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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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维修工年龄25-55岁，精通电焊气割，有水泥厂、商砼站维修经验优先。从事新型建筑材料的研发、生产、销售和技术服务薪资福利:5000+，免费食宿、商保、节假日福利、全天空调、生日福利、带薪培训、定期团建、工作奖励等（）工作地址:凤泉区潞王坟乡王门村1125号

机修工中专及以上学历，20-40岁，机电、电气、汽车维修、家电维修等相关专业；要求掌握机电机械相关知识，维修过生产型设备；积极主动学习、动手能力强，不怕苦，不怕脏。负责车间设备保养及维修，设备日常点检、巡检记录薪资福利:试用期3000元/月，转正月薪4000-6000元，享受免费三餐，家住较远人员提供免费住宿，周日单休，缴纳五险一金，节假日正常休息招工人数:2名工作地址:武陟县乔庙镇武陟产业新城鸿源路东段

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招聘：机械设计工程师薪资：5000元以上/月1、熟练使用AtuoCAD（二维绘图）、office（word/excel/PPT等）办公软件，同时可使用SolidWorks三维建模者优先；2、从事机械设计、机械制造相关工作，3年以上工作经验；3、年龄30岁以上，可以出差，会开车者/沟通能力良好者优先；4、工作内容：从事非标的设备研发、设计，车间生产下图等。薪资待遇：1、试用期1-3月，3500元/月；2、转正后，5000-8000元/月；3、一经录用，待遇从优，缴纳五险。

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岗位名称：瑞声科技工友;CNC操作工（车间岗位）。岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.车间环境稳定，工作秩序良好；3.能适应车间工作，严格遵守操作规程和安全制度。薪资待遇：1.工人工资含餐补及津贴，另有2元绩效；2.住宿费为每人每月，水电均摊；3.工资发放以车间计算工时为准，差价含；4.；5.供应商利润情况良好，具体薪资和待遇可能根据工作表现有所调整。

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