥善应对各类突发状况； 6.大专及以上学历，具备销售工作经验者优先录用。