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河南电梯安装招工 招中工、小工数名，能吃苦耐劳，服从安排 有经验优先，无经验肯学也行 工程在河南省内，薪资面议，工资准时，包住 有意直接电话联系： 非诚勿扰！

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招聘：餐饮店员（在万达广场+包吃住）薪资：3500-3600元/月公司名称：阿平小馆[招聘岗位]一级主管:4300~4800元训练师:4000~4300元二级员工:3500~3600元一级员工:3100~3200元【职位要求]需持有餐饮业健康证，无不良嗜好和记录，有餐饮服务工作经验者优先，适应高效快速的工作环境，工作认真热情，积极向上吃苦耐劳。较强的团队合作精神。薪资待遇：免费工作餐·免费宿舍·公休两天·每月聚餐·年终福利地址:河南省漯河市万达广场阿平小馆3楼3009

招聘：店长薪资：3000-5000元/月店长岗位职责一、门店运营管理1.全面负责门店日常经营管理，制定门店工作计划，落实各项经营指标（业绩、销售额、毛利、损耗、客单价等），完成公司下达目标。2.把控门店商品/服务质量，做好货品陈列、库存盘点、补货、损耗管控，及时处理临期、滞销货品。3.维护门店环境、卫生、设备安全，定期检查设施，保障门店正常营业。4.执行公司制度、活动方案，落地促销活动，跟踪活动效果并复盘。二、人员团队管理1.负责门店员工排班、考勤、工作分配，做好日常工作督导。2.组织员工培训：服务流程、产品知识、销售技巧、规章制度，提升团队业务能力。3.员工绩效考核，激励团队，处理员工矛盾，做好人员沟通，稳定门店人员。4.做好新人带教，把控门店服务标准，规范员工服务行为。三、客户服务管理1.监督门店服务质量，处理客户投诉、客诉纠纷，妥善解决顾客问题，维护客户口碑。2.维护老客户，挖掘客户需求，提升复购率，建立良好客情关系。四、数据与财务管理1.每日核对门店营收、收银对账，做好台账记录，保证账目清晰。2.分析销售数据，找出经营问题，调整销售策略，控制门店各项成本。3.按时提交各类报表：日报、周报、月报，及时向上级反馈门店经营情况。五、安全与其他工作1.落实门店消防安全、财产安全，防盗、防损，排查安全隐患。2.对接总部各部门，上传下达，及时反馈门店问题。3.完成上级领导交办的其他临时工作

招聘小挖机替班人员一名，工作地点在召陵银鸽6基地附近。

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清城区范围内招聘电梯安装工，长期岗位，薪资月结。有日立电梯安装经验者优先，具体薪资面议。

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北北单位招一位开电梯的？也有星期天还是8点上班儿，一月1800，找个50多岁儿的就是60联系电话

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招聘电机检修小工，年龄20-52，工资6000，工期两个月，漯河少林五十万开关站

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南环工地招一名电梯司机

漯河地区招聘打胶天工，要求会开曲臂车。每天工作9小时，工期3至4天。工资每2天结算一次，日薪400元。

寻找能够维修广日电梯G12主板的人员。

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招聘机修工，工作地址位于临颍县经四路与纬二路交叉口东南方向220米处。薪资为4500-6000元。