
文员
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 协助收发邮件、快递及内部通知传达,保持信息沟通及时、规范
5. 完成上级交办的其他文职类支持工作,具备一定跨部门协作能力
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快者优先
2. 工作细致耐心,具备良好的沟通表达与服务意识
3. 无经验要求,欢迎踏实肯学、责任心强的应届毕业生或转行人员
4. 能适应常规办公环境,遵守公司制度,具备基本职业素养
5. 工作地点明确,能稳定出勤,服从岗位基础安排
综合行政助理
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1:负责每日关键数据的归集与整理,及时更新数据报表并确保信息同步到位
2:根据需求快速查找、调取相关资料,并准确传递给公司内部相关人员
3:全程关注工作流程进展,发现问题及时反馈与跟进
要求:大专及以上学历,具备责任心,工作细致认真,思维敏捷,年龄25至***,月薪3000元加绩效奖金及节日福利,每周休息一天
4:现阶段支持居家办公,后续视工作需要调整为办公室固定办公
工程资料员
1-1.1万元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专及以上全职驾驶证,性格开朗,沟通能力强!有团队精神机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员资料员证
懂新能源集电项目优先!随工程项目所在地就职!
储备干部
4000-7000元/月
文员经验不限大专及以上
应往届统招大专及以上学历,年龄28岁以下,行政、文秘、旅游管理、人力资源、
酒店管理、食品科学、工商管理、物流管理、信息技术等相关专业,具备良好的
综合素养与沟通能力,工作踏实认真,能吃苦耐劳,有意愿在企业长期发展,
担任学生干部者优先考虑。
根据个人情况统筹安排带教培养;表现优异者将由总经理亲自指导,作为重点
人才进行定向培育。
发展方向:集团及下属子公司机关职能部门与实体项目管理类岗位。
工程资料员
6000-10000元/月
资料员1-3年大专及以上施工资料员大型工程资料管理建筑工程类专业施工前准备
工作内容:
1、负责工程项目相关资料的搜集、整理、编制、报审、移交、归档及日常管理;
2、参与施工现场勘查、图纸识读、工程量计算以及原材料检测送检等工作;
3、编制施工技术方案,完成竣工结算阶段资料的整理与归档。
职位要求:
1、******,具有良好的沟通协调能力;
2、熟练操作CAD、PS等专业软件及相关办公工具;
3、熟悉国家电网基建工程或房屋建筑工程资料流程,并有完整项目经历者优先。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上工资月结交五险
1.负责生产车间的日常相关事务
2.对数据具备敏锐度,能熟练运用函数进行计件工资核算,有ERP系统操作经验者优先
3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作
4.具备较强的抗压能力与责任意识
5.积极进取,表现优异者可缴纳五险,公司提供食宿待遇
资料员
3000-5000元/月
资料员月结1-3年本科及以上施工资料员大型工程资料管理建筑工程类专业要土建、机电、装修、市政全面的机电安装工程项目
岗位职责:
1.负责项目相关资料的搜集与归类,确保信息内容准确且更新及时。
2.根据项目实际需要,按时完成资料填报并落实审核流程。
3.参与项目相关会议,负责会议记录,确保信息传达真实完整。
4.与团队成员保持顺畅沟通,保障资料流转高效有序。
5.完成上级交办的其他相关任务,确保资料管理工作顺利推进。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与协作意识,能与团队成员紧密配合。
2.对资料管理有高度责任感,工作细致,条理清晰。
3.熟悉常用软件工具,如CAD及各类办公应用软件。
4.具备优秀的资料整理与归档能力,可高效管理图纸及相关文件。
5.具备较强的学习能力,能迅速掌握新知识以解决资料处理中的各类问题。
图片资料管理助理
5000-6000元/月
资料员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责租赁房源图片信息的归类与整理
2.保证图片资料的完整性和准确性
3.配合上级完成相关工作安排
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识
2.学习能力强,能迅速掌握并运用新知识
3.工作细致认真,有责任感,可按时完成各项任务
工资福利详情
1.月休6-8天
2.底薪5000
3.提供租房补贴、路费补贴
4.早九晚六,绝不加班
5.每日工作时长不超过6小时
仓库管理员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上数据统计办公文员
1、库管工作:
(1)负责物资的出入库登记、发货安排、库存盘点及数据核对工作。
(2)执行派单任务并拍照留档,配合销售团队完成产品交付流程。
(3)日常仓库整理,参与仓库管理流程与制度的优化改进。
(4)按时完成公司领导临时指派的其他相关工作。
2、办公室文员工作:
(1)协助办公室主任开展办公环境维护及其他日常事务处理。
(2)承担部分采购相关工作;
(3)落实上级交办的其他临时性任务。
要求:大专及以上学历,具有仓库管理、物流运作或办公室行政相关工作经验。性格开朗,举止得体,态度谦逊,工作细致认真,具备良好的职业操守。
车位工平车工20人以上
广州一手外贸订单,小单快反模式, 长年梭织连衣裙小衫,招整件车位20名,四线10名, 平车10名, 款式简单,货源充足,长临工均可(嘉怡服饰)
地址:仙桃市丝宝路你好酒店对面嘉怡服饰
☎联系电话
文员
招聘:急招文员
招聘一个对电脑擅长的文员,日常工作不复杂,会PPT/Excel/Word等软件使用,日常需要搜集资料,干一些闲杂活之类,涉及专业内容程度不深,简易教学即可
文员泊车员C1
双圆陆机动车检测线招聘:办公室文员两名,,引车员20~60岁需A2/B2/C1驾驶证六名,操作员50岁左右两名,会简单电脑操作,单休法定节假日全休投社保五险,地址:城阳区双元路92号院内,联系电话:李总
文员中控员
昌平总部招聘:中控文员,负责单位人员档案信息和制作有关表格类,薪资10000元,,国考中级证,可在中控执勤,有意者联系电话
店员
招聘:招聘店员.库管统计
薪资:面议
招聘单位:青岛琴亚商贸有限公司
招聘职位:店员.库管统计。
学历要求:年龄28-45岁;能熟练操作电脑的优先;有相关门市经验的优先。
待遇:工资月发.五险.午餐免费。
工作描述:收发货物及日常的进销数据信息的记录与整理。
单位地址:光大梦之都北门(铁橛山路建行东侧)
公司简介:批发零售:水暖器材,铸钢.铸铁阀门;球墨铸铁.玛钢管件;
联系人:韩先生
文员收银员
超市招聘
收银员两名 待遇3800-4500(加提成)
超市文员一名待遇5000-5500
水果小弟2名待遇4000-4500
要求熟手 包吃住 2天假 节假日补一天
深圳 南山区
电话 同步
电话不接请
水电资料员
2000-3000元/月
资料员15-30天1-2人月结1-3年学历不限兼职机电资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
熟练机电工程资料制作编辑
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政专员,薪酬绩效管理,跟单与采购协调,总经理助理
行政管理
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上活动/会议组织库房管理
1、年龄:******;
2、熟练掌握日常办公软件,具备较强的公文撰写、组织策划、沟通协调及语言表达能力;
3、工作细致、认真、有责任心。
岗位职责:
1、负责各类会议及其他重要活动的组织安排与后勤支持工作;
2、公司员工考勤信息的记录与管理;
3、公司仓库物资的出入库管理工作;
4、承担部分会议纪要的整理与编写;
5、协助上级完成公司其他相关事务性工作。
待遇及工作时间面议
高速公路工程施工资料员
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专及以上全职其他资料验收资料员资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业文件,符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸收发、变更登记与台账更新,及时传递并存档相关技术文件
4.配合项目部完成竣工资料组卷、装订及档案移交工作,对接城建档案馆验收要求
5. 维护资料管理系统(含电子文档),保障信息安全性与调阅便捷性
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员上岗证或档案员资格证者优先
2. 有公路桥涵等工程资料工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T50328)及地方档案管理规定
4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具,打字速度快、细致耐心
5.具备良好沟通协调能力,责任心强,能适应项目现场办公节奏
注:工资面议,加微信注明招聘
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政文员,薪酬绩效管理,跟单与采购协调,总经理助理工作
做工程资料人员入埸资料
5000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年大专及以上全职土建资料施工资料员监理资料员验收资料员建筑工程类专业
有做过工程资料工作经验的
残疾人招聘岗位
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 根据残疾员工的实际能力,合理调整岗位设置,保障工作内容与环境相匹配。
2. 协同团队推进流程优化,确保作业环节贴合残障人士的操作需求。
3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况,确保各项配置符合规范要求。
4. 保持与团队成员的顺畅交流,确保任务传达准确、执行到位。
任职要求:
1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点,能结合实际做出合理化岗位适配。
2. 具备较强的协作意识和沟通技巧,能够与同事高效互动。
3. 工作态度严谨负责,注重细节,能在多样环境中持续稳定输出。
4. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
栏目概述
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