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招聘：仓库管理薪资：4.5千-6千1、高中或中专及以上学历,统计、财会、物流等相关专业优先;2、熟悉物料收、发、存管控流程及现场物料管理,了解基础的物流概念、有较强的责任心及沟通能力;3、具有较强的团队合作精神、工作积极配合、有责任心、有上进心服从管理、认真工作;4、具有团队合作精神、工作认真积极配合、有责任心、有上进心;5. 懂办公软件,会使用ERP系统。会开叉车优先考虑;联系电话

招聘：仓薪资：4千-4.5千岗位职责:1、负责仓库物资的入库、出库管理,保质保量完成商品入库、出库工作任务;2、按照储存性质的要求,合理对商品进行分类储存;4、五距规范,合理利用库容。5、做好货位编号管理;6、负责,专人专账管理;7、定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告,库存商品安全保障(不损坏、不短缺、不过期),负责入库货物的摆放,做到合理、整齐、干净。任职要求:责任心强,认真负责;对office操作熟练,并且使用过erp系统;

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招聘：仓库保管员+仓库主管/经理+仓库管理员薪资：4K~7K负责仓库整理整顿，物料收发，盘点，记账等与仓库有关的日常工作。

招聘：仓库管理薪资：5K~6K核对清点物品名称、数量，并按物品交接的要求签字。物品入库前，需要对物资进行严格仔细检查，检查内容包括物品的品种、数量以及质量等，未经检验合格的物品不准进入货位。不合格物品应隔离堆放，严禁上架，并及时向后勤管理处反映，同时通知相关负责人进行鉴定处理1。物品储存保管：仓库管理员对入库、出库物质要随时登记，并填写仓库物质登记表，每月末进行清点盘存，如有亏损，应查明原因。物品的储存保管，原则上应以物品的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐1。物品发放：按“推陈储新，先进先出”的原则发放物品。出库单应填明材料名称、规格、型号、领取数量，并有使用部门主管领导和领取人签字。出库必须由申请人递交“固定资处领用出库申请表”的完整手续后，仓库管理员方可进行办理交接，当面查点清楚，防止差错出门。所有领取凭证，仓库仓库管理员应妥善保管，不可遗失1。盘点：仓库管理员应于每月15日进行月末盘点，并对盘点偏差数据进行核对校正，直至数量、金额保持账物一致。仓库管理员应于每月5号之前上报上月入库数据、上月各部门出库数量及金额等数据、上月月末库存盘点数据。后勤管理处每月度随机抽查部分资产情况，每季度盘点资产情况，年度清查资产情况。针对每天出库的资产进行盘点，并对其他资产的一部分进行循环盘点，以保证资产数量的准确性。由于仓库内物品的自然属性所造成的合理损耗，按月上报，经后勤管理处核实，及时记录，以便做到账、物、资金一致1。出入库人员管理：入库人员均须经过仓管员的同意，方可在仓管员的陪同下进入仓库，进入仓库的人员一律不得携带易燃、易爆物品，不得在库房内吸烟。仓管员应严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗等工作，定期检查维修避雷和消防等器材和设备，保障仓库和物资财产的安全。仓管员工作调动时，必须办理移交手续，由上级领导进行监交，表上签名，只有当交接手续办妥之后，才能离开工作单位2。以上管理制度旨在确保仓库运营的高效性和安全性，保护物资财产的安全。

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