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萍乡市上栗县招建筑木工、木模

招聘木工赴江西萍乡工作，每平方工资16元。

江西萍乡招建筑木工，有来江西的没有。

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江西省萍乡连花县人民医院。召木工。320一天，包住。不包吃工作9小时。杂工220一天。包住。不包吃。工作时间9小时工资月结，联系

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萍乡市安源区招建筑木工

有电商人力背景，熟悉电商各岗位职能，具备招聘、绩效、表达演说等综合能力 1、全面负责人事管理事务，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系协调； 2、协助拟定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障人力资源工作高效落地。 3、针对电商业务场景中的人力需求与挑战，输出专业且可执行的人力资源对策。 岗位要求： 1、擅长组织统筹各类团队活动，如例会、年度大会、团建赛事等，语言表达与现场控场能力强。 2、精通绩效体系搭建，能根据岗位特性设计合理的KPI考核方案。 3、掌握电商行业不同职能岗位的人才画像与胜任力模型。 4、具备较强的应变与问题解决能力，可妥善处理各类突发人事事项

1.优化商品标题，筛选潜力产品打造热销款，提高店铺流量与整体权重。 2.具备三年以上淘宝、天猫等电商平台运营实操经验。 3.洞察用户需求，提升网店视觉呈现效果，针对店铺装修、页面编辑等方面提供优化策略与改进意见。 4.熟知各大电商平台的促销活动规则，积极跟进并落实平台官方推广活动，协同执行以实现最优活动成效。 5.负责团队成员的能力培养与业务培训。 6.制定运营目标，并进行细化分解，确保各阶段任务有效落地。 7.具备团队管理实践经验，能够高效统筹工作推进。

福利：享受免费工作餐、法定节假日、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训晋升、团建、外派学习、社保等福利。 岗位职责： 1、结合电商运营发展需要，制定年度人力资源规划，重点覆盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等相关模块。 2、负责公司制度体系的建立与优化，组织各类文件的起草、发布、修订，并监督执行情况。 3、统筹安排会议及活动组织工作，如项目启动会、培训会议、企业文化建设活动、年度大会等。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历。 2、熟悉电商行业特点，能依据市场变化和业务部门实际需求，及时调整人力资源策略。

福利：提供工作餐、法定节假日休假、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训与晋升机会、团队建设活动、外派学习机会、社会保险等。 任职要求： 1、年龄在*******，大专及以上学历； 2、熟练使用电脑，打字速度达到每分钟不少于50字； 3、熟悉淘宝购物及交易流程，掌握淘宝相关软件的基本操作； 4、工作踏实认真，具备良好的耐心与细致态度，拥有电话销售和议价沟通能力； 5、责任心强，积极进取，具备较强的学习与适应能力； 6、有外地相同岗位工作经验者优先录用； 7、薪资待遇：4000–8000元/月，表现优异者收入上不封顶。

工作内容 1、根据产品主题与内涵，完成匹配的茶叶包装视觉设计； 2、拥有3年包装设计经验，熟悉印刷制作及工艺流程； 3、掌握AI辅助设计工具，提升设计效率与表现力。 任职要求 1、工作认真细致，具备良好的职业素养与责任心； 2、善于团队配合，具有积极的工作投入度； 3、能准确领会任务需求，同时富有创新思维能力。

酒泉市金塔县招建筑木工甘肃酒泉 中核集团国家重点项目招聘 钢筋工加冬施补助给到380元/天，木工给到400元。电焊工420一天，留守补助2月9日—2月15日补300元/天，2月16日—2月23日400元/天，2月24日—3月2日300元/天，（工资正常给，这些钱是额外的） 年龄要求58岁以下，工资发放，次月发放当月的先发6900元，。春节留守补助三月底发清

白洋新城附近工地招聘 打杂的，钢筋工，木工，打灰的，要求60以下，电话☎：

伊川有砖混模，一层结80，有干有连系

不会铺板面，层板拿不动一块的 不要，，

汕尾市陆丰市招泥瓦工、钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工 广东汕尾陆丰核电招聘 岗位：木工/钢筋工/混凝土工小工 ·地点：广东汕尾陆丰 ·主要协助技术工完成辅助工作，现场设备整理、场地清洁等，工作期间手机统一存放，实行保密管理！ ·长期工优先，合同首签1年/3年，可续签！ 综合年薪：9-13万元 ·平均月薪8000-10000元 ·白班：270元/天（9小时）加班另计！ ·夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！ ·工作出勤打卡满15天可预支生活费！ 福利保障 ·包住不包吃，免费住6-8人间，活动板房（空调、热水器），入职即购买商业保险。 ·公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣，也可自己购买！ ·注：单位有3-5天岗前安全培训， 任职要求 工人18-54岁，识字即可，不卡学历！会使用智能手机！ ·十指健全，身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位联网查询） ·需本人身份证及中国工商银行卡，无卡单位可以协助办理！ ·入职须体检（），！苹果手机不能进场！ 注意：工资，即第三个月开始发放第一个月240部分（包含加班费、补贴等），以实际上班考勤为准，以此类推，第7个月补发第一个月的留职30元/天奖励部分，以此类推。不在职时，停止发放留职奖！ ·先提报个人资料审查，单位审核1-2天通过后，方可出发报到，自行提前过来的，产生的住宿等费用自理！

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