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行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、日常行政管理:负责办公环境的日常运营,包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等,合理调配办公资源,提升使用效率。 2、安全与风险管理:落实办公场所各项安全规范,涵盖消防、信息等方面,建立应急响应机制,妥善处置突发情况。 3、内外部沟通:承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作,同时推动内部信息畅通,保障跨部门协作顺畅。 4、项目管理与活动策划:主导公司各类内部活动的筹备与执行,如年度会议、员工培训、团建活动等,并负责专项行政任务的推进。 5、政策合规与报告:确保行政工作符合相关法律法规及行业要求,按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。 6、持续改进与创新:主动识别流程优化空间,引入高效工具或技术手段,提升服务水准,增强员工体验与满意度。 薪资福利:4000-6000,购买社保,包吃包住 任职要求:男女不限,23-45岁,大专以上学历,熟练操作办公软件,行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录,有工作经验者优先。
采购专员
招助理光谷 1、平时基本物质采购 2、接受出差(偶尔) 3、照顾猫狗及拍照(不喜欢宠物勿扰) 4、办公室收纳整理 5、会开车工资面议上班时间,10-7点双休薪资5000。 有意向联系
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责 1. 部门管理:全面负责行政团队的日常运营与管理,优化行政体系制度及工作流程,带领团队高效执行任务,构建协同高效的组织氛围。 2. 综合行政统筹:统一协调办公环境维护、资产管控、车辆调度、会议安排、差旅支持等事务,确保公司运营有序开展。 3. 成本管控:负责行政预算的编制与执行监控,合理规划各项支出,持续优化成本配置,提高资金使用效益。 4. 制度建设与落地:主导行政管理制度的制定与更新,推动制度宣贯与实施,监督执行情况并及时解决运行中的问题。 5. 后勤保障与服务:统筹员工后勤服务支持,响应员工需求以提升满意度,承担对外接待与外部关系协调,树立良好企业形象。 6. 跨部门协作:强化与其他部门的沟通联动,为业务端提供有力行政支撑,促进行政职能与公司发展目标协同一致。 7. 安全管理:负责办公场所安全、消防设施及财产安全的监督管理,定期组织安全巡查与隐患整改,防范各类安全事故发生。 8. 其他工作:落实上级交办的临时行政事项,确保及时高效完成。 任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,行政管理或相关专业者优先考虑; 2. 工作经验:具备5年以上行政管理工作经历,有中型及以上企业工作经验者优先,熟悉行政体系建设并具备团队管理能力。 3. 专业能力:具有较强的统筹规划、组织协调、沟通应变及问题处理能力,熟练运用行政相关技能及Office办公软件,具备基本公文撰写水平。 4. 职业素养:工作认真负责、作风严谨、服务意识强,具备良好的团队领导力和抗压能力,坚持原则、廉洁自律。
接待经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、负责接待团队的组建及日常管理工作; 2、统筹、协调并配合完成对外交流相关事务(如展厅介绍、厂区参观、来访接待等); 3、制定并优化公司相关管理制度与流程,保障工作高效有序运行; 4、对接待相关费用进行审核与管控; 5、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,行政管理、商务礼仪等相关专业优先; 2、具备3年以上相同岗位工作经验,具有较强的组织协调与管理能力; 3、形象良好,举止大方,语言表达得体,熟悉制造业商务接待流程并有实际操作经验。
采购业务伙伴
6000-8000元/月
采购专员/助理1-3年本科供应链/贸易专业熟悉法律法规知识
采购BP 职位描述: 1、通过优化供应商全周期管理及履约执行监控,保障交付时效与产品/服务质量,与核心供应商构建稳定高效的协作关系。 2、积极发掘采购过程中的需求变化与潜在问题,推动跨部门协同解决,具备条理性思维,能够对问题进行归类分析并有效推进处理。 3、掌握互联网企业主流采购品类,包括服务器、网络设备、软件许可、办公耗材、市场推广服务等,具备相关采购实操经验。 职位要求: 1、为人正直,作风踏实,具备良好的职业操守、正确的财务观念及团队协作意识; 2、抗压能力强,既能胜任商务洽谈与谈判工作,也能深入参与合同执行、付款跟进等后端支持事务。 3、注重实践,擅长落地执行,不拘泥于理论框架,强调解决实际业务问题的能力。
采购员
5000-6000元/月
采购经理1-3年大专
一、任职要求 1. 学历与经验:专科及以上学历,采购/供应链相关专业;5年以上采购工作经验,其中2年以上同岗位管理经验(制造业/零售业等行业经验优先)。 2. 核心能力:精通采购成本分析、供应商谈判技巧;具备供应链风险预判与解决能力,能熟练使用ERP等采购管理系统。 3. 综合素质:强跨部门协调能力(需对接生产、财务、法务);原则性强,抗压力佳,无商业贿赂等不良从业记录。 二、岗位职责 1. 战略与体系:制定采购战略规划,搭建并优化采购流程(如寻源、议价、验收),确保采购效率与合规性。 2. 成本与供应:主导核心物资价格谈判,目标降低5%-15%采购成本;管理供应商全生命周期(准入、分级、淘汰),保障物资及时、优质供应。 3. 团队与执行:组建并培训采购团队,设定绩效考核;处理采购异常(交货延迟、质量问题),协调跨部门解决争议。 4. 风险管控:监控市场价格、供应链中断等风险,制定备用采购方案;确保采购合同合规,杜绝违规操作。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组
1.公司行政管理2.考勤记录3.监督落实公司决议,考核任职要求:1.2年以上相关工作经验2.抗压能力强,性格开朗大方3.执行力强,有生产企业工作经验优先
采购专员/助理1-3年大专
【岗位职责】 1.通过阿里巴巴等批发渠道筛选优质产品供应商; 2.负责采购议价及采购合同的签署工作; 3.针对符合清仓条件的产品,与供应商协商清仓事宜。 【任职要求】 1.大专及以上学历,年龄20-28岁; 2.具备一年左右社会工作经验,行业经验不限; 3.具备良好的沟通能力与成本控制意识,做事耐心细致; 4.熟练操作电脑及Office等常用办公软件; 【工作时间】 工作时段为8:30-18:30,中午休息1.5小时,准时下班。 【薪酬待遇】 1、试用期2个月,起薪4.5K,转正后4k底薪+1k绩效; 2、入职即享免费午餐、晚餐; 3、每月安排不定期下午茶、团队聚餐等员工活动; 公司提供完善的培训机制,支持个人职业发展与晋升,拥有舒适的办公环境和积极进取的团队氛围。
采购专员大专
任职要求: 35周岁以内,有三年及以上采购工作经验,熟练运用ERP,熟悉采购流程和谈价议价能力,责任心强,学习能力强,有制造业采购经验优先 工作时间:08:00-17:00。大小休,法定节假日带薪休 福利待遇:包吃、包住、交社保五险、全勤奖、交通补助 伙食住宿: 1:免费提供工作餐:; 2:免费提供4人间宿舍,配备卫生间,空调,热水器,洗衣机等。
家电采购
5000-6000元/月
采购专员高中
岗位职责: 1.负责日常采购需求对接,包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调,确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案,定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料,配合财务完成对账、报销及付款流程 5. 协助优化采购流程,提出降本增效建议并参与采购数据分析 任职要求: 1.学历不限,物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.应届生优先 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强 4.工作细致耐心,具备基础的数据整理与文档管理能力 5.接受短期出差
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急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
药品采购主管
8000-10000元/月
采购经理/主管5-10年大专开发供应商上下游资源
岗位职责 1、负责公司日常药品销售的采购与备货工作,完成下月采购需求预测,开展新品寻源、评估及引进; 2、管理产品采退流程,跟进合作协议条款、发票开具及返利款项的及时回收; 3、依据公司采购规范拓展新供应商资源,实施询价、比价、议价流程,精准下达采购订单;维护供应商合作关系,确保库存无风险,按账期准时付款; 4、持续优化现有上游供应渠道,并开拓新增渠道资源; 5、依照合同管理要求,按时完成合同签署,跟踪订单执行进度,妥善处理采购各环节异常情况,保障药品供应的时效与品质; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历,药学、医学、化学等相关专业背景; 2、具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,富有职业热情; 3、抗压能力突出,自我驱动力强,具备追求卓越的工作态度; 4、在药品行业累计5年以上工作经验,拥有上下游商业网络或厂家资源者优先考虑;
集采经理
8000-10000元/月
采购经理3-5年学历不限食品饮品家居用品环保用品生鲜果蔬服饰鞋包国内采购成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责: 1.负责传统礼品、文创礼品及企业集采类商品的供应商开发、比价谈判与合同管理 2.执行采购计划,跟进订单交付、验收入库及异常处理,保障供应链稳定高效 3. 维护并优化采购台账与供应商档案,定期评估供应商质量、服务与成本表现 4.协同设计与销售团队,参与新品选品、成本测算及批量采购方案制定 5.处理日常采购单据、对账付款及跨部门协作事务,确保流程合规、信息准确 任职要求: 1. 学历不限,有采购、供应链或快消/文创行业经验者优先。有银行、保险、烟草等平台集采经验者优先。 2. 具备基础办公软件操作能力,责任心强,细致耐心 3.具备良好的沟通协调能力与成本敏感意识 4.了解礼品行业特性,熟悉企业福利采购场景者更佳 5.诚实守信,具备基本职业道德与保密意识
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科机电设备招标采购
一、岗位职责1、严格遵守公司各项管理规定,秉持廉洁从业原则,负责火电厂检修维护项目所需物资的采购组织工作,制定并落实采购方案,确保项目物资供应及时、流程合规。 2、牵头开展重点物资的集中采购实施,规范执行采购程序,合理控制采购支出,助力降本增效;负责采购合同的拟定、审查及履约跟进,保障采购全过程合法合规,防范合同与执行风险。 3、承担供应商资源的开发、评审、准入及日常管理工作,构建并持续优化稳定可靠的供应商体系,确保供应能力与火电厂检修维护物资需求相匹配。 4、组织物资到货后的验收、交接及相关问题处理,确保所采物资在质量、数量和交付时间上符合合同要求,支持账实相符和库存高效运行。 5、建立采购数据统计分析机制,定期对采购价格、交付周期、成本结构等核心指标进行汇总分析,提出改进措施,推动采购策略持续优化。 6、按月编制采购执行情况报表、成本分析材料及其他相关文档,保证数据真实、准确、完整,并按时报送上级及有关职能部门。 7、参与积压、废旧或剩余物资的评估处置工作,结合实际情况提出采购调整建议,防止重复采购和资源闲置浪费。 8、根据项目实际需要,服从短期出差或现场驻点安排,完成领导交办的其他采购相关工作事项。 二、任职资格 1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、机械工程、电气工程或电力类相关专业优先;年龄不超过40周岁,身体健康。 2、具有6年以上物资管理或采购领域工作经验,其中至少3年从事电力或建筑行业(火电厂优先)采购工作经历。熟悉火电厂检修维护常用物资种类、技术规范及市场动态者更佳。 3、掌握工器具与耗材管理流程,具备丰富的现场管理经验,沟通协调能力强。 4、具备强烈的廉洁自律意识和职业道德,无违法违纪行为及不良从业记录。 5、能适应阶段性外出差旅及高强度工作节奏,具备较强的抗压能力、沟通能力和跨部门协作意识。 6、精通采购全流程操作,涵盖需求对接、比价询价、招标组织、合同签署、履约监控及供应商管理;了解电力行业采购法规、招投标政策及相关合规要求。 7、具备良好的成本管控意识与谈判技巧,能够通过市场研判、供应商优化及流程改进实现降本目标;具有一定供应商关系维护能力和市场洞察力。 8、熟练使用办公软件及ERP系统或物资管理平台,可独立完成采购计划、合同文本、报表资料的编制与数据提报。
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科机电设备招标采购
一、岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度,恪守廉洁从业要求,负责火电厂检修维护项目所需物资的采购管理,制定并落实采购计划,确保物资供应及时、合规。 2、牵头开展主要物资的集中采购,规范执行采购流程,合理控制采购支出,助力降本增效;负责采购合同的拟定、审查及履约跟进,保障采购全过程合法合规,防范合同与履约相关风险。 3、开展供应商的开发、评审、准入及日常管理工作,构建并维护高效稳定的供应商体系,确保其供给能力满足火电厂检修维护物资需求。 4、组织物资到货验收、交接手续办理及异常情况处理,确保所采物资在质量、数量和交付时间上符合合同约定,保障账实相符与库存高效运行。 5、建立采购数据统计分析机制,定期对采购价格、交货周期、成本结构等关键指标进行跟踪分析,提出改进措施,持续优化采购策略。 6、按月编制采购执行情况报表、成本分析报告及相关材料,保证数据真实、准确、完整,并按时报送上级及有关部门。 7、参与剩余、废旧或积压物资的评估处置工作,结合实际情况提出采购调整建议,防止重复采购和资源闲置。 8、根据项目实际需要,配合短期出差或驻场安排,完成领导交办的其他采购相关任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、机械工程、电气工程或电力类相关专业优先;年龄不超过40周岁,身体健康。 2、具有6年以上物资管理或采购工作经验,其中至少3年在电力或建筑行业(火电厂优先)从事采购工作;熟悉火电厂检修维护常用物资种类、技术规范及市场动态者更佳。 3、掌握工器具与耗材管理流程,具备丰富的现场管理经验,沟通协调能力强。 4、具备较强的廉洁自律意识和职业道德,无违法违纪记录及不良从业行为。 5、能适应阶段性外出工作及高强度工作节奏,具备良好的抗压能力、沟通能力和跨部门协作意识。 6、精通采购全流程操作,涵盖需求对接、比价议价、招标组织、合同签署、履约监控及供应商管理;了解电力行业采购法规、招投标政策及相关合规要求。 7、具有较强的成本控制意识和谈判技巧,能够通过市场研判、供应商优化及流程改进实现降本目标;具备一定供应商关系维护能力和市场洞察力。 8、熟练使用办公软件及ERP系统或物资管理平台,可独立完成采购计划、合同文本、报表资料的编制与数据提报。
助理/文员
4000-5000元/月
后勤1-3年大专
1.部门后勤文职工作。 2.做事细心,能吃苦耐劳,有上进心。 3.有一定的沟通协调能力。
行政文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专
具备文职相关工作经验,形象气质良好。 稳定性强者优先考虑。
采购专员
4000-5000元/月
采购专员/助理经验不限大专
任职要求: 1、大专及以上学历,供应链管理、物流管理、机械工程等相关专业优先; 2、具备3年以上采购领域相关经验,有零配件类采购背景者更受青睐; 3、掌握采购作业流程及供应链运作模式,拥有较强的沟通协调与谈判技巧,能熟练操作办公软件及ERP系统; 4、性格开朗,工作积极主动,具有较强的责任意识、职业操守以及团队协作能力,能够适应一定强度的工作压力。
行政文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专
具备文职工作经历,形象气质佳,综合素质高。稳定性强者优先考虑。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政专员,薪酬绩效管理,跟单与采购协调,总经理助理
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政文员,薪酬绩效管理,跟单与采购协调,总经理助理工作
采购专员
3000-6000元/月
采购专员/助理1年以下大专国内采购零配件建筑材料成品/样品计算机硬件
岗位要求: 1.大专及以上学历(具备相关经验且表现优异者可适当放宽学历要求)。 2.诚实守信、廉洁自律,具备较强的责任意识。 3.熟练掌握EXCEL操作,有统计工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1.负责落实各项采购计划,确保所购物资符合质量标准。 2.进行成本预估及增减项的核算工作。 3.及时向相关部门通报采购进展情况。 4.定期了解材料市场价格动态,并开拓本地新供应商资源。 5.主动完成上级交办的其他临时任务。 待遇及工作时间面议。
采购专员
4000-5000元/月
采购专员/助理经验不限大专
任职要求: 1、大专及以上学历,供应链管理、物流管理、机械工程等相关专业者优先考虑; 2、具备3年以上采购领域工作经验,有零配件类采购背景者更佳; 3、掌握采购作业流程及供应链运作模式,拥有较强的沟通协调与谈判技巧,能熟练操作办公软件及ERP系统; 4、性格开朗,工作积极主动,具有较强的责任意识、职业操守和团队协作能力,能够适应一定强度的工作压力
行政管理
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专活动/会议组织库房管理
1、年龄:******; 2、熟练掌握日常办公软件,具备较强的公文撰写、组织策划、沟通协调及语言表达能力; 3、工作细致、认真、有责任心。 岗位职责: 1、负责各类会议及其他重要活动的组织安排与后勤支持工作; 2、公司员工考勤信息的记录与管理; 3、公司仓库物资的出入库管理工作; 4、承担部分会议纪要的整理与编写; 5、协助上级完成公司其他相关事务性工作。 待遇及工作时间面议
残疾人招聘岗位
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 根据残疾员工的实际能力,合理调整岗位设置,保障工作内容与环境相匹配。 2. 协同团队推进流程优化,确保作业环节贴合残障人士的操作需求。 3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况,确保各项配置符合规范要求。 4. 保持与团队成员的顺畅交流,确保任务传达准确、执行到位。 任职要求: 1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点,能结合实际做出合理化岗位适配。 2. 具备较强的协作意识和沟通技巧,能够与同事高效互动。 3. 工作态度严谨负责,注重细节,能在多样环境中持续稳定输出。 4. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
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成高社发[2019]12号
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