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招聘岗位： 保温下料工：2名 监护人：10名 保温工：20名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度 2、身体健康 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证； 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计 2、 3、入职满3个月共计600元，，； 详情电联:

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安全监管人员 1. 能够认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，拥护中国领导和社会主义制度，坚持党的路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法；2. 品行良好，作风端正，遵纪守法，服从组织安排；3. 具有良好的沟通交流能力及相关业务知识；4. 具有履行职责的身体条件和工作能力；政治素质好，品德端正，积极上进；热爱所学专业，志愿投身园区建设，吃苦耐劳；具有较强的学习能力，能够刻苦钻研安全生产领域的专业知识，不断提升个人工作能力；5. 服从工作安排，根据工作需要，需在宁夏中卫工业园区管委会上班；6. 大专及以上学历，年龄在45周岁以下(1981年4月1日以后出生)。有下列情形之一者不得报名：1. 受过刑事处罚的；2. 受党纪、行政处分期间或者未满影响期限的；3. 被开除公职的；4. 与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同，且无法在入职前办结离职手续的；5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；6. 法律、法规规定的其他不得招聘情形的。根据相关文件要求，负责宁夏中卫工业园区的安全监管工作，招聘工作由宁夏中卫工业园区安全监管人员招聘工作领导小组负责，按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优选聘。 薪资福利:本次招聘安全监管人员实行合同聘用制，依法享有国家规定权利。聘用人员试用期为1个月，试用期满合格者，正式签订劳动合同，不合格者不予聘用。聘用后薪酬待遇为 招工人数:6名 招聘方式、时间等若有变动和调整，以发布的补充公告为准。考生应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消考试及聘用资格，情节严重的承担相关法律责任；应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致失误，责任由应聘者自行承担；本招聘方案的解释、规定仅适用于本次招聘工作。其他未尽事宜由宁夏中卫工业园区管委会负责解释。本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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一、岗位职责： （一）合规与风控体系建设 1、根据总经理指导，构建企业法律风险防范机制，拟定并优化合同管理、纠纷处理、知识产权保护等相关制度与流程。 2、结合业务实际需要开展合规审查及法律风险研判，提出切实可行的风险防控建议。 （二）合同全周期管理 1、主导商务类合同的起草、修改与审核工作，配合业务团队参与谈判，并跟进合同执行情况。 2、负责合同纸质及电子文件的扫描、分类、编号与归档，建立便于查询的合同台账系统。 3、定期（每月／每季度）核查合同归档情况，及时提示合同到期续签或终止事项。 4、处理合同争议等法律问题，协助公司减少运营中的法律隐患。 （三）诉讼与争议解决 1、主导或协调诉讼、仲裁案件的应对工作，包括证据整理、法律文书撰写及出庭事宜。 2、对接外部律师事务所，提升案件处理效率并控制法律服务成本。 （四）专项事务 1、参与招投标、资产处置、合作项目等重大事项，提供法律意见或风险预警。 2、按总经理安排完成其他临时性法务支持工作。 二、任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑。 2、具备2~4年企业法务或律所工作经验，掌握民商法、公司法、知识产权法等相关法律知识。 3、擅长合同审核与商务谈判，能独立推进诉讼案件处理； 4、具备良好沟通能力，善于跨部门协作，可将法律内容转化为易于理解的业务表达； 5、工作细致有条理，能够高效完成合同扫描、归档等日常管理工作。 三、语言加分项： 1、懂粤语者优先； 2、具备英语能力者优先。 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 公司福利待遇: 1、合理优厚的薪金:无责任底薪+入职五险等。 2、工作氛围:90后员工居多，人际关系简单平等，团队年轻有活力。 3、员工福利:全勤奖、高温补贴、入职就购买五险，享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。 4、交通便利:靠近地铁口，距地铁站步行5分钟。 5、晋升广阔:公司企业文化公开选拔、鼓励优秀，晋升渠道畅通。

岗位职责: 1. 协助处理案件材料整理、信息录入及诉讼辅助事务； 2. 支持侵权举报、投诉处理及相关部门对接工作； 3. 参与文件资料的归档管理及内部流程提单事务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，工作细致严谨； 2. 熟悉基本法律常识，逻辑清晰，具备较强的学习能力； 3. 熟练操作办公软件，能高效完成文档处理与数据整理。 有培训 试用期三个月 上班时间：早九晚六 岗位福利: 入职购买五险一金 双休 加班有补助

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