招聘：主管薪资：2600-2600岗位职责：1.负责物业管理日常运营，确保各项服务标准达标。2.组织并监督物业团队完成清洁、安保、设备维护等基础管理工作。任职要求：具备物业管理相关工作经验，熟悉行业规范与流程。

岗位职责： 1、负责制定设施设备维修保养计划，并按计划执行、检查。 2、具备开展房修业务的能力（问题查看、方案判断、整改收方、单方管理及工程对接）。 3、负责项目“节能降耗”管理工作。 4、指导团队做好各类应急预案，确保各类突发事件的高效处理。 5、负责部门员工的绩效考评和审核工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业。 2、2年以上物业公司同岗位工作经验。 3、熟悉物业管理，有丰富的工程实操经验。 可以包住、双休、六险一金、年终奖、年度国内外旅游、年度全身体检、节假日福利等

岗位职责 1、统筹公司政府、企业、小区等多行业在管项目的安保、物业服务整体运营工作，制定运营计划，落地服务标准，保障各项目常态化规范运行。 2、搭建并优化多业态物业、安保服务标准化体系，定期开展项目巡检、隐患排查，建立问题台账，督促整改闭环，持续提升服务品质。 3、负责各项目安全管理、消防管控、应急处置，主导处理客户投诉、现场纠纷及各类突发情况，保障政企单位值守、重大活动安保工作有序落地。 4、统筹各项目团队管理，负责人员调配、岗前培训、绩效考核及团队梯队建设，规范安保执勤、服务礼仪及保密管理。 5、对接政府、企业等甲方及小区业主，维护客户关系，响应服务需求，保障项目稳定续约；统筹项目成本管控，落地降本增效工作。 任职要求 1、大专及以上学历，28-45岁，无不良记录，品行端正，抗压能力强。 2、5年以上物业运营、安保管理经验，具备政府、单位、小区多业态统筹管理经验，3年以上多项目管理经验优先。 3、熟悉政企高端安保服务规范、保密要求及小区物业服务全流程，精通现场品质管控、安全风控及应急处置。 4、具备体系搭建、巡检督导、团队培训及绩效考核能力，擅长客户对接与关系维护。 5、能适应常态化项目巡查、短期出差，有大型企业物业对接经验、持证（消防、物业相关证书）者优先。 岗位优势 优质政企稳定甲方资源，业务稳固；核心管理岗位，全权负责公司多项目运营，发展空间大，团队稳定。 岗位福利：五险一金

大专学历，有1一2年客服或运营经验，熟悉物业管理优先无销售性质，白班为主，月薪4000一4500元，缴纳五险一金，提供餐补，.联系人罗女士.

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。

招聘：保洁一名，要求63岁以下，身体健康，2800-3400元/月＋住宿＋节假日福利＋年终奖，工作地点：郭溪/仙岩街道附近小区；物业电工一名，要求持电工证，薪资4500元/月＋社保＋住宿＋节假日福利＋年终奖，工作地点：丽岙街道附近小区；连班消控员一名，要求持中级证，退休返聘人员优先，7500元/月，工作地点：仙岩街道附近小区；物业经理一名，要求一年及以上岗位相关工作经验，有较强的责任心、服务意识及抗压能力，薪资待遇面谈，工作地点：茶山街道附近小区，联系电话：同步

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： 客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资为3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

招聘绿化工4名，薪资为3000元/月。要求年龄55岁以下，吃苦耐劳，身体健康，手脚勤快，有积极性。 招聘电工2名，要求年龄55岁以下，持有电工证，吃苦耐劳，身体健康，服从安排。薪资面议。 招聘工程主管1名，要求年龄40岁以下，持证上岗。薪资为4000—5000元/月。 工作地点：绿化工和电工在安宁第一温泉，工程主管在昆明关上。

北京路中环店[庆祝][庆祝]急招[烟花]北京路和羊山铁路医院附近小区急招物业管家和水电维修工：物业管家，工资3500/4天休。大专学历，40以内。有经验优先。水电工，工资3500/4天休。要有电工证。年龄55以内。上班时间8：00-12：00；下午2：00-6：00娟老师中环店地址:北京路与新七大道交叉口西北角10米（中国银行正对面）西关家政，坐3路，7路，8路，9路，10公交车中环路口站下。

负责园区水电维修、设备日常巡检与养护 需持有电工证，能独立处理各类维修工作 高压证，消防，监控都能拿下的最好，有园区经验优先。

因业务发展需要，招聘水电维修专员1名。任职要求：年龄50周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；持有有效电工专业操作证书；具备较强的机器设备维修及动手能力。薪酬福利：保障薪资不低于5000元/月；依法缴纳五险。有意者可报名。

四维尔丸井今天下午继续面试。注塑车间招聘5人。明星组装招聘3人。天车岗招聘1人，要求持有相关证件。涂装二车间招聘3人，宿舍充裕。

会同团河地区招聘抓木器操作师傅。

找搬运工。28一个小时下班拿钱。人走钱有。需要我的。或者打电话信息

公厕反水上来，疏通？哪个师付明上午有空？。

物业公司招聘驻外项目经理：40-55岁以内，有5年以上物业工作经验者优先，有物业经理上岗证，身体健康，沟通能力强，熟悉办公软件，服从公司管理，工资8000元/月，五险，管吃管住，李经理

招聘：1，岗位名称：物业公司公建类项目经理2，年龄要求：56岁以下，55以下3，任职要求：具有党政机关，企事业单位等共建类项目物业管理5年以上经验，本科以上学历优先录用，具备招聘，培训，管理等能力，薪资面议

;地址：袁州区温汤镇泉都北路23号:宜春广和物业有限责任公司物业主管（1人）3000~4500/月要求：1-3年大专联系人：人事部联系电话：

物业主管，13年以上住宅小区/商业园区物业管理经验，2年以上物业团队管理经验，熟悉物业全流程运营工作，精通客服服务、秩序安保、环境卫生、工程维保、收缴、应急处置等物业全板块工作流程；具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通协调及问题解决能力，擅长处理复杂业主纠纷、突发应急事件；具备基础的成本管控、数据分析、公文写作能力，可独立制定工作计划、总结及各类管理制度；熟练使用办公软件、物业系统，能够高效完成台账统计、数据汇总、报表输出等工作；责任心强、抗压能力强，工作细致严谨、原则性强，具备良好的服务意识与职业素养；具备较强的沟通表达、统筹协调、临场应变能力，善于对接政企部门及各类业主群体；无不良从业记录，品行端正、廉洁自律，认同物业服务行业价值观。45岁以下大专及以上学历，物业管理、行政管理、工程管理等相关专业优先，有成熟物业项目全盘管理经验者可放宽条件

呼伦贝尔友利物业招聘以下岗位： 1. 物业内勤（多名）：要求心细、会操作电脑，专科及以上学历，懂电脑操作者优先。试用期30天，薪资1500元/月；转正后根据能力调薪，可达2500元/月。 2. 物业经理（数名）：要求45岁以下，执行力强，能带领团队。试用期20天，薪资1500元/月；转正后薪资无上限，能力决定收入。 3. 小区保洁员（数名）：适合本地陪读家长，时间相对灵活，要求干活利索、细心。试用期7天，能者多劳，有经验者优先录用。 4. B证司机：要求踏实肯干、能长期稳定工作，持有B证是硬性条件。 有意者可自荐或推荐，推荐成功有红包。

招聘：维修工薪资：面议汇鑫丽景酒店诚聘维修工1名。岗位职责：1.负责酒店内各类设备设施的日常维护与故障排查；2.按时完成维修任务，处理突发应急情况；3.配合安排进行定期巡检和保养工作。任职要求：1.年龄50以内，有相关维修经验或持有电工证者优先；2.动手能力强，具备基本安全意识，能服从排班安排；3.工作认真负责，身体健康，沟通顺畅。工作地点：沅陵县汇鑫丽景酒店7楼招聘办公室（老车站出站口斜对面）联系电话：

怀化诚聘安装维修工，要求20岁以内，有维修经验，动手能力强，负责日常巡检和维修。待遇面议，缴纳五险，可预支工资。

怀化兴隆商贸公司现缺安装维修工2人，有维修经验，动手能力强即可，负责日常巡检和维修，薪资5400至9200元/月，加班有补贴。

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： 客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资为3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

工作内容： 嘉翎公司是一家优秀的长租公寓运营商，旗下运营中端长租公寓“嘉翎公寓” 物业拓展专员主要负责为公司拓展并签约旧居民楼、旧宿舍等老旧物业，公司进行升级改造成精装公寓。或拓展签约多套或整层的精装公寓，公司投资配置家私家电后运营出租。 客户群体主要是深圳本地人和一些实力投资客。 薪资待遇优厚，无责任底薪3500起，购买五险，过节费，奖金丰厚（签约一单物业的奖金都是上万起步），另外每月还享受物业运营的提成。 该岗位工作内容不复杂，执行也比较简单。没有客户资源的公司也可以提供。 拓展类岗位不同于销售，销售工作要卖东西给别人是比较难。我们这个岗位主要是拓展获取物业信息，公司来花钱投资升级，相对而言没有那么难。 但是要求你要有耐心，前期开发资源获取信息是一个积累的过程，做开以后基本上可以躺平享受“睡”后收入。 欢迎优秀的你加入嘉翎公司大家庭。 职位要求： 重点：一定要会粤语！其他条件可以弹性，但是一定要会粤语，要求母语级沟通。 公司有客户资源提供，不用担心业绩问题！ 要求有上进心，沟通流畅，性格开朗；执行力、理解能力强； 因属市场类工作，要求能吃苦，市场选址拓展避免不了经常出外勤实际调研物业的情况。 要求高中以上学历，应届毕业生也可。 要求年龄在40周岁以内，条件优秀的可以放宽。 有深圳本地客户资源的，做过房地产行业的可以优先考虑。 工作时间： 9:00-12:00,14:00-17:30，周六上午上班，下午弹性，周日休息。节假日同国家法定，满一年享受带薪年假。

J38LJ0017 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

30-45，懂餐饮运营会电脑

1、日常园区二次装修办理及巡检； 2、日常客户维系，物业费各项费用收取； 3、管理单元日常客户报事、报修受理； 4、客户资料收集、归档； 任职要求: 高中及以上学历，有物业管理工作经验优先 年龄：45岁以下 时间：8小时 休息：月休4天 其他:包食宿

任职要求： 1. 有小区物业项目经理实操经验，做过新旧物业交接、处理遗留纠纷优先； 2. 精通客服、安保保洁工程全盘管理，熟悉防汛、消防、装修管控； 3. 擅长业主沟通、投诉处理、物业费统筹收缴，会对接社区、住建、地产； 4. 能独立写公告、备案材料，应对台风积水等突发应急事件； 5. 持证（物业经理/消防证）优先，抗压能力强，责任心重。 岗位职责：统筹小区全部物业服务、团队管理、设施运维、政府对接、安全应急、业主关系维护。 薪资面议，待遇优厚

物业费沟通专员，物业收款专员 职责：通过电话主动，友好地与业主(租户）交流，了解欠费原因，解答相关费用疑惑。 要求：1，优秀的沟通能力 2，有服务意识与耐心，抗压能力强 3，年龄24-45岁