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电商售后客服专员
3000-4000元/月
售后客服1-3年高中及以上含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班线上客服企业内部客服正常工作制
岗位职责: 1.负责电商平台退换货申请及售后咨询的处理,确保客户问题获得快速响应与解决; 2.监控订单物流进展,针对异常情况及时与客户和物流团队协调沟通; 3.汇总并整理售后服务反馈内容,定期开展售后数据分析,输出优化建议; 4.持续维护客户关系,提升客户体验满意度及店铺评价表现。 任职要求: 1.熟练操作电脑及常用办公软件,具备较快的打字速度; 2.具备良好的语言表达能力与服务意识,能耐心倾听并妥善处理客户诉求; 3.工作认真负责,能有效应对突发状况,保持稳定积极的工作状态; 4.有电商行业或客服岗位经验者优先考虑,应届毕业生亦可应聘。
售后客服专员
3000-4000元/月
售后客服经验不限大专及以上
岗位职责: 1.为客户提供专业支持,及时响应并解决日常问题; 2.监测产品运行状况,快速定位并处理故障情况; 3.汇总客户意见与建议,为产品优化提供有效参考; 4.持续维护客户关系,提升客户体验与满意度; 5.配合团队推进产品的周期性维护与版本更新工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2.能够独立分析问题并提出解决方案; 3.热衷于客户服务工作,具备较强的抗压能力; 4.工作认真负责,确保任务按时高效完成。
售后服务
3000-10000元/月
售后客服免费培训有提成3-5人月结经验不限高中及以上全职
工作岗位:售后理赔服务,会电脑软件。 年龄要求:21岁-45岁 学历要求:高中以上(大专本科优先) 工作时间:早上8:30–11:30下午14:30–17:00 福利待遇:周六,周天双休,五险二金。3000+ 有亲和力,吃苦耐劳。非诚勿扰。
京东售后客服
5000-8000元/月
售后客服有提成11-20人月结经验不限高中及以上全职兼职假期工不含销售的客服工作接受居家办公正常工作制办公室坐班线上客服人力资源外包客服
月薪4500-8000 要求:年龄18-45岁,每分钟打字45个以上。 可以兼职(每天最少6小时)全职 上班时间自选时间段
区域服务经理
5000-9000元/月
售后客服1-2人大专及以上
1、城区客户售后服务含续期缴费通知、理赔、保全服务。 2、老客户二次销售咨询服务。
客服专员有提成经验不限高中及以上电话客服办公室坐班不含销售的客服工作带薪培训入职社保
10号发薪!!! 1、关于工作内容:本岗位为银行逾期账款提醒服务专员,主要负责与已逾期客户进行电话沟通,协助其完成还款事宜。客户只要完成还款(包括自行还款)即可获得相应提成,收入上不设上限,多劳多得。无需外出拓展客户,固定坐班办公。 2、零经验可报名。入职前安排3-5天带薪岗前培训,内容涵盖沟通话术、交流技巧及基础法律常识,流程清晰易掌握,快速进入工作状态! 待遇优厚: 无责任底薪3340元+高额提成+约1000元加班补贴+绩效奖金(综合收入不低于4200元,新员工平均月薪约6000元,半年以上员工月均收入可达8000元以上) 上班时间: 9:00-12:0013:30-18:30 福利齐全: 五险一金(入职即缴社保)、年终奖金、带薪年假(可折现)、工龄工资、各类津贴补助、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息时间、内部推荐奖励等。 (行业内主流福利一应俱全) 任职要求: 个人征信记录良好、无犯罪记录、具备基本沟通表达能力、高中或中专及以上学历,渴望通过努力实现高收入者欢迎加入!
客服专员1-3年本科及以上销售经验含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班企业内部客服线上客服金融业务正常工作制
1、深入了解并分析客户需求,制定合理解决方案; 2、利用公司提供的客户资源,完成客户邀约、商务谈判及签约等相关流程; 3、维护已有客户关系,持续开发新客户资源 任职要求:******(全职/具备客服或销售经验者优先)有相关经验者年龄可适当放宽!积极进取,执行力强,无学历门槛。接受零基础应聘,具备基本沟通能力及简单电脑操作即可 岗位福利:季度出游 不定期团建 不定期下午茶
售后服务专员
3000-6000元/月
售后客服免费培训有提成6-10人月结经验不限高中及以上全职含有销售的客服工作正常工作制
薪资待遇 3000-6000元/月 福利待遇 年底双薪、周末双休、加班补助、话补 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 湖北省襄阳市枣阳市人民路44号 职位描述 招幕标准: 1.年龄:25岁-45周岁 2.学历:(高中)大专,及以上学历 3.身体健康,五官端正,口齿清晰,普通话流利,有亲和力;诚实守信,无违法行为无经济纠纷。 工作职责: 1.负责服务孤单客户信息完善整理,事项,保全(理赔,报销)等服务。 2、解答客户疑问,讲解条款,维护客户保单利益,保持客户服务渠道畅通。 3.重大节日,客户生日等各项增值服务。 4.每周进行一次区域内服务活动及老客户回访。 福利待遇: 1.基本待遇:周末双休,国家法定节假日带薪休假,五险,享受话补。 上班时间:上午8:30~11:30,下午2:30~5:00 2.薪资构成:服务补贴3000+绩效+新人津贴+年终奖+各项奖励(不限现金,礼品或旅游,医疗保养等) 3.晋升空间:有机会内调职位(教培导师,前台驻场经理,部门经理,主管人事等)
客服专员定点安排
6000-9000元/月
客服专员免费培训交通补助有提成3-5人月结经验不限中专及以上全职正常工作制
能吃苦耐劳,工作不累,日均200+,感兴趣详聊
电商客服客服免费培训1-2人月结经验不限大专及以上全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公电话客服售后客服人力资源外包客服
工作职责 1.负责司机服务支持工作,包括但不限于培训、服务监督、约谈教育,对司机服务质量负责 2.负责司机效率提升工作,包括但不限于沉默司机激活、降频司机提效、新司机激活,对效率提升负责; 招聘要求 1.大专及以上学历; 2.熟悉办公软件和社交软件,掌握交通及驾驶相关知识; 3.1年以上客服/电销工作经验,有网约车行业工作经验者、电商客服、微信社群运营优先 4.拥有良好的语言表达能力和理解能力,善于倾听,应变能力强,并适应较强的工作压力 5.做事认真负责,执行力强,具有耐心,诚信,细心等良好的品格 6.不死板懂变通,能钻研会复盘,拥有独立思考和精细化运营经验证优先
收银员
店名:邻家超市 工作地址:发展大道华西城小区内 工作时间:08:00——12:00,16:00——21:00 工作岗位:收银员 福利待遇:工资3500-4000元/,要求,年龄45岁以内。 联系电话:
十堰
12月28日 12:44拨打电话
湖北十堰有包下水管隔音棉的师傅没?
管道保温
有包下水管隔音棉的师傅没?
十堰
12月28日 12:43拨打电话
水电工1-2人高压电工证专业师傅
十堰市竹山县宝丰镇招临时水电工一名,要求有工地临时水电经验,懂动力电原理,有责任心,能吃苦耐劳,工资面议
十堰 竹山县
12月28日 12:41拨打电话
十堰张湾区招工地小工/杂工
小工
十堰市张湾区招工地小工/杂工
十堰 张湾区
12月28日 12:35拨打电话
十堰竹溪县有到做电缆沟的师傅没,差三个人。
砼工3-5人
有到竹溪做电缆沟的师傅没,差三个人。
十堰 竹溪县
12月28日 12:33拨打电话
售后客服
5500元/月
售后客服免费培训月结学历不限
岗位职责: 1.接听热线来电,向来电用户介绍套餐资费以及解答处理、客户无法使用的问题,无推销性质因此无提成,需做好售后登记反馈问题。 2.在突发不同客户投诉时是否能灵活应对并解决好问题,引导安抚用户,处理投诉的态度耐心,数据的登记的准确度等 3.线上平台回复用户咨询信息。 岗位要求: 1.男女不限,可接受应届毕业生,工作经验不限,年龄:18-30,只招全职长期(兼职勿扰)无经验者有老员工带,简单易上手,需熟练办公软件电脑操作,有移动相关工作经验更好。 2.诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神,服从调班工作安排; 3、工作积极耐心,善于聆听,具备亲和力,思维灵活,有较强的沟通能力书面表达能力,普通话流利 4、此项工作属服务行业,抗压素质较低、无法自我调节消极心态者勿扰哈 薪酬福利: 1.无责底薪4500+全勤200房餐补贴800,优秀员工季度奖 试用期4千,试用时间1-2月,可根据个人能力提前转正,每月10号准时发薪日,节假日都是调休 2.工作时间:早班上午08:30-16:30,晚班下午15:30-23:00 每月4天休息按需调休,不接受固定只上早或晚班,早晚班两周轮换一次。 3.不定时团建聚餐,,入职满一年享受工龄奖、带薪年假; 4.公司设有:零食区,微波炉,冰箱等设施供员工使用 工作地点;深圳市龙华区大浪街道1978龙海国际B座703,看完招聘信息感兴趣可面谈
家具封边售后
300-400元/天
售后客服1-2人完工结算经验不限学历不限兼职
技术过硬
售后
售后客服完工结算
会说话,30到40岁之间,12月28号下午1点到三点之间,三个小时100元
二手手机回收客服
4000-20000元/月
售后客服有提成月结学历不限
二手手机回收在线客服(高提成)不需要外出!不需要外出! 1.岗位职责 •售前咨询:通过在线聊天/少量电话解答用户关于机型估价、隐私清除、回收流程的疑问;订单促单:针对用户犹豫场景(如压价疑虑)快速响应,提升回收转化率; •售后跟进:处理物流异常、质检争议等客诉问题; •数据反馈::记录用户高频问题,同步给质检 2.精准客户资源直接分配到你手上,你只需负责沟通、转化,把手机收回来就能完成任务—不用跑外勤、不用自己找客源! 3.无经验要求!轻松上手。 接受实习生、应届生。 职位要求:不玻璃心,活泼开朗。会打字就行! 综合薪资:4k-20k 工作时间:早九点半晚六!月休四天(调休)
售后客服免费培训有提成月结大专及以上
只换不修客服专员: 一、岗位职责: 1、通过热线电话和企业微信等方式受理美的及旗下品牌的用户咨询、投诉等业务,提供解决方案,为用户提供优质的服务体验; 2、负责用户电话调研或回访,及时反馈用户对服务、产品的建议或意见。 二、工作要求: 1、全日制大专及以上学历,普通话标准,擅长沟通; 2、熟悉电脑及办公操作,汉字输入速度≥50字/分钟; 3、具有较强的应变能力、学习能力及问题解决能力,抗压能力强; 4、具有责任心和良好的服务意识,能适应轮班及轮休制度。 三、薪资福利: 1.基本底薪+餐费交通补贴+绩效奖金+工时激励+工龄奖,平均工资4-5k 2:享受国家法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等 四、工作地点:、广东省佛山市南海区桂澜中路依云天汇旁(礌岗地铁站B口步行400米)、地铁上盖,22点下班扔有地铁,位于核心商圈,职场环境优美,设施齐全
客服专员有提成经验不限高中及以上正常工作制
岗位职责: 通过公司提供的客户资源,进行线上沟通与对接,引导并邀约客户到公司完成业务办理。 任职要求: 年龄22~33周岁,表现优异者可适当放宽至*** 语言表达清晰流畅,具备良好的沟通能力与心理承受力 性格积极开朗,善于团队协作,能快速融入集体氛围 教育背景:高中及以上学历 行业经验:欢迎无经验的应届毕业生投递,有相关从业经历者优先录用 岗位福利: 无责任底薪3500元+最高可达35%的业绩提成 全勤奖、话费补助、定期团建、生日关怀、年度旅游、社会保险等福利齐全
电话客服免费培训月结经验不限学历不限
岗位要求:具备销售经验者优先考虑,无经验者可享受免费系统培训;普通话流利。 薪资待遇优厚,团队氛围融洽,办公环境舒适,晋升通道畅通,福利体系完善。 1.工作内容: 主要通过线上方式与目标客户对接,完成订单确认及相关沟通工作。 2.上班时间: 上午8:40—12:00,下午1:40—6:00 每周一至周六在岗,周日固定休息,享受法定节假日。 3.薪资待遇: 3500元无责任底薪+500元(新人奖励)+提成(具体方案面议)+绩效奖金+员工福利,综合月收入4000—7000元
电话客服免费培训有提成6-10人月结经验不限高中及以上全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班企业内部客服职位不含销售的客服工作
1.工作内容:通过微信短信电话的方式联系客户,帮助客户解决问题,有经验能带团队者待遇面谈,无经验入职带薪培训,上岗之后会安排老员工一带一。 2.节假日公司发放礼品,月末组织团队聚餐,以及提供免费的下午茶,坐办公室办公,不用外出,冬天暖气夏天空调,办公环境舒服干净,公司都是年轻人,相处愉快没有勾心斗角。 3.上班时间:早9:00晚18:30,中午休息1.5小时,周日休息,每月1号2号公休。 4.薪资:无经验者无责底薪2800+绩效提成+话费补贴+个人提成+小组排名奖金+公司排名奖金,综合工资10000+, 5.和仲总公司位于天津市,全国39家分公司,总员工4500人以上,十堰分公司成立于2023年11月20号,新公司拥有极大发展空间,公司扩大需要大量管理人员,能力突出者公司会优先考虑晋升,晋升路线很明确:普通员工,核心员工,主管,项目经理! 6.可实习!接受应届生! 任职要求:沟通能力强征信良好无犯罪记录
电话客服1年以下学历不限办公室坐班正常工作制
岗位要求:具备良好的沟通能力与应变能力,普通话流利,有相关销售经历者优先,有电话客服从业经验者将被重点考虑,待遇优厚,团队氛围融洽,办公环境舒适,福利体系完善。 1.工作内容: 通过电话与客户联系,核实订单详情,讲解产品特点及当前活动信息,及时回应并解决客户提出的各类疑问。 2.上班时间: 上午8:40—12:00,下午1:40—6:00,每周一至周六在岗,周日固定休息,享受法定节假日。 3.薪资待遇: 3500元底薪+提成(具体方案面议)+绩效奖金+员工福利
电话客服
3000-4000元/月
电话客服1-3年高中及以上售前客服不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服职位正常工作制电商客服
岗位职责: 1、接听客户电话,提供汽车服务、产品咨询及售后支持方面的专业解答; 2、登记客户意见,及时跟进并妥善处理客户投诉,提高客户满意水平; 3、维护客户关系,开展定期回访,确保服务品质达到公司规范要求; 4、配合团队完成其他客户服务相关事务,优化整体服务流程效率。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识,善于倾听并准确解决客户疑问; 2、熟悉常用办公软件操作,打字速度较快,能快速准确处理客户资料; 3、有汽车行业客服经验者优先考虑,同时也欢迎无经验但愿意学习的人员; 4、具有良好的责任心和协作精神,能在高强度工作中保持稳定情绪与积极心态。
电话邀约专员
5000-8000元/月
电话客服包吃免费培训月结1-3年大专及以上
岗位职责 1.通过电话呼入与呼出等形式,跟进汽车平台线索,有效邀约客户到店看车,达成月度邀约指标。 2.与客户开展深入沟通,把握其购车需求,挖掘潜在意向,提供契合奔驰品牌标准及服务规范的专业咨询与支持。 3.准确及时接听来电,回应客户咨询,提供高效、专业的服务体验,并对新车购买及维修保养客户进行回访,开展满意度调查。 4.定期维护客户联系,构建稳定长期的客户关系,持续跟进未成交线索,激活客户兴趣,发掘新的购车需求。 5.按要求准确录入并更新客户信息及跟进记录,系统化整理客户数据,依据业务需要完成相关数据统计与分析工作。 6.积极参与厂家及公司组织的各类营销推广活动,落实执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑。 2.具备一年以上汽车行业电销经验,或有呼叫中心、客户服务类岗位经历,有4S店客户关系管理、销售服务经验者优先。 3.普通话标准流畅,音质悦耳,表达清晰,具备良好的语言沟通与交流能力。 4.熟悉常用办公软件操作,掌握电话服务礼仪与沟通技巧。 5.学习能力强,适应快节奏工作环境,抗压能力佳,具备优良的服务意识和团队合作精神,了解豪华汽车品牌车型者优先。 福利待遇: 1、试用期2-6个月,月综合工资5000-8000元,上不封顶; 2、国有企业背景,入职即按法律规定签订劳动合同,缴纳社保公积金;​ 3、完善的晋升体系,专业的技术培训及内训支持,助力员工成长;​ 4、公司拥有健全的工会及党支部组织,提供舒适有保障的工作环境;​ 5、每年定期组织员工集体旅游与体检、设有员工食堂,生日活动、节日物资等丰富的企业文化活动。
电话客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职接受居家办公正常工作制办公室坐班咨询热线客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
岗位职责: 利用公司提供客户资源,电话或挖掘客户的需求,邀约客户上门 薪酬待遇: 1、无责4000全勤提成奖金,月综合收入6000~15000,甚至更高 2、工作时间:8点30至12点1点50至6点,固定周六休息,法定节假日正常休,不用外出 工作内容: 1、通过电话了解客户资质条件(无硬性业绩要求) 2、邀约上门 3、以上工作有专业人员培训指导,小白也容易上手 4,年龄要求:男18到35岁女18岁至40岁 联系:
电话客服免费培训月结1-3年学历不限办公室坐班正常工作制
岗位要求:具备销售经验者优先考虑,无经验者可享受免费培训;普通话流利。 薪资待遇丰厚,团队氛围融洽,办公环境优越,晋升通道广阔,福利体系完善。 1.工作内容: 主要通过线上方式与目标客户沟通,完成订单确认工作。 2.上班时间: 上午8:40—12:00,下午1:40—6:00 每周一至周六在岗,周日固定休息,享受法定节假日。 3.薪资待遇: 3500元无责任底薪+500元(新人奖励)+提成(具体方案面议)+绩效奖金+员工福利,综合月收入4000—7000元
电话客服包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人周结经验不限学历不限全职兼职假期工
【招聘客服】招聘:倾诉聊天客服 薪资:5000~20000元 负责接听客户电话,解决客户的18-35岁(颜值高可放宽年龄),性格开朗,喜欢聊天唠嗑。无需才艺无需颜值可住宿月休3天 1,保底5000+(纯提成模式)。节假日,团建都统统满足 电话:
客服专员免费培训经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服企业内部客服正常工作制
找工作的朋友看过来啦~ 【薪资水平】 保守估计,0经验小伙伴入职第二个月薪资1w+,销售平均月薪2W,也有首月收入达5万+的案例 【工资】:无责底薪4000+行业顶尖提成+季度奖+年终奖+额外奖金(3000-30000),开单即享奖励红包,多劳多得,收入上不封顶! 2、公司为大型集团公司,与全国40余家银行保持直接合作关系。 3、提供带薪岗前培训(由公司主管或北京、上海集团负责人及团队长亲自带教,全程指导,确保掌握为止,拥有系统化培训体系); 【工作职责】 1.学习并掌握金融贷款相关知识 2.审核客户资质,解答客户咨询,推动业务成交 3.利用公司资源邀约客户至公司完成面签流程 【任职资格】 1、有销售经验者优先,优秀应届生或无经验者亦可(配备一对一导师,全程带教); 2、具备良好的学习能力与沟通技巧; 3、性格坚韧,反应灵敏,能适应高强度工作节奏,抗压能力强; 4、具有团队协作精神和集体荣誉感,事业心强,责任心强,工作积极主动; 【关于我们】 1、提供系统性带薪培训(由主管或集团总部及团队负责人亲自指导,包教包会,培训体系完善); 2、公司定期供应下午茶、水果零食,组织团建、轰趴等丰富员工活动; 3、月度提成+各类奖金,月均收入2W以上,设有个人奖与团队奖(含现金、团建基金、旅游等),不定期安排外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等集体活动; 4、每月固定组织团建,经理慷慨大方,注重员工体验与福利投入; 5、晋升机制透明高效(最快两个月晋升主管),业绩达标每季度自动晋级,内部提拔为主。晋升路径:主管→部门长→团队长→分公司负责人
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