无责4000+40%高提成（真实有效）； 工作内容： 1.负责客户信息登记，定期跟进并维护存量客户关系； 2.审核客户相关材料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休假，婚假，年假，生日福利，团队聚餐，下午茶，年终奖等；

工作内容： 行政班制，负责图文编辑与文案审核，平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及任何销售性质 要求： 熟练操作电脑，具备一定的写作经验，认真踏实、稳定性强者优先考虑 工作时间： 早9晚6，中午休息1.5小时，每周六天工作制，周日固定休息 学历要求： 大专及以上，提供专业培训，无经验者也可带教上岗 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人综合平均收入5000以上，公司设有健全的晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包奖励及定期团建聚餐 3、团队氛围年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

1、对图文、视频、评论进行审核。管理内容审核团队成员约30人。 2、负责与甲方对接。了解规则。 3、及时将审核规则，标准传递给每一位团队成员。 4、每天提交报表。 有较好的沟通能力，组织能力。 有一年以上的组长管理经验。

一、岗位职责 •负责抖音商城平台的售后支持工作，协调处理商家与买家之间的订单争议，包括退换货、运费险等相关事宜。 •主动对接用户沟通需求，高效响应并解决售后问题，全程无销售类工作内容。 二、岗位要求 1.年龄须满20周岁及以上。 2.工作认真积极，具备较强的团队合作精神和服务意识。 三、薪资待遇 •薪资：保底收入3800元，综合月薪范围为4500-6000元。 •福利：依法缴纳社会保险，提供公寓型住宿（配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设施）。 •晋升与调薪：每半年底薪增长5%-8%，每季度开展职级评定（同步薪资调整），并定期开放管理岗位晋升通道。 四、工作时间与氛围 •工作时间：每日固定朝九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。 •团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，倡导健康职场，拒绝无效内卷，兼顾工作效率与工作体验。 五、公司概况 安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工总数超1000人，持续运营多个优质项目。 •核心优势：拥有5年行业沉淀，资源扎实；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元化项目覆盖，助力员工实现多维度能力成长！

职位描述： 活动执行协助工作，兼职钟点、工临时工、平时周六日节假日都行，年龄18-50岁之间，每天工作4-5小时，薪资日结。

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实有效）； 工作内容： 1.负责客户信息登记，定期跟进并维护现有客户关系； 2.审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼遇，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

本岗位入职年龄要求18岁以上，需全职在岗，接受实习生！！！ 一、薪资待遇： 新人基础薪资4000+，月综合收入5000-6000，多劳多得，上不封顶！ 二、工作内容： 公司直招，岗位选择丰富。无经验、无背景均可，我们提供岗前培训，老员工带教，只希望你能长期稳定发展！ 三、职位要求： 1.具备基本电脑操作能力，做事细致，有责任感； 2.有相关从业经历者优先录用，可享受人才聘用政策；（若无经验也无需担心，我们提供系统培训） 四、工作时间： 早九晚六，每月休息6天，平衡工作与生活 五、员工福利： 1、配备公寓式住宿，含24小时热水、无线网络、独立卫生间、空调、洗衣机等设施，可自行烹饪，距公司步行仅五分钟 2、依法缴纳社会保险 3、享有结婚贺金、生育礼金、生日礼物及节日福利等多项关怀政策 4、提供下午茶点，定期组织团队建设活动 5、每年四次晋升机会，路径清晰：组长-主管-经理-总监，晋升机制公开透明，成长迅速，欢迎有志于管理方向发展的伙伴加入，00后主导的工作氛围，轻松活跃

岗位职责： 负责审核任务的分配与调度，监督团队工作进展，保障全天候内容审核覆盖（重点关注高峰时段） 统筹安排班次轮换，及时应对人员临时空缺（如请假、离职等突发情况） 定期评估员工绩效指标（包括准确率、处理效率），对错判案例组织复盘并开展针对性指导 关注员工心理状态，妥善疏导高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性，减少人员流失 任职要求： 大专及以上学历，具备审核管理相关经验者优先，有20人以上客服团队管理经验者优先

入户安全隐患排查加安装，不限学历，沟通能力强，有责任心，无犯罪历史。

社保不断缴试用期即缴纳五险一金 入职即签订劳动合同有保障 外企直招！非中介 别再四处奔波面试啦，坐办公室吹空调的工作不香吗？关键是工作轻松无销售（真实情况），薪资稳定，福利完善，外企平台大，晋升机制透明！！ NO.1[工作内容]无销售性质，纯文职岗位，办公室内办公！！无需在酷暑夏日外出奔波，也无需在寒冬天气受冻挨冷！！ NO.2[工作时间]每周做五休二，标准八小时工作制！！ NO.3[薪资待遇]日常操作简单，月综合收入4000-6000（真实薪资水平） NO.4[人员要求]******，不限经验，接受零基础新人 NO.5[福利待遇]入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度健康体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围佳，特别适合90后至00后群体。连亲戚长辈都认可的好工作，过年回家爸妈都夸。任务轻松，无内卷，晋升机会多，福利待遇丰富。 注：不收取任何费用无业绩压力无考核指标 目前具备五险一金、无销售、双休且薪资不错的岗位已较为稀缺，感兴趣可私聊了解，不考虑也可聊聊其他话题！

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负责游戏平台内容记录工作 进行细节监察，确保的合法合规； 能够熟练操作电脑处理相关事务有责任心 上1休14000-6000 五险一金。

无责6000，宿舍可看，环境顶级 找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道适不适合 90后00后团队，工作氛围好到爆 岗位职责： 免费住宿，单间住宿，免费三餐 免费住宿，单间住宿，免费三餐 免费住宿，单间住宿，免费三餐 重要的事情说三遍！！！ 工作简单上手快，不加班，不考核 不限学历，不限经验，只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台！！ 每天8小时工作，不加班！不加班！不加班！！!

检测脏话-后台双休 带薪培训 没有通宵 双休 不涉及加班 节假日

【工作职责】 依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。 【岗位要求】 1.年满20周岁，大专及以上学历; 2.思维逻辑清晰、态度严谨、责任心、个人目标感较强。 3.能服从岗位工作安排，工作纪律要好， 【工作时间】 9:00-18:00，月休6天 【薪资待遇】 享受培训补贴，综合薪资3000-5000元/月 福利保障： 1、按国家规定购买五险； 2、享有带薪年假，婚假，产假及其他法定假期； 3、享有丰富的员工节日福利；

1、岗位职责：负责产品筛选与商品信息编辑 2、岗位要求：年龄23岁****，熟练使用电脑，具备较强的责任心，踏实稳重，工作细致认真，不接受短期工作！ 3、薪资待遇：底薪2600元-3800元，另享高额提成，综合收入3000-10000元！ 4、工作时间：每日八小时工作制，无需夜班，无加班安排！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 岗位职责： 1.负责乐园日常运营及相关事务管理 2.协同团队成员，保障游客服务品质 3.参与乐园各类活动的规划与落地执行 任职要求： 1.具备良好的交流能力及团队协作意识 2.能妥善应对突发状况，确保运营有序进行 3.工作积极主动，具备较强的责任感与落实能力

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售后支撑岗 1.男女不限，25—40岁，大专及以上文化程度；2.具备良好的沟通协调能力，能以耐心、热情的服务态度对接客户，高效处理各类咨询与问题；3.熟悉社群运营基本逻辑，有教育类社群运营经验者优先；4.熟练运用Excel等办公软件，具备数据统计，整理、分析能力，工作严谨细致；5.具备基础英语知识储备，了解中小学英语听说学习体系，有教育行业工作经验者优先。1.跟进学校每周课程进度，统筹安排英语听说训练并发布相关通知；2.解答社账号登录、处理用户咨询等问题；3.维护社群活跃度，重点做好周末时段的互动；4.统计每周训练完成情况及成绩及时反馈数据；5.配合业务开展相关工作，完成其他运营支持任务；6.领导安排的其他工作。 薪资福利:试用期（1-3月）2500元/月、。详细薪酬及福利待遇面谈。 工作时间：8:30—17:30；（双休以及国家法定节假日），报名方式：线上报名，将应聘岗位、报名材料发送至邮箱— 工作地址:湖北省恩施市舞阳坝街道金子坝路恩施州传媒中心报社大楼裙楼四楼

岗位职责： 1.负责店铺商品的上下架管理及售前售后服务相关事宜； 2.负责订单全流程的运营支持工作； 3.工作时间夏季为8:30-12:00，下午2:00-6:30，冬季为8:30-12:00，下午1:30-6:00。 任职要求： 1.年龄要求为******； 2.熟练使用电脑，具备基本打字操作能力； 3.接受零经验入职，需具备较强责任心且性格开朗积极。 薪资福利： 1.无业绩考核压力，底薪2600-3600（按阶梯标准）+提成+奖金； 2.享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，支持半日休息安排。 工作地点： 金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试统一安排在金色龙湾公司进行。

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熟悉并深入了解梦幻西游，具备一年以上游戏经历

【岗位职责】 1.围绕大参林零售药店（以下简称“门店”）这一核心业务单元开展工作，系统学习连锁药店运营、日常用药指导、营销策略及会员服务体系，为顾客提供专业健康服务，助力实现门店经营目标； 2.掌握门店陈列规划、药品GSP规范、商品有效期管控、进销存管理等专业知识，保障商品运营的高效与合规； 3.参与公司营运相关项目，包括新店拓展、筹备及开业支持等工作； 4.定期参与高层交流座谈、E-learning平台课程学习以及各类主题明确的线下集中培训。 【招聘要求】 1．统招本科及以上学历应届毕业生，专业不限（药学类相关专业优先考虑）； 2．对医药零售行业有热情，愿意在基层门店岗位锻炼成长，性格乐观积极，具备较强抗压能力； 3．具有良好的沟通表达能力，职业目标清晰，富有进取心，认同大参林人才培养机制。 成长路径： 门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 【企业福利】 五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动等。

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