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招聘夜班杂工，要求年龄54岁以下。薪资5200元，每月休息两天。工作地址位于创新二路。

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南昌市红谷滩区招石材安装

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今晚招聘打杂人员，工作时间为20:00至次日8:00，薪资为17元每小时，不提供餐食，休息时间扣除工时。

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岗位职责： 1.负责产线基础操作，包括组装、测试、检验、包装等工序，流程规范、操作简单 2.按标准执行物料分拣、仓储管理及品检记录，确保作业准确性和可追溯性 3.遵守车间安全与卫生规范，保持工位整洁，配合完成日常质量巡检 4. 协同班组完成生产计划，及时反馈异常情况，保障产线平稳运行 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能通过常规入职体检 2. 不限性别、学历及工作经验，无行业经验者提供岗前带教培训 3.能适应坐姿作业，责任心强，具备基本理解力与执行力 4.服从工作安排，遵守企业规章制度，无不良从业记录岗位职责： 1.负责产线基础操作，包括组装、测试、检验、包装等标准化工序，操作简单、流程清晰 2. 按标准执行物料分拣、仓储出入库登记及品质检验记录，确保作业准确与全程可追溯 3.严格遵守车间安全生产与6S管理规范，保持工位整洁有序，配合日常质量巡检 4. 协同班组高效执行生产计划，及时上报设备异常、物料短缺或品质问题，保障产线稳定运行 5. 积极参与岗前培训与技能提升，持续优化作业效率与质量意识 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能通过常规入职体检 2. 学历不限，无行业经验者提供系统化岗前带教与实操培训 3. 能适应坐姿或站姿作业，责任心强，具备基本理解力、执行力及团队协作意识 4.服从工作安排，严格遵守企业规章制度，无违法犯罪及严重违纪记录 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，但非必需

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郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实 24小时接受咨询。 应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试， 全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障（不被坑)短期工长 期工都可以！ 薪资待遇: 小时工:270/天，月薪6000-7500多劳多得，长期短期 任意自己选择 薪资发放 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非 流水线，可玩手机 岗位有生产打包扫码、贴标签、包装、储备干部，上班 自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）福利待遇公 寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，免费送被子三件套 招聘要求 身体只要健康即可，男女不限

出勤满5天发饭卡，内宿，满七天可预支，6000至9000元 普工:招：1、壳体10人（25-48岁）切管5人，壳盖6人（20-35岁）普通工衣，站班，身体健康，能吃苦耐劳，操作机台25-48岁， 前7天240元/天，6000～9000元。（转计件后出勤5天内夜班补贴10元/晚，出勤5天以上夜班补贴20元/晚） 品质检验员2名：会常用测量工具、看得懂图纸。两班倒，月休4天。五险；5-7.5. 数控车床工1名。加工散件，白班，月休4天。6000至8000元 机修一名（制造业机械维修经验），月休4天。有电工证焊工证等优先。7-9。 焊工2人，机械厂经验优先，会开行车优先

职位详情 280一天 有空调 做六休一 有WIFI 15号固定发放工资 不穿无尘服 包三餐 工作内容 1、从事零食的贴标签包装装箱 2、穿着普通工衣，单独仓库坐班;有空调配有饮水机，休息间，干净整洁;工作内容易学易懂，有无经验均可食宿介绍 1、厂内有食堂，包3餐 2、免费宿舍:4-6人间，有空调，24小时热水，独立阳台、卫生间、冲凉房、衣柜，无线WiFi基本福利 1、公司有独立园区，工作环境环保整洁 2、传统节假日，公司发放相应福利招聘要求 福利：1~入职满3天 满7天小额红包奖励 2~每天食堂有不定时季节水果赠送 3~每个月有各种补贴 大约600左右 4~工资保障 人走账清 每周可预支500-800工资 年龄要求:16-40

岗位职责： 1、严格执行公司运营管理制度，推进车务管理流程的制定与优化，完善相关规章体系； 2、统筹公司车辆的日常管理，规范用车行为，配合调度实现车辆的高效灵活调配； 3、结合公司实际运营需求，建立行车安全与车辆管理制度，设计车辆申请、审批、派发等操作流程，并在实践中持续优化调整； 4、组织开展运营车辆的风险识别、数据统计及应对处置工作； 5、实施车辆安全检查，定期评估车辆技术状况，确保始终符合安全运行标准； 6、办理车辆年检、证照、违章处理、保险、维保、事故处理及费用报销等相关事务，确保各项手续及时准确、时效可控； 7、对车辆维修支出、电力消耗、行驶里程等进行客观审核，建立出车与维保台账，实现精细化管理； 8、定期复盘运输业务流程，识别改进机会并推动落地实施； 9、依据公司业务目标与成本要求，落实成本事前与过程管控，提升成本使用效率； 10、协同支持车辆调度与货运配送的组织协调，跟踪货物运输动态并及时反馈信息； 11、参与承运商的筛选、日常管理与合作关系维护，开展运营质量监督与绩效评估； 12、协助组织驾驶员及现场作业人员的安全教育与标准化操作培训； 13、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上物流企业管理经验，熟悉公路运输相关政策法规，掌握新能源汽车基本技术知识，了解GSP运输合规要求； 2、具有扎实的物流运输专业背景，熟知车辆运营管理的各项日常事务； 3、熟悉国内主要公路运输线路布局与运行特点