
管道安装
活在甘肃,找几个管工自己得会点活,白钢管道,洁净管白酒厂,图纸得精通,一天九个小时400,看好了再给我打电话
襄阳保康县350的PE管对接热熔,自带设备,有意电联。马良镇,设备可以适当增补费用。
350元/天
PE管
350的PE管对接热熔,自带设备,有意电联。襄阳市保康县马良镇,设备可以适当增补费用。
开工奖金1万!啤酒搬运工480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
湖北襄阳✅岗位:焊工/铆工/铆焊工5000-8000元,多劳多得井号五险、长白班、免费工作
铆工工厂焊工
✅岗位:焊工/铆工/铆焊工 5000-8000元,多劳多得
井号五险、长白班、免费工作餐等
湖北襄阳行车工,3实行集体计件,两班制,白班夜班两班制月均工资7000~8500,连续生产
7000-8500元/月
行车工龙门吊长期3-5人月结
行车工,3
实行集体计件,两班制,白班夜班两班制
月均工资7000~8500,连续生产
驾驶龙门吊车,有1年以上操作经验,驾驶技术好
45周岁及以下,拥有在有效期内的门式龙门吊车驾驶证,初中及以上
湖北襄阳普工,10白班夜班两班制,集体计件月均工资7000-8500元左右,连续生产拆钢模
7000-8500元/月
砼工浇筑长期6-10人月结
普工,10
白班夜班两班制,集体计件
月均工资7000-8500元左右,连续生产
拆钢模、装钢模,浇筑混凝土
47周岁及以下初中及以上
管道安装安全员氩电联焊
甘肃嘉峪关,增加一个班组,马上来。
管工组长400-440/8小时,
管工技工260/8小时,
安全员,200/8小时,
司索工,220/8小时,
普 工,220/8小时,
氩电焊工500/8小时,
***
管工组长就是大管工,技工就是二把刀。
氩电焊工,探伤拍片,技术要好。绿本上项目要大小管全覆盖,白钢,碳钢项目都有,76以上氩电,76以下全氩。白钢占70%。
有加班,加班1:1,每个月总工时大概330多个小时。
包住宿,餐补20一天,自己吃食堂
焊工45岁以下,其他50岁以下,无前科。
,不接电话,直接加我报名。
23分包,直招。
天津要电焊工,管道水管,3--4米高在屋顶,有登高证,去,一天4百元,周五走,联系电话蒋
水管电焊
要电焊工,管道水管,3--4米高在屋顶,有登高证,去天津,一天4百元,周五走,联系电话 蒋
管道安装钳工熔化焊起重工电焊起重机
中石油大庆石化建设包头分公司·直招
电焊工(招10人)
| 45岁左右
✅ 持大绿本+熔化焊接证+高空证
✅ 能独立顶岗,拍片包过者优先
6500元起
管工(招10人)
| 持证上岗
✅ 持高空证,会看单线图、独立配管
✅ 有化工保运经验优先
5000元起
起重工(招10人)
| 持证上岗
✅ 持Q1证+高空证,能独立顶岗
薪资面议
钳工(招10人)
成手优先| 男性
✅ 精通修泵、找正、对中、换轴承/油封
✅ 会用百分表、激光对中仪
6000元起
学徒(招10人)
| 30岁左右
✅ 能吃苦、肯学习、听话
3500元
普工(招10人)
| 持证上岗
✅ 持高空证,能吃苦,配合老师傅工作
✅ 有化工保运经验优先
薪资面议
福利保障
✅ 上六休一,长白班,8小时工作制
✅
✅ 提供免费食宿
联系电话:(周经理)
管道安装
浙江瑞辉环境科技有限公司
招聘
(市政管道工人)
B证司机 1名
6500元/月
普工 数名
工资5500元
加班20元/小时
工作地点:温州市区
联系人:
襄阳南漳县空调水系统安装师傅,280/天,月结5000,包吃包住,工期2个月。
1-1.1万元/月
空调安装1-2人
空调水系统安装师傅,280/天,月结5000,包吃包住,工期2个月。
襄阳樊城区招空调安装/维修招空调学徒工一名年龄25-45岁之间有证会开车的优先
工地学徒工空调安装
襄阳市樊城区招空调安装/维修招空调学徒工一名年龄25-45岁之间有证会开车的优先
品质经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.IATF16949的运行推进;
①公司内部IATF16949体系的运行推进。
②对应外部审核的推进及审核证书的取得。
2.项目开发的评审推进;
①新品开发初期参与产品的评审,在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善,使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。
③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。
3.公司内的品质管理;
①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。
②人员的技能提升,进行有效的指导培训。
③人员的管理、考评
④跨部门的沟通力提升
⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。
(熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力)
⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。
⑦上级、下级的工作业务沟通能力。
⑧部门内的负责、监督管理能力。
⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。
4.客户的对应;
①客户日常的沟通能力。
②客诉不良时快速对应能力。
③客户的定期审核对应。
5.供应商管理
①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。
②供应商的审核监督管理。
③供应商沟通协调能力。
岗位技能要求:
①大专以上学历,管理相关专业。
②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规:相关知识培训培训教育经历。
③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。
④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。
⑤有良好的沟通能力。
⑥熟练运用办公软件。
栏目概述
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