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自由职业，一单100到300不等，大流量卡四大运营商全国可做，每天咨询过多,详情加微信私聊.

岗位职责: 1.负责租房相关事务的办理与日常管理 2.在线上平台完成房源信息的发布及维护更新 3.协助租客完成租房流程并提供问题咨询支持 任职要求： 1.熟悉基础打字操作，具备快速准确的数据处理能力 2.拥有良好的语言表达能力，能与客户顺畅交流并协调事项 3.可配合弹性工作安排，接受非全职工作形式

1)负责与企事业单位对接员工福利相关需求，结合客户实际情况，策划并推荐合适的福利方案，推广福利礼品产品，推动销售订单达成。 2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访，并做好相关服务记录与信息归档。 职位要求 全日制本科及以上学历，具备B端销售工作经验者优先考虑。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 入职即缴纳社保公积金 薪资构成：底薪+绩效+提成

1.入职后公司有为期三天的系统培训，培训期满可按照公司安排的路线和客户逐一进行拜访。有效开发新客户群体，并维护与老客户的良好关系，建立和维护客户档案 2.公司深耕汽车膜业十余载，专注汽车太阳膜/漆面保护膜/改色膜三大核心赛道，构建「研发-生产-销售」一体化生态闭环。依托自有工厂直供模式，实现从造粒、流涎到涂布的全流程自主可控，更提供OEM定制代工服务。以军工级品质为基底，以极致性价比为利刃，持续为合作伙伴创造价值增量，共启汽车后市场新蓝海 3.所有销售人员无需每日前往公司报道，只需每日在软件上完成打卡要求，一切以成交为主，时间自由。公司每日对所有员工有餐费补贴，所有业务提成当月底发放 4.为客户提供帮助，通过面谈或电话沟通达到销售的目的，提高客户满意度 5.收集和分析市场数据，定期反馈*新信息，执行销售策路，对销售过程提出合理化建议 6.完成所负责区域每月、每季、每年的业务目标

月入过万不是梦！！！支持线上面试咨询！！！ 晋升通道广阔，团队氛围积极向上！！！ 公司成立于2018年，现有员工700余人，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营与销售。目前在西南区域车位资产管理领域处于领先地位，管理项目超800个，已与多家港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类企业建立深度合作，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 福利待遇： 1、缴纳七险一金，提供国内外旅游机会，享生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制，师傅一对一指导，零经验也可快速上手适应； 工作内容： 1、负责客户接待、沟通洽谈、合同完善及礼品发放，参与活动策划与落地执行； 2、晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，管理岗全部从内部选拔； 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，抗压能力强； 3、有销售经验者优先考虑； 4、退伍军人优先，需有强烈进取心、目标感和拼搏精神，善于表达，学习力强； 重点提示：客户资源由公司统一精准分配，均为主动留资的有效线索，每日更新分发，无需自行拓客； 薪酬待遇： 1、底薪面议（结合个人综合能力评定）； 2、新人平均月薪8000-9600元； 3、熟练后平均收入1.2w-1.6w元； 4、业绩冠军薪资无封顶； 这是一份稳定的高潜力工作，无需外出奔波，客户资源公司提供，只需专注沟通转化，只要能力达标，其余都不是问题； 上班地点：在小区内设点作业，单个项目驻点周期为1-2个月，期间提供免费住宿，住宿标准为民宿级别； 工作地点由公司统筹安排（湖北省内范围）。

【岗位职责】 1.通过线上方式对接商户，邀请其入驻高德地图并开通高德旺铺（公司提供客户资源）； 2.跟进客户需求，完成客户信息登记与日常维护工作； 【岗位要求】 1.具备较强的沟通能力，普通话标准，服务意识强； 2.欢迎无相关行业经验人员加入。 【薪资福利】 1.底薪4000元+年费提成6~18%+广告佣金2~5%，综合收入6-12k； 2.定期举办员工生日会、发放节日礼品、提供下午茶等，团队氛围融洽； 3.晋升机制公开透明。 【工作时间】 9:00-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

租房带看员朝九晚六弹性工作工作轻松 朝9晚6准时下班，无业绩压力，公司提供充足资源，接受零经验新人。 只需通过手机在线沟通，轻松实现月入过万，不限背景，团队氛围融洽。 全武汉范围房源支持，客户主动咨询，沟通便捷！ 前两个月享新人保护期，专人指导快速上手！ 入职即享全城房源权限，中介费用全免，资源由公司统一提供！ 提成100%归个人：（如客户通过你租赁4000元房源，提成全部到手） [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准匹配推荐（客户主动联系，日常通过微信沟通，无需电话推销） 2.安排线下带看，公司配备电动车，外勤时间可灵活安排 3.协助租客完成看房及后续签约流程 [工作时间] 早上09:00-18:00，午休12:00-14:00 [薪资待遇] 薪资范围：10000-13000元/月 按单提成：4500元以上业绩提成全额发放 员工福利：年终奖、绩效奖金、底薪+提成、带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐、提供住宿

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待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

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行业:教育局，学校 职业:大区经理 工作要求:在教育局，学校方面有过三年以上的业务渠道资源 工作内容:校园安全信息化，食堂名厨亮灶，校园安全培训，校园德育精神文明量化等

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黄州黄商花园店诚聘： 岗位1:熟食员工1名 岗位2:肉品员工2名 上班地址：长河大道与王元路交汇处（花园小区旁） 咨询电话：殷女士

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定团队的产品销售方案及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户触达、沟通、洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的痛点问题，促进项目合作落地； 4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，态度踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、抗压能力强，积极主动，善于人际交流，具备良好的协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温季节补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

岗位职责： 与客户保持顺畅沟通，深入理解客户需求并提供匹配的解决方案。 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 新入职伙伴首月收入可达9000+，次月1w+，4500为保底收入，无业绩压力，不设绩效考核。 工作时间早九晚六，每月休息6天，午休2小时，享受定期下午茶与团队建设活动。 日常工作以与客户交流为主，陪同客户看房，非固定坐班制，工作灵活自由。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准流畅。 2、具备优秀的沟通技巧和语言亲和力。 3、掌握基础销售策略及谈判能力。

1、基础电脑操作2、陪同顾客照片挑选3、套餐系列规划4、服从工作安排公司有客户资源分配

接受零基础，欢迎实习生加入，无经验也可快速上手，师傅全程一对一指导！ 公司统一提供客户资源，无需个人拓客！！！ 周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日精致下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽～ 月薪2w-3w+（新人初期约1w起），真实可期！ 月休6天，调休自由灵活，工作节奏自主掌控，无KPI考核束缚。 提成为业内最高水平，0元起全额度提成，收入上不封顶，多劳多得，最高可达100%。 团队以年轻人为主，服务客户也多为同龄人，沟通无障碍，协作更高效。 深耕武汉房屋租赁领域12年，累计房源超5万套，市场刚需旺盛，当天入职当天即可开单。 新手首月收入普遍破万+，收入成长速度快。 【岗位职责】 1、负责指定区域内的房屋租赁业务推进 2、拓展优质房源，维护客户关系，安排带看并完成签约流程 3、发布、更新及管理房源信息，确保数据准确及时 【任职资格】 1、性格开朗，具备积极进取的心态 2、渴望通过自身努力实现高收入，对房产服务行业有热情 【福利待遇】 1、佣金全额提成，到账即为个人收入 2、公司免费配备电动车供日常使用 3、店长手把手教学，确保快速掌握全流程技能 4、享受专属租房优惠 5、额外享有管理奖金、月度分红及端口费用补贴 【工作时间】 早九晚六，拒绝加班，休假自由安排，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1、晋升机制完善，发展路径清晰，晋升通道透明 2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富 3、总部位于汉口核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃 4、团队氛围积极向上，客户群体匹配度高，交流顺畅，工作愉悦感强 5、提成比例行业领先，回报率高，70%以上新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6、全程有人带教，团队协作互助，共同提升业绩，共享收益成果 【客户来源】 五八同城、安居客、抖音及自有线上渠道引流 【房源支持】 依托海居内部房源系统，共享5万+真实房源，精准匹配客户需求，高效促成带看、定金收取、合同签署及后续交接 【晋升路径】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理