
分拣3-5人日结
操作工
50岁以下,吃苦耐劳,眼神好,手脚麻利;兴安,北台,南地优先。工作内容冷冻榴莲装袋、称重、筛选,早八晚四
薪资福利:日工100一天,计件根据自己的工作量;,不压工资
招工人数:5名
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区兴安村7路终点站
分拣月结
♀♂招聘仓库分拣员
工作时间:3点半-分拣完下班
工资:2200元/月,
简单轻快服从管理,吃苦耐劳,手脚麻利年龄55以下
☎联系电话
店长快递员分拣
店长、快递员、分货员
应聘请说在本溪万家看到的;过完年想挣钱的可以合作,公司现有大量优质驿站
工作地址:辽宁省本溪市平山区南地
打包分拣有提成1-2人
电商打包工人
年龄25 - 50岁,男女不限,能吃苦耐劳者,长期工作
薪资福利:工资100一天,干好加提成
招工人数:1名
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:溪湖区彩北街道办事处附近
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
配/理/拣/发货月结
♀♂招聘仓库分拣员工作时间:3点半-分拣完下班工资:2200元/月,简单轻快服从管理,吃苦耐劳,手脚麻利年龄55以下联系电话
小件分拣可日结包吃住
7000-10000元/月
分拣打包包吃有提成交通补助包住6-10人日结全职兼职假期工五险一金
1.年龄18-57周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病,能适应仓库作业环境。
2.无工作经验要求,公司提供系统化岗前培训,快速掌握分拣、打包操作流程。
3.具备认真负责的工作态度,细心严谨,能准确识别订单信息和商品规格。
4.遵守公司规章制度,服从管理,有良好的团队协作意识和执行力。
临时培训缺一人,三天,11号到13号
临时工免费培训包吃
早八点半到晚六点,中午管饭,培训期三天,十一日到十三日。五官端正,口齿伶俐,可以自行到达培训点
普工包吃住五险一金
7000-9000元/月
分拣包吃包住11-20人月结
公司因厂区扩大规模,现面向广大社会群体招工
夫妻工,假期工,临时工,学生工
身体健康:会讲普通话,能吃苦耐劳,有敬业精神,长期工优先。无大件货物,均是1到10斤左右的货物,都是日常网购用品。
新员工都有老员工带着工作,简单易懂,无需任何经验,看一眼就能会。
【招聘岗位】:{快递分拣员}。分拣、扫描、称重、倒包、贴标。
【招聘年龄】:满18周岁至55周岁之内。
【工作时间】:早6晚6、晚6早6、早7晚7、晚7早7、每个班10个小时左右,早晚班自愿选择,也可以长白班。
【工资结算】:月结可预支工资,绝不拖欠工资,完全人性化的公司,打造的是口碑。
【工资分配】:性别不限,底薪加提成,一天160~230,月薪8000~10000。
【员工待遇】:吃住免费,穿自己干活衣服,班车免费接送。
【满勤奖励】:每月干满26天奖励满勤奖500。
【员工保险】:外地干满一个月给报销路费
【员工寝室】:居民口小区,上下铺,4-6人一个房间,
【员工食堂】:包吃住,免费食宿,有通勤车。
【应聘需带】:身份证,换洗衣服,吃饭用品。
【郑重声明】:出门在外工作不容易,所以请慎重选择,本公司《以诚为本》,不欺人,直招勤份实在的工人
我们真诚恭候您的加入
工作地点在沈阳
月嫂
育儿嫂5000-8000元,月休四天,休法定假,月嫂6800-15800元适合人群,身体健康,干净利落,性格随和的人,也可以做白班,早八晚五,月休四天,休法定假
快递驿站出兑,月入过万,联系电话
辽宁本溪生鲜超市招聘海鲜服务员若干男女不限薪资待遇超有吸引力!方案1⃣月薪4500元,每月
4000-4800元/月
服务员月结
生鲜超市招聘海鲜服务员若干男女不限 薪资待遇超有吸引力!
方案1⃣ 月薪4500元,每月固定公休1天。若当月公休不休,全勤奖励直接拉满,月薪可达4800元!
方案2⃣月薪4000元,每月按时发放,收入稳定有保障;
每月享有4天公休,若公休不休,每个公休日额外奖励200元,多劳多得;
每个方案我们设有工龄工资,每满一年工资上涨200元,让你的付出随着时间更有价值!工作氛围好,发展空间大,期待你的加入!
地址 樱挑小区 千金 南地 西分 彩屯
联系电话:
服务员有提成免费培训月结
休闲服务员
50岁以下。上24休24
薪资福利:面议+提成+工龄,提供免费员工餐、交纳五险、节假日员工礼品福利、免费洗浴福利、优秀员工旅游福利
假期工勿扰,要求长期稳定人员入职
工作地址:明山区地工路欧洲城2期
装卸工
京东夜班快递招工男女不限工人210工人200不管饭,要求年龄18至58周岁不要带手饰,上班时间19点至7点。王口,梁头班车接送,下班结账联系电话
✅主要工作: 小件集包,码排,装车,卸车
:金银首饰,手表,手镯,禁止穿戴帽子的任何衣服
湖北鄂州杜山京东晚班18/小时,18/小时上班时间19点-6点30左右,要来的滴滴我,电话
18元/时
分拣
鄂州杜山京东晚班18/小时,18/小时
上班时间19点-6点30左右,要来的滴滴我,
电话
物流叉车工打包分拣
国企长白班物流不厂招聘
岗位:普工,叉车司机
薪资待遇:计时20.5元/小时,月工资6000+
食宿安排:包工作餐,两荤两素食宿好,提住供宿,每月15号时准发工资
岗位要求:42岁以内优先,身体健康,能吃苦耐劳
上班时间:每周6天10-11小时小时
工作内容:汽车零配件打包分拣出入库
联系人;
分拣装卸工
寒假工,年前短期工❗❗❗来的抓紧联系❗❗❗❗
齐河京东小件分拣,装卸❗❗❗不加班,不加班
工期到!
‼年龄18-48岁,男女不限,案底;
薪资:160+20稳岗/天,水饮170➕20稳岗、装卸170➕20稳岗~不加班~25号以后可能涨薪
岗位: 分拣员、装车、卸车等
工作时间:白班7:00-19:00/夜班19:00-7:00
:提供住宿, 4到6人空调间,洗衣机,热水器等;
在家闲着也是闲着,过年挣点零花钱买好好吧宝子们
地址:德州齐河
报名电话
☎同步HR
临时工1-2人
小时工
工作时间:下午四点半到九点半
薪资福利:工资面议
招工人数:一名
更多招聘请看--免费登记发布
毅源生鲜招物流运营
6000-8000元/月
物流运营3-5年大专及以上包装管理订单管理仓储管理货物装卸货物配送
工作内容:
- 负责生鲜类商品的配送统筹,保障配送运作高效顺畅
- 管控物流各环节流程,提升配送服务质量和运行效率
任职要求:
- 具备优秀的协作意识,能带领团队达成既定工作目标
- 热爱物流领域工作,可适应高强度、快节奏的工作模式
- 服从公司管理制度,能切实落实上级交办的各项任务
工厂搬运工社保1-2人
车间工人,年龄50周岁以下,能吃苦,身体健康。负责饲料生产包装及装卸车等薪资福利:早7点-晚5点,周日休,试用期工资4000元,转正后4300+奖金+补助等。可缴纳保险,福利待遇优厚。招工人数:2名(同步)工作地址:本溪县小市磨石峪村
辽宁本溪明山区下单员各有各的岗位职责薪资福利:2100---3500不等工作地址:北地邮局
2100-3500元/月
临时工月结
下单员
各有各的岗位职责
薪资福利:2100---3500不等
工作地址:辽宁省本溪市明山区北地邮局附近
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
本溪溪湖区环卫招聘跟车挂桶工,要求60以上,工资2500,3点到5点出车,每天两趟,干完下
2500元/月
跟车员月结
溪湖环卫招聘跟车挂桶工,要求60以上,工资2500,3点到5点出车,每天两趟,干完下班,联系电话
毅源生鲜招聘物流/仓储项目主管
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:
(一)物流体系规划与建设
根据门店布局、销售数据及交通状况,科学规划并持续优化配送路径,制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等),推动物流系统的智能化与标准化升级。
(二)仓储管理
建立健全仓库标准作业流程,涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范,重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率,确保库存数据精准,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进方案。落实仓库安全管理制度,涵盖设备操作、人员作业及货物保管,防范各类安全事故发生。
(三)运输与配送管理
统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队,确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程,保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常(如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题),启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路,降低运输环节成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设,提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围,明确岗位职责分工,保障部门内部高效运转与协同配合。
(五)成本与绩效管理
编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算,对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系(KPI),包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等,通过数据驱动识别流程瓶颈,持续推进降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密联动,依据到货计划和促销安排,合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通,快速响应门店在收货、退换货等方面的需求,助力门店经营。联合财务、IT等职能板块,优化业务流程与系统对接效率。
任职要求:
(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位,掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。
应急处理:针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应,协调司机、门店及相关方,启动应急预案,最大限度减少对门店营业的影响。
复盘昨日损耗:查阅前一日生鲜损耗报表,分析高损品类及其发生环节(收货、仓储或运输),督促相关责任人跟进整改。
2.上午:现场巡查与日常运营(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡视各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬区)实际温度是否符合标准,并核查历史记录。
卫生与安全:检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。
工作进度:观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。
每日晨会:召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议,通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。
资源协调:与采购端确认未来到货计划及品种数量,提前规划库位与人力配置。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:巡查每日盘点执行情况,确保数据真实、准确、无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。
生成作业计划:在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排,确保运力与需求匹配。
跨部门会议:参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议,解决物流相关议题,同步关键信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接,明确夜间收货、加工及配送准备工作。
当日数据汇总:查看当日统计数据,生成次日分拣任务单与波次计划,系统优化拣货路径以提升效率。
运力规划:根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据,确定车队排班安排。
离岗前检查:最后确认夜间任务已部署到位,无重大安全隐患后方可离岗,保持通讯畅通,随时应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬度例会,总结上旬工作成果,部署本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护等)。
绩效分析:深入解读上旬核心KPI表现(损耗率、准时率、成本占比等),识别趋势性问题并制定改善措施。
资源规划:基于销售预测,评估本旬及后续阶段的人力与运力需求,必要时调配临时用工或外部车辆。
协同会议:参加总部组织的旬度产销协同会议,与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:梳理上月物流部门整体预算执行情况,审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出,开展成本效益评估。
全面盘点:组织并监督月度全仓盘点,分析盘盈盘亏原因,更新库存账目,并追责相关环节。
绩效管理:完成下属员工月度KPI考核评定,并开展一对一绩效面谈。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如新设备应用、库位重组、包装改良等),形成项目总结报告。
安全培训:组织月度安全教育或应急演练,强化全员安全意识与操作规范。
临时工有提成月结
员工
有无经验都可,现培训,有工作经验优先
薪资福利:底薪2000+手工费+卡提成,月休4个,可拆休,休息时间不固定,有试用期,具体面试谈
工作地址:东明
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理3-5年中专及以上
年龄45岁以下,可提供免费食宿
岗位职责:
1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理;
2、监控进销存环节,保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性,落实监督机制,及时预警,并持续优化现有流程与管理制度;
3、统一调度人员与车辆资源,确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转;
4、重视团队建设,推动人才梯队培养与发展。
任职要求:
熟练操作办公软件,具备仓储、配送等全链条物流管理能力,擅长物流体系的规划优化及效率提升,拥有团队组建、培育与管理经验,有生鲜类物流管理背景者优先考虑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪德邦招工在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。