岗位职责： 1、协助教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学员的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、负责学员课前相关事务处理，包括调课、加课、请假等日常教务工作； 3、跟进学生教学进度，掌握学习情况，协同教师提供全面辅导，并做好定期回访记录； 4、负责所辖学生群体的学科拓展，配合咨询师开展续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（须完成高中阶段教育）； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，擅长协调与说服； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区联谊； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国各地有六十余所分校，我们拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，能够让来到北辰之星迅速成长；同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦，完善的薪酬福利体系，缴纳五险一金；

岗位职责: 1.制定并落实学习方案，保障学员实现高效学习目标 2.主动与学员交流，掌握其实际需求，给予针对性的学习指导 3.跟踪学员学习进展，适时优化学习安排以提升学习成效 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧，能与学员建立顺畅的互动关系 2.具备独立开展工作的能力，组织与管理能力良好 3.热爱教育事业，愿意持续学习并适应新型教学方式

岗位职责: 1.制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累 2.策划并参与各类培训工作，促进团队综合能力发展 3.监控学习进程，根据业务变化适时优化学习策略 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员协同合作 2.具备独立作业能力，自律性强，能高效管理个人工作 3.热爱教育培训领域，有能力调动并引导团队的学习积极性

现招聘教务（即班主任）主管，属管理岗： （1）负责班主任团队的日常运作管理，包括工作安排、能力提升培训、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平持续提高； （2）统筹学员在校区的学习进程管理，定期收集并跟进家长与学生的意见与建议； （3）为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续转化，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，积极预防和化解客户异议，构建长期、稳定、互信的家校关系。

岗位职责: 1.制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累 2.策划并参与培训工作，促进团队综合能力提高 3.监控学习进展，根据业务需要动态优化学习策略 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协同 2.具备独立作业能力，自律性强，善于自我驱动 3.热爱教育与培训领域，善于调动和引导团队学习积极性

1、协同教育咨询师完成学生交接，及时跟进一对一课程安排，确保任课教师与学生精准匹配； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务协调工作； 3、持续跟踪学生学习进展，深入了解教学实施情况，协同教师开展全面辅导，并做好回访记录管理； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展工作，配合咨询师推进续费及学员转介绍任务。

岗位职责： 1.为学生制定科学的学习计划，并借助伴学工具有效提升学业成绩； 2.跟进学生的学习进展与成效； 3.定期与家长保持沟通交流。 任职要求： 1.学历：本科及以上，江苏省内211、985院校毕业者优先； 2.专业：理工科相关专业优先考虑； 3.工作经验1-3年，优秀应届生亦可接受； 4.热爱教育事业，具备较强的责任心。

现招聘教务（即班主任）主管，属管理类岗位： （1）统筹班主任团队的日常运作，包含工作安排、能力培养、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平提升； （2）管理学员在校区的学习进程，收集并跟进学生与家长的意见反馈； （3）为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续合作，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，构建持久、稳固、互信的家校关系。

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量及学生满意度 2.策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3.保持与家长的定期沟通，及时反馈学生在校学习与生活表现 任职要求: 1、全日制大专及以上学历（需完成高中阶段教育），有班主任或客户服务相关经验者优先； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业； 3、耐心细致、责任心强，具有亲和力及优秀的沟通表达能力； 4、抗压能力强，执行力佳，熟练操作办公软件 【福利待遇】 1、无责底薪+高业绩提成，综合薪资4k-8k上不封顶； 2、一对一专业带薪培训； 3、每年2次晋升考核机会，通过后直接提升底薪； 4、五险一金节日福利带薪年假

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成学生交接，及时推进一对一课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务处理； 3、跟进学生学习进展，掌握教学动态，协同教师提供全面辅导，并做好学员回访记录； 4、负责所辖区域学生的学科拓展，配合咨询师完成续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，善于协调与引导； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.享受法定节假日，节日礼品发放； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

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【岗位职责】 1.协助教师开展学员竞赛规划与管理工作：维护学员学习情况，及时反馈学情，提供在线答疑服务，并针对学员在各学习模块中的问题给予个性化指导； 2.负责竞赛路径设计：包括电子学会等级考试、蓝桥杯、GESP、CSP等赛事的规划，结合不同年龄段学员特点制定匹配的参赛方案； 3.配合教师完成营地运营支持，在集训期间统筹物资调配，协助教学环节顺利实施； *备注：本岗位无续费考核指标，注重专业素养，需具备较强的学习能力。 【任职要求】 1.全日制统招本科及以上学历，计算机、信息技术、师范等相关专业者优先考虑； 2.具备良好的抗压能力和沟通协调能力，拥有竞赛经历者优先录用； 3.熟悉少儿教育领域，有连续三个季度以上助教工作经验者优先。

岗位职责： 负责中小学教务及教学辅助相关工作： 1.按照规范执行日常教务事务，如课表安排与课时记录、生活费及教材费用收缴、学生信息维护、家校沟通等； 2.协同市场部门推进体验学员的转化，完成每月既定转化指标； 3.通过优质的家校互动服务，促进家长续费及推荐新生； 4.监督学生按时完成课堂作业及相关学习任务。 上班时间：朝九晚六，周内实行大小周休息制度，通常为周二周三轮休。 薪资：底薪+绩效+提成，综合收入5—8k，表现优异者月薪过万。 岗位要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，有教育培训行业背景者优先；热爱青少年教育，具备良好的沟通表达能力，责任心强，工作认真投入，能承受一定工作压力；对数据有一定敏感度，熟练掌握常用办公软件操作。

【岗位职责】 1、负责在读学生的班级管理工作，涵盖日常学生管理、家校联络、家长会策划与执行，及时回应并解决学生及家长在学习教育过程中遇到的问题，提升客户满意度。 2、协同授课教师推进续费工作，落实续班任务，提升学员续读率。 3、负责校区入口年级生源的全流程转化支持，从引流至低价体验课，再由体验课向正价课转化，具体包括电话及微信沟通、家长邀约、课程介绍、收费办理及后续学生维护等环节。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备相关岗位工作经验者优先考虑，热爱教育行业； 3、形象亲切，言行得体，积极进取，富有责任感； 4、具备良好的表达沟通能力，具备团队协作精神。 【福利】 1、五险 2、带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休补假、带薪病假、丧假、婚假等 3、节日福利惊喜不断 4、定期组织下午茶、生日会等员工活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好 【发展平台】 班主任→班课负责人→校区主任（区域咨询主任）→区域经理

岗位职责: 1.负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协调的纽带作用，促进各方关系和谐发展； 2.统筹安排学员学习过程中的课时分配、授课教师匹配及上课时间规划，并做好日常管理工作； 3.规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学方案； 4.及时跟进家长反馈，提供专业客服支持，具备应对突发情况的能力，合理调整节假日期间课程安排，妥善处理家长与学员的情绪疏导，接待并高效解决学生投诉问题； 5.跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。 任职条件: 1.大专及以上学历，有教务工作经验者优先录用； 2.具备较强亲和力与语言表达能力，有教育行业从业背景者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的组织协调能力，工作积极主动，责任心强； 4.工作地址：大成都范围内就近分配。

岗位职责： 1.团队建设与能力提升 负责学管班主任团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，定期开展团队会议、业务培训及案例复盘，指导成员完成学员学习情况诊断、个性化规划制定及问题及时干预 2.家校联动与服务转化 搭建并维护与家长之间的长期信任关系，提供专业教育咨询服务。按周期（如月度/季度）进行深度交流，同步学习进展，回应关切，合理引导预期。通过高质量服务体验和成果呈现，提升客户满意度（NPS），推动家长主动转介绍 3.风险预警与应急处置 提前识别潜在风险，高效应对家长投诉、退费请求等突发情况，快速响应、妥善处理，最大程度减少负面影响 任职要求： 1.教育类相关专业大专及以上学历，具备3年以上教培行业从业经历，其中至少1年学管团队管理经验； 2.具备高续费率达成实绩：曾带领团队完成或超额完成续费目标； 3.语言表达出色，应变能力强，擅长与学生及家长进行有效沟通； 4.有新东方、好未来体系、精锐、瑞思等全国性连锁教培机构同岗工作经验者优先； 5.具备一定的心理辅导能力，善于洞察问题并推动解决； 薪酬福利：底薪+绩效奖金（与续费率、满意度、团队业绩强关联）+超额奖励 完善的福利体系：五险、寒暑小长假、节日福利、员工培训、定期体检、团建活动等。 地址：就近分布

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运营，拟定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运营监管，按总部规范组织开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队工作热情，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才梯队建设与培养方案； 5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供专业建议与解决策略； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息畅通与工作高效推进。 职位要求： 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中3年以上业务管理经验，4年以上运营管理相关经验； 2.拥有出色的學習能力、沟通协调能力、业务拓展能力及培训指导能力，执行力强； 3.具备高度责任感，工作敬业，品行端正，性格积极热情，乐于分享，善于协作，富有团队精神； 4.逻辑清晰，目标导向明确，具备优秀的统筹规划与团队管理能力

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岗位职责： 1.按月达成团队续费及推荐目标 2.组织团队搭建，统筹销售队伍成员的培养与成长规划 3.负责校区团队日常运营事务及部门人员管理，实施在岗指导、培训考核与上下级绩效评估 4.提升服务流程与品质管控，及时跟进并处理客户反馈，维护学生与家长的长期稳定良好互动 5.完成部门内各项事务性工作及上级交办的其他事项 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与团队合作意识 2.能够高效落实上级布置的工作任务 3.具备持续学习与优化作业流程的意愿和能力 岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

招聘小时工，12 一小时，有饭。有事随时可以走，下班就给钱。 地址；湖州路 12 号院内 电话： 。

招工：地址扎下花木大世界，8点，6点，吃，联系电话，

宿迁桑墟开发区招聘即日清账的短工一名。

岗位职责: 1.策划并组织实施教学活动，保障教学过程的高效与质量 2.统筹教学团队日常管理，推动教师专业水平持续提升 3.定期与家长交流，及时传达学生学习进展及成效 任职要求： 1.拥有良好的团队协调能力和语言表达能力 2.能依据学生实际情况，灵活设计并优化教学方案 3.热爱教育事业，具备较强的教学责任感和执行力

招熟练临时拉布1名会齐边的 非诚勿扰

教务主管 1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地； 2-统筹教务团队人员招聘及组织人才结构的搭建与优化； 3-实施对教务人员日常工作的数据化跟踪、监督与反馈机制； 4-个人综合表现需优于团队成员（以业绩指标与学员满意度为衡量依据）； 5-直接向校区校长汇报并对其负责； 岗位要求： 1-具备大专及以上学历（心理学相关专业者优先考虑）； 2-有团队管理实践经验，年限不限； 3-具备较强的服务意识与协调沟通能力； 4-情绪稳定，具备良好的自我调节与管理能力；

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