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【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

【内容】1、熟练使用办公软件（ppt、word、excel等）2、管理公司资质文件和档案3、办公用品的采购和管理4、领导交办的其他工作5、负责员工考勤6、有标书制作、编写合同报价经验优先【时间】8:00-17:00，双休，节假日正常休【要求】熟练使用Office，ps等办公软件，会制作ppt，会制作标书，大专以上学历，有相关工作经验

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1、协助项目经理日常管理工作；2、落实每天工作计划，保持好餐厅整洁；3、服务好用餐前的准备工作；4、负责监督每日的留样工作；5、要有亲和力、服从上级领导的工作安排；6、负责本区域的现场管理，包括卫生、配餐、岗位培训、收集信息并反馈给上级领导

岗位职责：负责对客户进行定期回访，收集客户对产品或服务的意见和建议，做好记录并及时反馈给相关部门。处理客户售后的咨询、投诉等问题，为客户提供专业、耐心、及时的解答和解决方案，提升客户满意度。整理和更新客户档案，确保客户信息的准确性和完整性，以便更好地进行客户关系维护。协助部门领导进行日常的内勤工作，如文件整理、数据统计分析、报表制作等。与其他部门（如销售部、技术部等）保持良好的沟通与协作，共同推进售后服务工作的顺利开展。任职要求大专及以上学历，专业不限，有售后服务或客服相关工作经验者优先。具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地与客户进行交流。工作认真负责，有耐心和细心，能够妥善处理客户的问题和情绪。熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据处理和分析能力。有较强的团队合作精神，能够积极主动地与团队成员协作完成工作任务。薪资待遇：面议福利保障：提供五险一金工作环境：舒适的办公环境，良好的团队氛围，有广阔的职业发展空间和晋升机会。期待你的加入，一起为客户提供更优质的售后服务！[发布日期]

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