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熟练工奖励3000元
食宿:住宿免费
试用期5000-7000、
转正工资7000-9500、
熟练工保底8000(无试用期)
熟练工奖励:干满一个月奖励1500元,干满三个月再奖励1500元。
第一周每天工作时间不超8小时
第二周每天工作时间不超10小时
第三周以后随班组产线进度上班
️备注:需要携带无犯罪证明
食宿条件:公司为外地员工提供免费宿舍,公司设有公共浴室、
奖励补贴:一线员工全勤奖250-500元/月。
劳保用品:为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。
各类假期:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。
工龄工资:工作满一年后,每年增加工龄工资50元以此类推。
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招聘岗位
•普工/操作工(100名)
1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。
2.严格按照生产流程操作,确保产品质量与生产效率。
3.保持工作区域整洁,遵守车间安全规范。
任职要求
1.年龄18-48岁,男女不限,初中及以上学历。
2.有工作经验均可,应届生、新手均可,公司提供免费岗前培训。
3.能适应流水线作业,接受两班倒(白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00)。
4.手脚麻利,责任心强,服从车间管理安排。
薪资待遇
•薪资结构:底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴,综合工资8000-9000/月,多劳多得。
•福利保障:
◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。
◦免费提供一日三餐(工作餐),住宿免费(4-6人间,独立卫浴、空调、WiFi)。
◦每月发放全勤奖、绩效奖,节日发放礼品(春节、端午、中秋等)。
◦定期组织员工体检,提供技能培训与内部晋升机会(操作工→组长→主管)。
工作地点在江苏常州
携带身份证即可面试,当天安排住宿
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目前招聘小时工320一天,月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8500元以上,每月15日发薪。
【正式工】
1、基本底薪2590
2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周六为正常班,周日休息
。二、招聘要求
1、年满16-52周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早
报名早赚钱
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购
物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
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4,不压工资,人走账清。
郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,暂时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路,
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⑵长期工:试用期综合工资70OO元至10000元
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招聘要求:年龄18~45周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工离职时可转出或,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区永安路122号,厂家人事部直招,或者,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职,
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【友情提示】
凡是想来我们厂区入职的新员工,及时与我联系
挖机司机
找个60链板顶班司机,<br/>岗位职责:<br/>1. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>2. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>3. 夜间干活灯打开,盲区确认好<br/>4. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>5. 油污、废件按现场要求放,不乱丢<br/>6. 离开驾驶室不交给无证的人
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招聘 A2 驾驶员 2–3 名
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1.参与交通领域刑事案件、行政诉讼及危驾罪、交通肇事罪刑事辩护法律服务相关的业务;
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任职资格
1.国内、外知名法学院法学专业毕业;
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300-350元/天
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1.为客户提供法律咨询,起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文书
2.代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务
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任职要求:
1.持有中华人民共和国法律职业资格证书,已执业或可立即执业
2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力
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4. 无不良执业记录,恪守律师职业道德与执业纪律
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装配工工厂搬运工
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1.50岁以下,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症。2.具备基本识字算数能力,能看懂简单作业指导书。3.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和执行力。4.无犯罪记录,能接受倒班、加班及流水线节奏性作业。5.有操作工经验者优先,应届毕业生可报。1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、物料搬运等基础作业任务。2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求,保持工位整洁、设备完好、物料有序。3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认,及时反馈异常情况。4.参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与协作效率。5.遵守考勤制度,服从生产调度安排,保障产线稳定高效运行。
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石材安装
红寺堡阿杨石材招工:
石材下料工1名:工资6000~8000(管吃住)
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石材安装工2名:计件工资8000-12000
联系电话:
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招聘信息
本公司是生产塑料水管厂家,现招聘岗位如下:
1.车间操作工8名
岗位介绍:上12个小时休息12个小时,七天一倒夜班
(年龄30-48岁之间,只要工人,有无经验均可,工资5k-5.5k)
2.装车员3名
岗位介绍:长白班
(年龄30-48岁之间,只要工人,有无经验均可,工资5k-5.5k)
3.出纳员2名
(男女不限,年龄25-36岁,会办公软件,工资4k-5k)
以上招聘岗位需有责任心,服从管理,服从调配。
招聘岗位回汉不限,包吃包住。
工作地点:宁夏吴忠金积工业园区(宁夏比多塑胶管业有限公司)
联系人:李经理
法务
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法务经理/主管3-5年本科及以上
1、年龄不超过45周岁,本科及以上学历,法学或相近专业背景,持有法律职业资格证或律师执业证,掌握公司法、劳动法、合同法等法律法规知识;
2、具备3年以上法务岗位工作经历。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多样化的绩效奖励,后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持长期发展与稳定生活的配套政策;具体薪资可面谈;对特别优秀者,年龄等条件可适度放宽;
2、依法缴纳五险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐费补贴,并配套设有南北风味餐厅、清真餐厅、自助餐厅、超市、理发店、洗衣房、公共wifi等生活服务设施。
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