招聘普工，或在当地长期居住、具有劳动能力的村民。年龄原则上限定为18至60周岁；脱贫人口、防止返贫致贫对象、农村低收入人口可适当放宽至65周岁。要求身体健康，无重大疾病和传染性疾病，具备正常履职所需的身体条件和劳动能力；弱半劳动力仅限从事轻体力、辅助性岗位，确保不发生自身安全隐患，不影响现场施工安全。素质要求为遵守国家法律法规及项目施工管理规定，服从工作安排，吃苦耐劳，责任心强。脱贫人口、防止返贫致贫对象、返乡农民工、退役军人、家庭经济困难高校毕业生、城镇失业人员等重点群体可优先录用。薪资福利方面，普工工资为150元每人，180元每人。混凝土技工工资为300元每人。管道安装工工资为300元每人。以上工资标准为参考，具体以与施工单位签订的劳务合同为准；工资按月核算、足额发放，接受群众监督。工作项目为彭阳县罗洼乡罗洼村基础设施提升2026年财政以工代赈项目。工期安排为2026年6月至2026年12月，总工期6个月。由施工单位统一组织就业技能培训和安全培训，签订规范劳务协议；建立务工台账、劳务报酬发放台账和培训台账，以保障务工人员合法权益。报名需提供本人身份证和社会保障卡；脱贫户、防返贫监测对象、退役军人等相关证明。工作地址为罗洼乡罗洼村。

有换下水PVC管子的吗。

一、 排水（纯人工、含铺沙、垫层、下管、对口、找平、分段闭水） 名称 二、给水PE热熔管（纯人工、铺砂、热熔、对接、找平、分段打压试压） 三、成品污水井（纯人工安装，含井底整平、井体就位、管道密封圈对接、井筒加高、井盖安放、周边回填夯实、闭水配合。）

招聘管道安装工。或在当地长期居住、具有劳动能力的村民。年龄原则上限定为18至60周岁；脱贫人口、防止返贫致贫对象、农村低收入人口可适当放宽至65周岁。要求身体健康，无重大疾病、传染性疾病，具备正常履职所需的身体条件和劳动能力；弱半劳动力仅限从事轻体力、辅助性岗位，确保不发生自身安全隐患，不影响现场施工安全。素质要求为遵守国家法律法规及项目施工管理规定，服从工作安排，吃苦耐劳，责任心强。脱贫人口、防止返贫致贫对象、返乡农民工、退役军人、家庭经济困难高校毕业生、城镇失业人员等重点群体可优先录用。薪资福利方面，普工工资为150元每人，180元每人。混凝土技工工资为300元每人。管道安装工工资为300元每人。以上工资标准为参考，具体以与施工单位签订的劳务合同为准；工资按月核算、足额发放，接受群众监督。此为彭阳县罗洼乡罗洼村基础设施提升2026年财政以工代赈项目。工期安排为2026年6月至2026年12月，总工期6个月。由施工单位统一组织就业技能培训、安全培训，签订规范劳务协议；建立务工台账、劳务报酬发放台账、培训台账，保障务工人员合法权益。报名需提供本人身份证、社会保障卡；脱贫户、防返贫监测对象、退役军人等相关证明。工作地址为罗洼乡罗洼村。

固原市彭阳县招工地干PE管道小工，工资200

活在彭阳县城按装两趟落水管，有专业人联系，

张艺往山上接水管子呢。有人干嘛。一天180块钱

招聘 宁夏固原电厂招管工2名 有管工经验、有证优先 包食宿、工资按时发 有意者直接电话联系： ☎

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招聘混凝土技工。或在当地长期居住、具有劳动能力的村民。年龄原则上限定为18-60周岁；脱贫人口、防止返贫致贫对象、农村低收入人口可适当放宽至65周岁。要求身体健康，无重大疾病、传染性疾病，具备正常履职所需的身体条件和劳动能力；弱半劳动力仅限从事轻体力、辅助性岗位，确保不发生自身安全隐患，不影响现场施工安全。素质要求为遵守国家法律法规及项目施工管理规定，服从工作安排，吃苦耐劳，责任心强。脱贫人口、防止返贫致贫对象、返乡农民工、退役军人、家庭经济困难高校毕业生、城镇失业人员等重点群体可优先录用。薪资福利方面，普工工资为150元每人，180元每人。混凝土技工工资为300元每人。管道安装工工资为300元每人。以上工资标准为参考，具体以与施工单位签订的劳务合同为准；工资按月核算、足额发放，接受群众监督。工作项目为彭阳县罗洼乡罗洼村基础设施提升2026年财政以工代赈项目。工期安排为2026年6月至2026年12月，总工期6个月。由施工单位统一组织就业技能培训、安全培训，签订规范劳务协议；建立务工台账、劳务报酬发放台账、培训台账，保障务工人员合法权益。报名需提供本人身份证、社会保障卡；脱贫户、防返贫监测对象、退役军人等相关证明。工作地址为罗洼乡罗洼村。

招聘环卫工人。岗位要求身体健康、服从管理、吃苦耐劳。公司提供各项福利。

宁夏固原需要一个信号工55周岁以下带证电活

寻找有意向工作的人员。工作地点位于宁夏固原。

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给排水班组长：精通给水、排水、雨水、管道支吊架安装、管道试压、防水封堵等作业。 硬性条件：需带劳务工人资源至少10-20人。 岗位职责： 主要岗位职责 1.现场施工管理 按照施工图纸、技术交底及进度计划，带领班组完成本专业管线、设备安装、调试、试压、接线等全流程作业；合理划分班组人员工作内容，把控施工工序，保障工期节点按时完成。 2.质量与安全管控 落实质量标准，自查本专业施工质量，及时整改质量问题；严格执行现场安全规范，开展班前安全交底，排查作业隐患，杜绝违章操作、安全事故，落实文明施工要求。 3.人员与班组管理 负责班组日常考勤、工作安排、现场纪律管理；做好班组成员沟通，协调内部矛盾，稳定班组人员。 4.材料与机具管理 领用、保管本专业施工材料、辅材及工具设备，合理用料，严控材料损耗，做到工完场清。 5.对外协调配合 配合施工员、技术员、监理、甲方开展验收工作；对接其他专业班组，做好交叉施工配合，及时反馈现场施工问题。 6.人员资源统筹 根据项目用工需求，快速调配自有工人资源，保障人员充足，满足多项目、赶工阶段用人需求。 三、任职资格 （一）基本条件 1.年龄 28–55 周岁，身体健康，能适应工地户外作业、加班、驻场及高强度施工工作。 2.品行端正，吃苦耐劳，责任心强，服从公司及项目部管理，无不良从业记录。 （二）工作经验要求 1.具备5 年以上对应专业现场施工经验，3 年及以上同专业施工班组长带队管理经验，熟悉建筑安装现场全流程。 2.精通本专业施工工艺、验收规范、质量标准，熟悉图纸识图、现场实操及工序衔接。 3.有住宅、商业、公装、厂房等建筑机电项目实操经验优先，熟悉多项目穿插施工模式。 （三）核心硬性要求（重点） 1.具备成熟稳定的自有工人资源，可根据项目大小、工期需求快速组建班组、增补人员，能保障长期用工及应急赶工。 2.熟悉工地现场管理模式，懂班前交底、质量自检、安全管控，能独立统筹班组日常作业。 （四）技能与证书要求 1.熟练看懂施工图纸、系统图，能独立处理现场常规技术问题。 2.持有对应专业特种作业操作证优先（建筑电工、高处作业等），证件在有效期内。 3.了解消防、机电综合管线排布、系统调试基本要求，具备交叉施工配合经验。 （五）综合能力要求 1.具备较强的现场统筹、人员调配能力，执行力强，能严格落实项目各项管理要求。 2.沟通能力良好，可对接项目部、监理及其他班组，高效协调现场问题。 3.有成本意识，自觉控制材料损耗，爱护施工机具。 4.可接受跨项目调配、短期外派支援。 工作地点：乌鲁木齐工程项目现场（可接受驻场、勤）

专业做消防排水管，给水管道。室外活，穿长袖外套干活。

招聘大工，或在当地长期居住、具有劳动能力的村民。年龄要求为18-60周岁，身体健康，无重大疾病及传染性疾病，具备正常履行岗位职责的身体条件和劳动能力。素质要求为遵守国家法律法规及项目施工管理规定，服从工作安排，吃苦耐劳，责任心强。脱贫人口、防返贫监测对象、返乡农民工、退役军人、家庭经济困难高校毕业生等重点群体可优先录用。工作内容为参与项目施工现场相关工作，包括土方作业、砌筑施工、混凝土浇筑、路面恢复等。薪资福利方面，小工工资为150元/人，170-180元/人。大工工资为280-300元/人。以上工资标准为参考，具体日工资标准以与施工单位签订的劳务合同为准。报名地点为兴平乡高崖村村部、兴平乡劳务站。工作地址为西吉县兴平乡高崖村。

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