哈尔滨市松北区招光伏安装、强电

单位急招电工1名，要求53周岁及以下，同时持有低压电工证或高压电工证，且证书在有效期内。排班模式为上一整天半休一整天半，节假日轮休。薪资待遇为3600元/月，缴纳五险。工作内容包括园区高低压配电巡检、水电设施日常维修、应急故障处置等物业电工相关工作。

哈尔滨市道外区招配电箱学徒 成手工资3000-8000 学徒手把手教学 包教包会 学徒至成手 一年左右

招聘成手电工 岗位要求 1. 年龄50周岁以下，身体健康，无影响作业的疾病； 2. 持有电工特种作业操作证，具备3年以上成手电工实操经验，精通电路安装、维修、改造等工作； 3. 能接受外地务工，工作踏实、责任心强，服从工作安排。 薪资待遇 月薪9000-10000元，每月准时结算 联系方式 曹先生

群力园区高压维护系统项目招聘值班人员。岗位要求对高低压配电有一定了解。岗位职责包括负责机楼设备运行环境安全检查，能处理常规的设备故障，具有较好的沟通、协调能力，积极主动，认真负责，具备团队意识和高度的责任心，并配合领导交代的其他事宜。工作性质为上一天休两天。薪资待遇面议。工作地点位于哈尔滨市道里区太湖南街。

1、哈尔滨市依兰县招风车防腐工人 2、应急管理处颁发有高空作业证或高压电工证 3、做过高空风车防腐工作 4、对吊篮比较懂 5、不喝酒，双证优先录取，退伍军人优先录取。6、混日子事师傅勿扰! 7、提供食宿，400元/天 8、有意者电联

哈尔滨能上外地的干活的，活在山东换电表箱，要带电工证

道里区 南岗区 物业招水电、强电、给排水

招聘替班人员。

明天油烟机拆洗到手110+5客户地址:黑龙江省-哈尔滨市-道里区-群力街道-群力家园a区4栋三单元。

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滨北桥招聘一名50铲车司机。

阿克苏市拜城县高低压柜配合调试

甘肃白银需要两名高低压电机人员，要求明天可以出发。有意者可报名。

眉县某公司招聘临时电工1名，要求年龄在55岁以内。薪资为180元/天，工作时间8:00-20:00，实行两班倒制度。任职要求为持有有效的高压电工特种作业操作证。工作内容包括熟悉高低压线路、设备巡检与维护，具备相关实操经验者优先。工作地点位于眉县县城。

银川市灵武马家滩一次，330新建，会干的优先

成都市龙泉驿区招强电(强电工(强弱电))有证可以独立施工

哈尔滨市道外区招学徒工供吃供住每天8点上班6点下班中午休息一小时每个月26天工作日

招聘高压电工 【要求】:53周岁以下，有三年以上同岗位工作经验，有高压证，身体健康，无违法犯罪记录 【工作时间】：工作时间上二休二（上48小时休息48小时） 【福利待遇】： 1.薪资3800元 2.法定假三薪，绩效工资、工龄工资、平时加班给补休或者加班费。 3.免费员工餐 4.免费员工宿舍 5.市区三条线路班车接送员工 【岗位职责】： 1、三年以上同岗位工作经验，熟悉本岗位系统工作流程 2、有高压证 3、身体健康，无犯罪记录 4、完成上级领导安排的工作 【工作地址】：道里区长岭湖附近 联系人：张女士

哈尔滨宾县招工地力工，早六晚五，活轻巧，工资两天一开，180下班就开支，有去的联系岳老板详谈，电话

还缺3-4人。

高压电工岗位，要求60岁以下，身体健康，有工作经验，持有高压电工证。工资为3500元/月。工作时间采用倒班制，上24小时休24小时。工作地点位于哈尔滨市松北区904附近。

群力招聘木工一名，薪资370元，提供工作餐。技术不熟练者请勿联系。

哈尔滨市道里区招高压电工，上24休48月薪2500，需要有应急管理厅高压电工证，年龄58周岁以下

日出印象小区物业招聘电工和客服经理。电工月薪3500元，客服经理工资面议。以上岗位均有饭补300元。

哈尔滨市巴彦县驿马山招强电电工 能干时间长 钱准 常年有活

黑龙江地区招电梯安装工要求省内出差 工资待遇：小工：200～230元：天，干活认真一个月后可根据技术水平上涨工资， 中大工:要求:看懂图纸，基础接电，导轨，厅门，轿厢，机房等330～380/天， 大工，要求:机械，电器都会，有责任心，做活不反工，懂基本电气，能解决一般电梯问题，400～500元／天， 工作时间早6晚6点。 长年有活，工资月结，不拖欠， 上述工种，活好，速度快，工资可议 提供吃住，上保险。 工作地址，黑龙江省内 有意向者电话详谈，

招聘充电桩安装师傅： 岗位职责：负责与车主对接，服务车主，家用充电桩的安装及售后 任职要求：有电工证（低压），有车，相关经验，吃苦耐劳，具有服务意识 岗位福利：按单结算，多劳多得 地点：黑龙江省黑河市，佳木斯市 联系电话：

哈尔滨市松北区招工地力工，一百四一天，十天一开资，工地前期零活

1.负责各水暖、电设施的维护清洗保养及故障维修。 2.积极参与各种设备改造、更新等项目的实施工作。 任职要求： 1.具有2年以上相关工作经验，熟悉水电工程施工流程及常见问题的处理方法。