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1.帮忙负责每天在招聘软件上发布兼职，负责介绍兼职并且面试2.帮忙打电话(教育机构方面和做兼职人员的电话)3.自己做一次证券和APP下载(可选)

工作内容和时间：主要人事助理负责给公司招聘员工，新人也可以，上午9；30下午4；30法定节假日休，业务熟练可以居家办公，薪资5000—9000每月（月结）免费培训。假期工居家办公可日结工资。

人资源业务员招聘启事 一、公司简介 本公司因业务拓展需要，现面向社会诚招一批业务员要求年龄，24-40岁之间，欢迎有志之士加入我们的团队，携手共创美好未来！ 二、职位详情 1. 主要工作内容： - 负责发布招聘信息，积极拓展招聘渠道，广泛收集潜在工友资源。- 及时、专业地**复工友的各类咨询信息，建立良好的沟通关系。 2. 福利待遇： - 公司提供免费的专业培训，助你快速上手工作，提升业务能力。- 包工作餐，解决工作期间的用餐问题（不提供住宿）。- 月休 4 天，让你在忙碌工作之余有充足的时间休息调整。 3. 任职要求： - 有相关工作经验者优先考虑，能够迅速适应工作环境并开展业务。- 本岗位采用无底薪全提成模式，收入上不封顶，挑战与机遇并存，只要你够努力、够优秀，丰厚报酬等你来拿！ 如果你渴望在一个充满活力与机遇的平台上展现自我，追求高薪梦想，那么请不要犹豫，立即加入我们吧！ 联系方式：[]

招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上）3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、每月一次生日会，每年一次国内旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放3、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

1、23-38岁，高中以上文化，有经验可放宽学历。2、性格活沷开朗，有上进心，能吃苦耐劳，服从领导工作安排，不能有社恐、内向性格。3、负责公司日常招聘工作，会使用各大招聘平台网站。4、熟练操作电脑，会使用一般办公软件。5、能接受打电话，有从事过销售工作经验优先考虑。薪资构成方式：底薪+全勤奖+绩效奖+餐补，每月22-25日发放上月工资.工作时间：8小时制，每周上五休二，无加班。公司福利：不定期下午茶，聚餐团建，旅游，开年红包。注：公司不提供食宿。

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行政综合部职责：（一）负责收集客户反馈、处理客户投诉、处理客户的退换货、做好售后服务、提升客户满意度。（二）负责办公设备维护维修，易耗品、、茶水饮品等控制与管理，做到成本控制，杜绝浪费。（三）负责会议组织、接待来访等日常事务、维护办公环境整洁与秩序、固定资产管理、组织活动等文化建设。（四）负责人力资源招聘培训、绩效考核、工资核算及薪酬福利管理。（五）负责记账、核帐、报账及各项费用审核，报销审核，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。（六）负责月度年度编制会计报表，要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。（七）负责审计各项成本的支出，‌每月进行成本核算、‌费用管理，‌检查分析成本和利润的情况，做好成本控制，‌为公司的成本管理提供决策支持，当好参谋。（八）确保核验每天出库商品物料，定期对库存商品进行账务处理，‌确保库存数据的准确性，‌并定期盘存，‌以发现并解决库存管理中的问题。‌（九）负责复查核对仓管配送部每日应收款和特渠定期应收款的及时准确结帐，处理与客户和厂家之间的往来款项，‌包括收款和付款，‌确保资金的正确流转，‌并及时出具相关的收款单据。‌（十）依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、。

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