1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生入住，店长驻店管理） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务） 综合收入约5000元/月，每月可自由调休3天

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核对美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好身材适中、年龄18-28需成年、沟通表达能力强 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶点摆放等 2、依照标准服务流程，做好客户接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄：18岁--30岁 2、学历要求：初中或以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待能力 4、可接受夜班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团队聚餐、下午茶活动

台球前台

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容： 接待、收银、核验美团订单 面试前提： 接受工作时间安排、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇布置等 2、依照标准服务流程接待客户，并协调安排采耳技师 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁 2、具备初中或以上文化程度 3、积极进取，责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力 4、可适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、支持连续休息或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐及下午茶活动

有前台礼仪接待经验 财务账务管理经验 合同报表台账管理经验 行政管理经验 薪资核算发放 服从管理，有稳定事业心 工作热情，有责任心，对工作认真，多同事友好，以公司核心观为执念

一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依照标准服务流程，接待客户并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关工作 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄范围18至30岁 2、具备高中或以上学历 3、态度积极，勤奋好学，责任心强，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、支持连休或调休机制，灵活安排休息时间 3、为店面员工提供食宿保障，并享有推荐奖励、晋升激励、股权福利、爱心基金、年度旅游、生日关怀等十余项福利待遇

前台接待 打扫卫生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，保持前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助办理员工入职、离职等手续，管理办公用品出入库 4.处理日常快递收发及公司邮件分拣工作 5.配合行政部门完成会议安排、环境维护等支持性事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作细致耐心，责任心强，能够适应重复性工作 5.有相关行政或前台工作经验者优先考虑

前台职位描述 职位名称：前台文员/前台接待 岗位职责： 1. 负责公司来访人员的接待工作，包括登记信息、引导就座、通知被访人员等，确保接待流程规范有序。 2.管理前台区域的环境卫生，保持接待区整洁有序，负责办公用品的领用、分发及库存管理。 3. 协助行政部门完成会议准备、文件复印、资料整理等行政辅助工作。 4.维护公司办公设备（如打印机、复印机等）的正常运行，出现问题及时联系维修。 5.完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： -年龄20-30岁，大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。 -具备1年以上前台或行政接待相关工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。 -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及办公自动化设备。 -工作认真负责、细致耐心，具有良好的服务意识和团队协作精神。 -具备一定的应变能力，能妥善处理接待过程中的简单突发情况。 工作时间： -周一至周五，9:00-18:00（具体时间可根据公司实际情况调整） 薪资福利： -薪资范围：[具体薪资区间] -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建等（可根据公司实际情况补充）

你好，尉氏县星硕文化传...正在招聘前台，工作地点在开封尉氏县星硕娱乐航宇金街，薪酬范围4K到5K，入职后有导师带，保底工资、团建聚餐、有无线网，每月休四天

开封市通许县需要拉几根杆，栽杆，有意者请联系

东郊养老院40人厨师，底薪4000-4500/月，两天假期 ，电话

叉车工24一个小时 男女不限18-40岁 ​下午3点面试 ​能来的联系

招散装饲料车司机电话

大王屯开发区招聘2026年长期工 1电焊工数名 2折弯工数名 3组装工数名 4库管1名 5拆图技术1名（有三年以上工作经验） ☎

接待来访客户，文件收发，表格制作，协助综合性办公

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理邮件、快递收发等日常行政事务 3.协助办理员工入职、离职手续，维护基础人事档案资料 4.配合完成会议安排、办公用品管理及其他上级交办的行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 2.普通话标准，具有良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌热情 3.工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的多任务处理环境 4.有相关前台或行政工作经验者优先，无经验者提供岗前培训

每天穿好看的衣服坐在前台就行，有客户来了带点水，接待一下，早上九点到晚上五点半，中途两个小时休息哦，工作轻松自由，每天工作简单负责聊天就行，手机上邀约面试就好，公司经常团建，有年终奖，有提成，都是99后的年轻人，欢迎你的加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理办公区域日常事务，包括快递收发、会议准备及环境维护 4.协助处理行政文书工作，如资料整理、文件归档等 5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达能力佳 2.熟练使用办公软件，具备基础的计算机操作技能 3.工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的多任务处理 4.有服务意识和团队协作精神，能够灵活应对突发情况 5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

新酒店储备，近期开业，招聘：店长一名 薪资：面议 年龄：40以下 工作地点：开封星光天地斜对面名都写字楼 联系人电话：冯总：

招聘助理 工作内容主要负责人员招聘及考勤记录 上班时间：上午9:00-12:00 下午2:00-6:00 月休5天，可自由安排调休 薪资待遇：无责任底薪2200元 另享门店盈利提成（4%-6%） 每月成功招聘1人 入职满1个月后奖励500元

清明上河园附近酒店招聘长期客房一名 联系电话☎

清园附近荔枝酒店招聘长期客房一名 可以按月也可以按间算 联系电话☎

负责项目驻地卫生打扫维护工作

我公司因业务发展需要，现诚聘1名企业管理，2名仓库管理员 以下是企业管理内容，仓管往下拉： 您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政杂事，确保后勤保障有力，还需要在车间繁忙时主动支援非技术性的辅助工作。这是一个充满挑战、能全面了解公司业务并快速成长的岗位。 一、主要职责 1.行政后勤： 负责办公室日常事务（如文件整理、接待、环境维护等）、办公用品采购与管理、后勤保障支持。 2.车间支援： 根据生产需要，能随时进入车间协助完成非技术性的辅助工作（如包装、清洁整理等），保障生产顺畅。 3.综合协调： 协助组织公司活动，做好各部门之间的沟通与协调工作。 二、任职要求 1.能吃苦耐劳，工作积极主动，有强烈的责任心和服务意识。 2.身体健康，能够适应办公室与车间两头的工作节奏。 3.有一定的企业管理或后勤相关工作经验者优先。 4.为人踏实、稳重，工作积极主动。协助组织公司活动，做好各部门之间的沟通与协调工作。 三、薪资福利 1.薪资待遇： 第一个月3000+500全勤， 第二个月3200+500全勤， 第三个月3500+500全勤， 转正4000+500全勤 2.全勤奖励：每月全勤奖500元。 3.福利佳节：享受端午节，中秋节、春节、母亲节、父亲节等传统节日福利，感受公司家庭般的温暖。 4.住宿提供：为有需要的员工提供宿舍，宿舍配备空调、洗衣机、独立洗澡间，让您生活无忧。 5.社会保障：按规定缴纳社会保险。对于表现优异的员工，可申请提前缴纳社保。为您的生活提供一份提前的保障。 入职前3天为相互感受期；第4天起正式计薪。工作表现突出者，可提前转正，享受正式员工待遇。我们愿意为优秀的人才快速提供保障。 以下是仓库管理内容 一、公司简介 我公司专业从事工业自动化仪表的研发与生产，主营产品为电磁，涡街等流量计。因业务扩展和生产需要，现诚聘一名细心、负责的仓库管理员，期待您的加入，共同成长！ 二、岗位概述 您将负责公司生产物料的接收、检验、存储与发放管理，是保障生产顺畅和质量控制的第一道关键环节。我们需要您用专业的眼光和负责任的态度，守护好公司的每一件物料。 三、主要工作职责 1.物料入库检验： 负责对采购入库的原材料、零部件进行验收，仔细检查尺寸规格是否符合要求，外观是否有磕碰、破损、烂角等质量问题，严把物料入口关。 2.库存管理： 负责物料的分类、分区、上架存储，做到账、物、卡一致；定期进行库存盘点，确保数据准确性。 3.物料发放： 根据生产任务单，及时、准确地为生产车间配发物料，保障生产线不断料。 4.系统操作： 熟练使用电脑及办公软件，及时、准确地录入入库、出库数据，制作相关仓储报表。 5.沟通协调： 与采购、生产、质检等部门保持良好沟通，及时反馈物料异常情况，协调解决仓储相关问题。对生产急用的材料进行跟踪和协调，确保物料及时供应。 6.库区维护： 负责仓库区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持仓库环境整洁、通道畅通。 四、任职要求 有制造业（尤其仪器仪表、电子、机械行业）仓库管理经验者优先。 为人细心谨慎，有高度的责任心和原则性，对数字敏感。 具备良好的沟通协调能力，团队合作精神佳。 能熟练操作电脑及Office办公软件（如Excel,Word）。 能吃苦耐劳，服从公司安排。 四、薪资福利 我们为您提供有竞争力的薪酬和全方位的福利保障： 薪资待遇： 第一个月2500+全勤奖500 第二个月2800+全勤奖500 第三个月3000+全勤奖500 转正为3500+全勤奖500 。能力强劲者，工资可涨。 全勤奖励： 每月全勤可获得500元全勤奖。 免费食宿： 提供丰富免费的午餐。 为有需要的员工提供宿舍，宿舍配备空调、洗衣机、独立洗澡间，生活便利。 节日福利： 享受中秋节、春节、父母亲节等节日福利，感受公司家庭般的温暖。 社会保障： 按规定缴纳社会保险。对于表现优异的员工，可申请提前缴纳社保。为您的生活提供一份提前的保障。 工作时间：早上8点20至12点，中午一个小时休息时间，下午1点至晚上5点40，单休（星期天休息）。 入职前3天为相互感受期；第4天起正式计薪。工作表现突出者，可提前转正，享受正式员工待遇。我们愿意为优秀的人才快速提供保障。

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备工作，如收银区环境整理、客用茶歇准备等 2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄要求18至30岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习能力强，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假灵活，支持连休与调休 3、门店员工享有食宿安排，并提供推荐奖励、晋升激励、股权福利、关爱基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利

开封希尔顿惠庭酒店现急需客房服务员两名，月休四天，早八点到五点。前台服务员两名，月休四天，底薪+提成+全勤+月休。提供食宿，有工作经验，吃苦耐劳着优先。综合工资4000左右。联系电话

开封易安酒店急招： 1、值班经理1人，，需有酒店住宿行业三年以上实际管理经验，薪资福利优厚。 2、前台收银2人，，40岁以下，有无经验均可，底薪➕提成➕全勤➕工龄，短期勿扰。 3、客房服务员3名，，55岁以下，身体健康，底薪➕提成➕工龄➕全勤。 4、服务员2人，55岁以下，身体健康，不抽烟不喝酒优先。 5、酒店综合维修工1名，年龄60岁以下，身体健康，责任心强，无不良嗜好！ 以上岗位一经录用均享有节假日双薪及公司其它福利！ 有意者私聊（）

1.统计车间日常使用的耗材用量