项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科
岗位职责：
1、全面主导公司智能化工程项目的落地与执行，对项目全生命周期、全流程进行跟踪管理：包括前期对接、方案交底、编制项目总纲、组织施工实施、成本控制、安全管理与质量保障、项目验收、结算办理及回款跟进等环节。
2、负责与甲方、业主、合作单位、监理等各方保持高效沟通，妥善处理现场变更、签证事项，确保各方关系顺畅，客户满意度高，合理回应各利益相关方关切，保障项目平稳有序推进。
3、统筹预结算与图纸管理工作，审核施工图设计，严控项目成本与预算支出，助力企业提升盈利水平。
4、解决施工过程中的专业技术难题，指导关键设备的调试工作，确保项目按时交付，打造高品质工程、标杆项目，超越客户预期，力争赢得客户的高度认可。
5、规划并掌控项目整体进度与流程节点，组织召开项目例会，对工期安排、关键里程碑、签证追加、验收资料、结算材料、劳务管理、分包协作、资产监管及回款进展等实施全过程管控，达成公司设定的经营目标。
6、统一管理团队成员的工作分工与绩效激励，合理调配资源，激发团队积极性，推进团队建设与人才培育，完成公司下达的各项管理任务。
7、负责项目管理制度、流程和标准的梳理与落实，持续优化工作机制，推动管理体系创新，保障项目运行有序、稳定、高效，不断开拓工作新局面。
8、及时协调处理项目中遇到的重点难点问题，应对上级检查，妥善处置重大事项和突发情况，确保项目平稳运行。
9、落实项目安全文明施工要求，执行安全技术交底，开展隐患排查治理，坚决防范各类安全事故的发生。
10、持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户信赖感，为后续合作创造良好基础。
任职要求：
1、本科及以上学历，智能化工程类相关专业优先。
2、具备5年以上智能化工程领域项目实战经验，有独立主导并完整执行项目的经验。
3、精通项目总纲制定、施工组织、验收流程、结算操作、审计配合及回款管理，具备扎实的实操积累。
4、拥有出色的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能全面掌控项目各阶段执行，并有效带领项目人员达成目标，具备良好的职业道德素养。
5、擅长人际关系处理，能在短时间内建立并维护好各方合作关系，情商高，沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判与对外协调能力。
6、学习能力强，能够快速吸收新知识、掌握新技能，进取心强，责任心强，目标导向明确，思维敏捷，始终以企业利益为核心开展工作。
7、工作专注投入，抗压能力突出，具备团队协作意识，始终保持积极向上的心态。
8、认同公司发展理念，追求长期稳定发展，愿意将个人成长融入企业发展进程，与公司同舟共济，共享成果。
装修工程主管
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专硬装项目质量管理进度管理装修管理成本管理安全管理材料管理软装项目装修造价
我们正在招聘一名专业的装修项目经理，全面负责装修项目的管理与协调工作。
工作内容：
1. 统筹项目的整体规划、预算编制及进度把控；
2. 与设计与施工团队密切配合，确保施工按图纸推进并如期交付；
3. 负责项目执行过程中的协调沟通，妥善应对变更事项及突发状况；
4. 直接对接客户，保障项目成果符合客户预期与需求。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，建筑、室内设计等相关专业者优先考虑；
2. 具备3年以上装修项目管理相关工作经验；
3. 熟知装饰施工流程及质量验收规范；
4. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识；
5. 具备扎实的项目统筹能力和风险管控经验。
招聘装修项目经理，负责安排工人施工，施工材料预算，管控工地质量
1-1.1万元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
技术协作项目经理
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验；
2.掌握项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程；
3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制及评审会议汇报等工作；
4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向具备专长；
5.具备出色的沟通协调能力与书面表达能力。
项目经理负责人
8000-15000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行
3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类履约风险
5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有8年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先
3. 持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件
5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作中^_^
建筑工程项目经理
9000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工程管理成本管理商业地产项目住宅建筑
岗位内容：
1. 负责地产项目的整体规划、执行与管控，涵盖项目立项、土地开发、设计协调、施工监管及交付运营等环节。
2. 掌握工程建设工艺、质量规范及相关法规要求，制定并优化项目进度安排与成本预算方案。
3. 统筹调配项目所需内外部资源，对工期、质量、安全、成本及市场反馈进行全过程监督。
4. 快速响应并解决项目推进中的各类问题，提升项目运作效率与投资收益水平。
任职要求：
1. 大专及以上学历，建筑工程类或房地产相关专业者优先；
2. 拥有5年以上房地产项目管理经验，精通项目全周期管理流程；
3. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及团队领导力；
4. 对建筑技术、市场动态及相关政策法规具备扎实的理解与认知。
弱电智能化工程管理负责人
6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科弱电施工安全防范系统楼宇自控系统网络系统
岗位职责：
1、全面负责公司各项目的统筹规划，实施全过程跟踪与进度把控。
2、主导项目总纲编制、现场施工监管、验收流程、结算办理及回款跟进等工作。
3、高效对接甲方、业主、合作单位、监理等各方关系，确保沟通顺畅，协调一致，维护良好合作关系，保障项目在和谐氛围中稳步推进。
4、全面监督项目安全与质量标准执行，致力于打造精品工程、标杆项目，超越客户期待，力争实现客户高度认可。
5、统一管理预结算及图纸相关事务，科学控制成本支出，保障工期履约，加快资金回笼，最大限度助力企业盈利提升。
6、对项目周期负全责，持续优化时间管理，强化流程推进效率，竭尽全力保障项目按时交付并完成回款目标。
7、统筹指导各项目经理日常工作，组织召开项目例会，对进度节点、签证追加、验收资料、结算材料、劳务安排、分包管理、资产使用等环节进行全流程监督管理。
8、统筹项目团队人员配置与协作，激发团队积极性，推动团队建设与人才梯队培养。
9、梳理并落实项目管理制度、流程与执行标准，持续优化工作机制，调动团队主动性，保障项目运行有序、稳定、高效，不断推动工作取得新进展。
10、及时应对和化解项目中的复杂问题，妥善处理突发状况，积极迎接上级检查，确保重大事项有效解决。
任职要求：
1、本科及以上学历，信息化工程类相关专业优先。
2、具备5年以上信息化工程领域项目管理实战经验。
3、精通项目总纲制定、施工管控、竣工验收、结算审计及回款流程，具有扎实的实操背景。
4、拥有出色的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能全面掌控项目各阶段执行，具备良好的职业操守与管理素养。
5、擅长多方关系协调，可在短时间内建立并维护与各利益相关方的良好互动，确保协作顺畅。
6、学习能力强，能够迅速吸收新知识、掌握新技能，适应快速变化的工作需求。
7、情商高，具备优秀的沟通表达能力，胜任商务洽谈与对外交流任务。
8、富有进取心与责任感，目标明确，思维敏捷，始终以企业利益为核心导向，注重结果交付。
9、工作专注投入，抗压能力强，始终保持积极向上的心态面对挑战。
10、认同公司价值观，追求长期发展，愿将个人成长与企业发展紧密结合，携手共进，共享成果。
生产主管
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
1．岗位描述：负责车间日常生产运营管理工作。
2．要求：大专及以上学历，具备三年以上工业企业生产管理相关经验，具有光学加工背景者优先考虑。
3．薪资：5000-10000元，较镇平县城及南阳市区同类岗位同等工作量条件下薪资高出15%以上。提供餐费补贴、交通补助等福利待遇。
4．地点：南阳市镇平县老庄镇。
5．夫妻双方均入职者优先录用。公司可为员工提供单人宿舍，双职工可安排三室一厅的单元住房。
6．对镇平县城居住的员工，公司提供上下班通勤车辆。
项目主管
8000-16000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级建造师一级建造师土建工程安装工程加固结构加固粘钢、碳纤维灌钢
岗位职责：
1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关技术标准及技术文件；
2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂问题，并对施工过程的技术执行进行监督；
3、主持项目技术专题会议，协调处理设计与施工中的技术争议，审核技术变更方案；
4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作；
5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督实施到位；
6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并推动执行落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业；
2、3年以上施工现场技术管理经验；具备uhpc经验者优先，有建筑加固或装配式项目经历者亦可；
3、品行良好，工作踏实，具备较强的责任意识和职业操守；
4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，拥有较强的谈判技巧和表达能力。
组织与人才发展主管H
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专组织发展人事培训
岗位内容：
1. 负责组织发展战略的规划与落地执行，涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。
2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析，推动实施改进方案并持续跟踪成效。
3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。
4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目，增强团队凝聚力与员工认同感。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。
2. 熟悉常用组织发展工具与方法论，具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。
3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划与执行推动力。
4. 热衷于HR领域工作，积极主动，富有团队协作意识与责任感。
要几个焊工学.徒450一天，包吃住不要证.
380-450元/天
工厂焊工工龄奖餐补包吃加班补贴保险20人以上日结
常.州厂要二.保.焊450一天包吃住，不要证，50岁以内都可以.
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河南濮阳招聘：配菜老大一名，打荷一名，工资配菜保底6千，打荷2千五到4千，两天工休，包桌店
配菜打荷包住1-2人
招聘：配菜老大一名，打荷一名，工资配菜保底6千，打荷2千五到4千，两天工休，包桌店电话：
项目经理
招聘：水库项目施工负责人（兼一线施工员实操）
请先仔细阅读下方完整岗位职责要求，有意者再发送简历，发简历后电话沟通，可即刻上岗
一、岗位职责
1、配合项目现场负责人落实三控三管一协调各项现场执行工作，牵头组织现场施工作业统筹；项目现状：左右岸边坡支护基本完工、导流隧洞二衬完工尚未验收，安排取水塔、交通桥、围堰、坝体填筑、面板浇筑、灌浆、40km配套管网及所有剩余分项工程施工排布、工序穿插。
2、兼具管理与一线实操属性，既要管理手下1-2名施工员、分配作业任务，也要亲自承担普通施工员全部实操工作，负责现场放线盯控、班组作业旁站指导、工序自检、处理现场常规技术问题。
3、协助整理施工原始记录、隐蔽验收台账等基础素材，配合资料员完成资料归集整理。
4、对接施工班组、现场监理、当地村组，沟通协调工序衔接、现场施工阻碍等问题，保障施工计划落地。
5、人材机采购谈判、供应商筛选、定价由公司全权负责，本岗位仅配合开展材料进场验收、现场领用管控工作。
6、开展日常现场安全巡查、文明施工管控，完成项目现场负责人交办的其他施工相关任务。
二、任职要求
1、具备面板堆石坝完整施工从业经历，熟练掌握边坡支护、隧洞、坝体填筑、灌浆、水利管网全套施工工序，能识读施工图纸，独立处理现场常规施工问题；
2、全能复合型人员，既能带队统筹下属施工员开展工作，又可亲自上手完成施工员全部实操工作；
3、服从管理，长期驻场，可随施工进度加班，具备良好现场沟通能力；
4、持有水利一级建造师证书或水利相关高级职称人员，需将证书转入公司、由公司缴纳社保，才可享受对应高薪档位；无证书无职称人员凭实操经验应聘。
三、薪资食宿福利
1、薪资档位：证书（水利一建/水利高级职称）月薪15000元；不转入证书/无证书，月薪10000-12000元；每月带薪休假4天；
2、项目部包吃包住。
四、项目及地点
1、项目概况：黔西南册亨县面板堆石坝水库项目，配套40公里管网工程；边坡支护基本完工，导流隧洞二衬施工完成尚未验收；
2、工作地点：黔西南州册亨县巧马镇板坝村水库项目部
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责：
1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并进行全过程的管理与控制；
2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度；
3、优化生产流程与节拍设计，提升整体生产效率，减少资源浪费；
4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估；
5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工类专业优先；
2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验；
3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑；
4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，积极主动，具有较强的责任意识；
5、具备良好的口头表达与书面沟通能力，以及一定的商务沟通技巧；
6、能够接受全国范围内的工作调动，配合项目需求调整工作地点。
三、薪资待遇：
1、9K-12K，年终奖
2、五险一金
3、免费提供住宿和三餐
生产车间班组长（管理岗位/提供住宿/五险一金）
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现成本降低与效率提升。
2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作流程，保障产出产品满足客户质量要求。
4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力水平。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者更佳。
体系工程师
5000-10000元/月
体系工程师3-5年大专IATF16949ISO14001SA8000内审员资格证
岗位职责：
1. 负责质量/环境/职业健康安全等管理体系的建立、实施、维护与持续改进
2. 组织内部审核、管理评审及不符合项整改跟踪，确保体系有效运行
3. 对接第三方认证机构，统筹完成体系认证、监督审核及换证工作
4. 开展体系文件编制、修订与宣贯培训，提升全员体系意识与执行能力
5. 收集分析体系运行数据，识别风险与改进机会，推动跨部门流程优化
任职要求：
1. 熟悉ISO 9001/14001/45001等标准条款及审核要求
2. 具备体系搭建或认证审核实战经验，能独立主导全流程工作
3. 具备良好的逻辑分析、文档编写及跨部门沟通协调能力
4. 责任心强，细致严谨，具备问题闭环管理意识
5. 持有内审员资格证书者优先
聚氨酯密封胶研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专密封胶聚氨酯密封胶
职责描述：
1、负责单组份聚氨酯胶黏剂产品的关键技术开发；
2、承担产品技术资料的编写及相关管理事务；
3、开展核心技术难题攻关及前沿技术探索；
4、组织对技术人员实施专业技术指导与培训。
任职要求：
1、高分子材料或化学相关专业，具备本科及以上学历；
2、具有两年以上同类产品研发工作经验；
3、掌握聚氨酯胶黏剂的配方组成与性能特点；
4、能独立主导并推进开发项目落地；
5、具备出色的学习能力、逻辑思维及问题分析能力；
6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有钻研精神和创新意识。
服装厂车间主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年学历不限服装生产团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责：
-负责服装生产车间的日常运营，保障生产环节高效有序进行。
-指导并监督生产人员按计划执行服装制作任务，确保进度达标。
-管控生产投入成本，持续优化生产效率与产品品质。
-组织设备的日常保养及员工的操作技能培训。
-快速响应并处理生产中突发问题，保证订单准时出货。
岗位要求：
-拥有5年以上服装生产现场管理实际经验。
-精通服装制造工艺流程。
-具备优秀的统筹协调能力与团队领导力。
-重视质量管控，能有效识别并解决制程中的品质异常。
-沟通表达能力强，适应高强度工作节奏。
主管学历不限
岗位职责：
1.按照工艺要求完成钢结构、压力容器或机械零部件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户验收标准
2.正确选用焊材、焊接设备及保护气体，规范执行焊前准备、过程控制与焊后处理流程
3.配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填写，及时反馈生产异常情况
4.保持工位整洁与设备日常维护，严格遵守安全操作规程及车间6S管理要求
5.参与班组生产计划执行，服从调度安排，保障交期与质量双达标
任职要求：
1.持有效焊工操作证（如特种作业操作证、ISO9606/GB/T 15169认证等），熟悉手工电弧焊、CO₂气体保护焊、氩弧焊等至少两种焊接工艺
2. 具备基本识图能力，能看懂简单焊接结构图纸及技术要求
3.身体健康，无恐高、晕动等影响登高或密闭空间作业的生理限制
4.工作认真负责，具备团队协作意识和安全生产意识
5.学历不限，有制造业焊工经验者优先
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理：
根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。
主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制：
严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制：
优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。
严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理：
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理：
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。
6. 安全生产与合规：
严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验：
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能：
专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。
管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。
问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。
沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。
数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度：
责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。
团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。
抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。
学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供濮阳质量管理招聘信息在线招聘信息，主要招聘濮阳质量管理/测试相关人才。作为质量管理/测试工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解质量管理/测试的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
