【岗位要求】： 1、身体健康，品行端正，诚实守信，踏实稳重、积极向上； 2、具备较强的事业心，勇于突破自我，擅长人际交流，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿； 3、具备良好的服务观念、责任心以及团队协作能力； 4、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱房产销售行业，有相关从业经历者优先考虑。 【岗位职责】 1. 掌握基础的业务操作系统； 2. 开发并维护客户与房源资源； 3. 结合客户实际需求，带领客户实地看房，并讲解周边配套情况； 4. 推动房产买卖及租赁交易的顺利达成； 待遇：综合薪资4000＋提成50％以上 晋升机制：经纪人--M经理--商圈经理--城市合伙人 人事hr彭主任：***********（微信） 欢迎主动联系，随时在线沟通，优先安排面试 贝壳·乐远元禾地产期待您的加入！

任职要求: 1，对房屋租赁或买卖有热情，可专注其一或两者兼顾 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，渴望通过努力实现个人成长 4，具备良好沟通技巧，性格开朗，富有团队意识和工作激情 5，愿意外出陪同客户看房 岗位介绍: 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成+各类奖励 2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制简单，发展空间广阔 4，福利体系完善，设有个人目标达成奖、周冠军奖、月冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，配备带教导师，提供一对一实操指导 上班时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 午休两小时 每月四天休息，可灵活安排 不定期组织下午茶，定期开展团队建设活动

常德市美好家房地产经纪有限公司，招聘业务精英! 1、【任职资格】 （1）年龄满20周岁，具备高中及以上学历，对房地产经纪行业有浓厚兴趣； （2）具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，富有目标意识和拼搏精神； （3）意志坚定，善于人际交流，具备良好的语言表达与沟通技巧； （4）工作认真负责，服务意识强，执行力突出，具备团队协作素养； （5）备注：在本行业有丰富经验的优秀人才，若年龄或学历未达标，可向人事部门提交特别推荐申请。 2、【福利保障】 提供带薪年假、婚假、产假、有薪病假等各类法定假期，支持员工合理安排个人事务，促进工作与生活的协调统一。 3、【职业发展通道】 公司设有完善的培训机制，所有管理岗位均从基层选拔培养；不论出身背景、学历高低或地域差异，只要怀揣梦想并愿意踏实奋斗，在美好家都能获得成长与晋升机会。 4、【其他福利】 （1）内部员工在租房、购房及办理按揭贷款时，可享受专属服务费优惠； （2）公司为员工提供优惠的学历提升支持政策； （3）员工每工作满一年，均可领取司龄纪念蛋糕； （4）司龄满一年的员工，每年可享受一次免费健康体检； （5）表现突出的员工有机会获得公司提供的免费旅游奖励。

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业方案指导 2、结合客户实际需求，匹配并推荐合适的房产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能精准把握客户需求，提供针对性的专业建议 3、工作积极进取，富有责任心和职业热情 工作时间： 夏季:8:30-12:0014:30-18:00 冬季:9:00-12:0014:00-17:30 每月四天调休，可灵活安排 薪资待遇： 提成:业绩的90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升机会 1、底薪2000元+高比例提成（业绩的60％～90％）+系统化培训支持+清晰晋升通道+提供住宿+国内外学习考察机会（月均收入5000—8000元）； 2、提供专业带教——无需担心经验不足，公司设有系统培训体系，理论与实践结合，并实行全程师徒制辅导； 3、凭能力晋升——每月开展绩效考核，优秀者可实现跨级晋升，发展路径明确，星级评定晋升机制：销售代表—门店经理—区域经理—市场总监—市场副总； 4、不设限于过往经验与背景，一对一实操带教，快速上手

任职要求： 1，对公寓运营管理有浓厚兴趣 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通技巧、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情 5，遵守工作安排，认同企业价值观与文化理念 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪+高比例提成+各类奖金 2，按流程执行任务，普遍月收入在4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升通道畅通，发展空间广阔 4，福利体系健全，设有个人目标达成奖励、周度冠军、月度冠军等激励项目 5，团队氛围年轻活跃，配备资深导师全程带教，提供一对一辅导支持 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日正常休息

我们不看经验，不看背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的发展机会。 一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动一手房代理、二手房买卖或租赁交易达成； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、工作时间： 9:00-12:0014:00-17:30 每月安排调休，时间灵活自主 三、薪资待遇： 提成90% 提成90% 提成90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升 1、底薪2000+高额提成（业绩的60％～90％）+完善的培训体系+清晰的晋升通道+国内外学习旅游机会（人均月收入5000—8000元）； 2、提供系统化专业培训——无需担心无经验，我们实行理论与实践结合的培养模式，全程配备师徒指导； 3、依靠能力晋升——每月进行考核，优秀者可实现跨级晋升，晋升路径明确：星级销售代表——门店经理——区域经理——市场总监——市场副总

岗位职责: 1. 在银行驻点开展日常运营及销售相关工作； 2. 运用专业金融知识与销售方法，在指定区域内推进产品宣传与市场推广； 3. 与客户保持有效沟通，提供金融产品咨询并解答相关疑问； 4. 协同团队达成销售任务，推动业务持续扩展； 5. 关注市场趋势变化，及时收集并反馈客户诉求与行业动向。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与客户顺畅交流； 2. 拥有较强的市场洞察力和业务开拓能力； 3. 能够独立规划工作时间，合理推进销售目标； 4. 具备团队协作意识，能在集体中发挥正向作用； 5. 乐于持续学习，适应高效、快节奏的工作氛围。

公司招聘小车司机，公司提供车辆，年龄20～63身体健康，开车稳当，能熟练使用导航，车辆正常维修保养保险公司负责，综合收入12000左右 原标题：《招聘小车司机》

招聘全职、兼职业务员 薪资福利:面议 工作地址:豪德市场新V区 有意者电话联系

印刷厂营销专员招聘要求 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、广告学、印刷包装相关专业优先，具备1-2年印刷行业或B2B营销工作经验者加分。 2.行业认知：熟悉印刷行业产业链（如包装印刷、商业印刷、数码印刷等细分领域），了解纸张、油墨等原材料特性及印刷工艺，能精准匹配客户需求。 3.技能要求：掌握市场调研、客户开发、商务谈判技巧，熟练使用Office办公软件及CRM系统；具备基础文案撰写能力，能独立完成宣传物料（如产品手册、报价单）的初步策划。 4.素质要求：目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通协调与客户关系维护能力，可适应短期出差（对接客户、参加行业展会）。 二、主要工作职责 1.负责印刷业务的市场开拓，开发新客户（如企业、广告公司、电商平台等），完成销售业绩指标。 2.维护老客户关系，定期回访，了解客户印刷需求（如包装定制、宣传册印刷、批量订单等），提供个性化解决方案。 3.参与制定营销方案，协助组织行业展会、产品推广活动，提升公司品牌在印刷领域的知名度。 4.收集市场及竞品信息（如价格、工艺、服务优势等），形成分析报告，为公司经营决策提供参考。

【最新招聘】澧县华侨新村颜家招聘 做饭阿姨 1 名，年龄60岁以下，负责做一餐中饭，薪资面议 工作地址：澧县华侨新村兰江东路 联系电话：颜

常德市鼎城区招工地小工/杂工、工地学徒工

常德市振东机械有限公司因业务量增加急聘: 1、钣金折弯:1名，，30-50岁，中专以上，根据图纸要求完成钣金折弯工作，有责任心，服从安排，具体待遇面谈，有机械厂数控钣金折弯经验优先考虑，计时，7500－10000元/月。 2、焊工:1名，，初中以上，30-53岁，持有特种操作证，1-3年以上经验，会三层六道，服从安排，计时，8000-12000元/月。 联系人:杨女士 （） 工作地址:灌溪工业园（207国道边）

湖南焊工高价招聘 薪资待遇（） 探伤焊工：48 元 / 小时 二保焊工：34–36 元 / 小时 每月 25 日结清上月剩余工资及补贴 会的工序越多，工资越高 岗位要求 年龄20–50 周岁 需持焊工磁卡证（无需绿本） 会平焊，焊道平整无气泡即可 工作福利 长白班，宿舍全部下铺 免费吃住，6–8 人间，独立卫浴 7 天车补200 元 订单稳定，在职率高 其他说明 水电费均摊， 培训计薪，上班即算工资 重要提醒 ， 做人力就是做信誉、做服务、做口碑，放心报名！

请一位长期代班的挖机师傅。要求技术好，人踏实肯干，工资待遇面议.王先生。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 具备团队协作精神与持续学习意愿

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《招小车司机包吃住》

招聘：销售人员 核心工作：负责地级市县区体彩店中店客户开发与全周期维护。 任职要求：熟悉本地区行政区划，有本地渠道拓新、客情维护实战经验者优先。 福利待遇： 工资底薪4000元/月+提成 基础保障：五险一金 奖励：开单奖、销售奖， 带薪假期：带薪年假+法定节假日全薪休假， 福利：定期团建、节日专属福利，工作生活两不误 联系对接：粟女士 公司地址：湖南省长沙市芙蓉区八一路壹号座品B座11楼

财税无忧常德公司2026招聘焕新 2026福利全面升级，诚意纳新 无责底薪4500元，年后薪资上调 五险+周末双休，保障无忧 月奖金1000-2000元，多劳多得 带薪假期+年度旅游，工作生活两不误 主管一对一带教，零基础也能快速上手，付出即有回报！ 诚邀有志者加入，携手共赴新程 招聘热线：

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门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格阳光，积极进取 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿，均当天报销

公司是一家成立10年的中医健康管理科技企业，专注大健康与慢病管理领域，现招聘运营专员，岗位职责如下： 1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，沟通了解其需求及身体状况 2、在接粉阶段引导客户完成平台注册，提升注册转化率 3、每日跟进已注册学员参与直播课程学习，维护客户关系，增强信任感与平台粘性，提高课程完播率 4、结合客户实际情况，协助其选购匹配的健康产品 5、薪资结构为基本工资2000元+700元新人补助+奖金1500～10000元+11%～20%提成，综合收入7000-25000元

岗位职责： 1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询） 2:负责拓展房源及客户资源。（主动跟进线上端口来电咨询房产信息的客户） 3:负责为客户筛选匹配合适的房源。（依据客户需求精准推荐符合其条件的房屋信息） 4:负责安排并陪同客户实地看房。（带领客户查看房源，现场讲解房屋优势与特点） 5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并全程陪同办理贷款手续） 6:负责协助买卖双方完成物业交接事宜。（协助处理房屋水、电、燃气等过户及交割流程） 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识 2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理抗压能力强，具备清晰的表达能力 3.充满热情与活力，对房地产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下沟通、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用 4.接受零经验入职，提供专人带教一对一培训 晋升机制： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30 薪资待遇： 1：底薪2000元+阶梯式提成（50%-90%）+专业培训+师傅一对一带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶 2：每月组织团建活动、公费旅游、享受节假日福利

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，主要负责门店内汽车周边产品的推广与销售，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质购车客户，单店月均交车量约60台）； 2、掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据，持续维护良好的店面合作关系； 3、根据客户需求，提供延保服务的专业咨询、方案制定、出单办理及相关配套服务，完成合同签署，并依公司标准收取相应服务费用； 4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助处理售后理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有良好的语言表达能力、应变能力及问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景者优先，具备保险销售、贵金属销售、汽车销售、房产销售、快消品面销等线下销售经验者优先录用。

寻找客户，整理资料，进件客户，

[岗位职责]-来了干啥？ 我们不是传统意义上在街头举牌、盲目打电话的房产中介！也不是靠运气吃老本的楼盘销售！那我们究竟做什么？ 1.公司拥有自有平台——贝壳网及配套App，提供大量精准客户资源，同时支持自主开拓更多渠道。 2.你需要做的是维护好自己手中的房源信息，并持续关注常德本地市场动态，保持对优质房源的敏感度，等待客户主动联系你。 3.当客户在线上看中房源后会直接联系你，你根据其实际需求筛选几套匹配度高的房子发送查看。若客户感兴趣，便会与你预约见面，由你带领实地看房，协助完成后续签约流程。就是这么高效又直接！（业务涵盖新房、二手房、租赁、商业地产，可根据兴趣选择发展方向） [岗位要求] 1.年龄18-45周岁，不限性别、不限专业，愿意尝试就有机会！ 2.心中有目标，渴望收入提升，同时希望提升个人能力！ 3.踏实肯干，不惧挑战，敢于突破自我！ [薪资待遇] 1.新人保底月薪2000元，提成比例高达20%~90%，入职即缴纳社保，实习期1-2个月，视表现灵活转正。 2.生日福利、团队旅游、定期团建活动不断；业绩突出者更有机会参与海外游、人民大会堂国宴盛典，可携带家属，另享婚礼假期！ 3.更多隐藏福利等你来公司解锁！ 4.关键优势：不同于“没单就没收入”的销售模式，我们有独特的业绩共享机制，即使暂时未开单，也能通过协作参与他人业绩分配，实现月入两万并非遥不可及！ [晋升机制] 如果你不想创业但从不甘于平庸，这里正是你的舞台！所有管理层均从基层成长而来！ 营销精英发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市总经理 职能管理发展路径：经纪人→职能专员→职能主管→部门经理→中心总监→总裁 转正后即可参与晋升竞聘，唯才是举，能者居上！ [公司氛围] 团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松自由，拒绝刻板压抑。工作时间弹性安排，注重效率而非形式。 上班地址：常德各主要区域就近分配，靠近地铁口，出行便捷。 [关于贝壳找房平台] 贝壳找房是国内领先的科技驱动型居住服务平台，专注于为用户提供高品质的房产服务体验。平台构建开放共赢的生态体系，覆盖二手房、新房、租赁、家装等多元居住需求，全面赋能服务者与消费者。 PS：你从未真正了解自己的潜力，只是缺少一次勇敢的开始。迈出第一步，你会发现，用同样的时间，你已经活成了别人眼中的榜样！