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下午3点半要一个工人工地打杂大王附近自行八小时150最多八个小时，早干完早下班再加一个人。

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150一天:58岁以下，​能吃苦耐劳，不怕脏不怕累。​一天工作8小时，包住，工作地址:海州新海路​

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【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×11＝330一天，夜班+20夜班补贴，一天350，每天计11个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在8600-9500，月保底8600。2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)3、招聘岗位：主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、等岗位【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：总部招聘在江苏无锡市

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镇江找一个瓦工师傅两个杂工联系电话，包吃住

工作范围每天上午以发货为主，下午梳理车间及仓库，工作时间10/12小时，月薪6500/7000，长期工作可，会叉车优先！

优点：1️⃣三餐免费，休息日也可以吃，厂吃厂住2️⃣不是流水线，自动化操作，不穿无尘服，可带手机，不用看显微镜3️⃣面试看车间，可自主选择合适喜欢的岗位4️⃣一起来的包分配在一起，宿舍岗位做到大家都满意年龄要求：男17-45岁，女18-45岁，优秀者可适当放宽综合薪资7500-8500，住宿环境优秀工作时间：实际工作10小时福利待遇：1.公司依法签订劳动合同，让员工的自身利益得到保障。2.厂内24°C恒温，已通过OHSAS18000环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。4.有生产部、质检部、设备部在招，晋升空间大不会不要紧，有人带有人教，需要能够学习的人，工作比较轻松三个月一次晋升机会增长底薪适合长期发展其他福利:.员工享有国家法定假期、婚假、产假、年假等带薪假期。公司每年组织员工旅游。五险一金:厂区按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金，费用由厂区按规定缴纳，员工离职时可转出和退保

内蒙一个工地，斜井新开口，需要扒渣机手一名过年不放假，有熟练扒斜井的师傅请联系吴队说老李就行

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招聘电力机车司机年龄：45周岁以下工作地点：朔黄线，黄大铁路。工资1.3万左右。要求：1.必须熟练掌握三项设备。2.国家发放的铁路机车车辆驾驶证且网上可以查到。3.身体健康无疾病慢性病。时间比较急！联系人：谢宁电话：

漳州市平和县找隧道四不像司机，工资200/300百一天，干过年钱的来了，要在洞内干过的，没干过的别打电话了

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

招聘人员：弱电施工员薪酬：项目负责人350元/天、大工280-320元/天、小工220-260元/天（具体面议）结算方式：月结，提供住宿、餐费补助30元/天；项目地址：金华、宁波、温州、丹阳、南京、盐城都有项目施工内容：弱电项目开工，前期室内弱电线槽、管线敷设，室外管网预埋、线缆敷设；后期视频监控、门禁、室内报警、楼宇对讲、停车道闸、智能家居等系统设备安装、调试，标签、机房线路整理，竣工调试。

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