承德兰欧国际酒店，招聘水电综合维修工2名，要求有电工证（已年检），身体健康，维修经验丰富，有酒店和物业工作经验优先考虑，工资面议，咨询电话，。企业直招，非诚勿扰。

山水文苑小区诚聘保洁2名，维修人员2名。电话

电玩城招聘长期吧台一名，，年龄25-30岁，沟通能力强，热情服务，有上进心和责任心。另招聘长期机修一名，，年龄18-25岁，性格开朗，工作细心，有团队协作精神。薪资为底薪加全勤加奖金，加班有加班费。

招聘物业综合维修工。薪资为3000-5000元。要求有物业维修相关工作经验，持有低压电工证、高压电工证、焊工证等相关证件者优先录用。

招聘维修工10名，，50周岁以下，身体健康，持有焊工证。薪资6000-6500元，公司缴纳五险一金，每月饭补300元，另有节日福利。工作地址位于滦平县小营二道沟门。

双塔山某小区物业诚聘保洁员4名，保安2名维修工2名，电话

物业正式招聘。工作地点：双滦区、双桥区年龄要求：60周岁以内，身体健康，服从管理1.项目经理1名统筹片区小区全面管理，合理安排各项工作，落实到位，有经验优先2.维修人员5名组建专业维修小队，统一调配，负责园区水电维修、设施养护、园区各类杂活3.物业客服5名底薪+绩效奖金+业绩提成+酒水销售提成负责业主接待、报修登记、日常沟通，可参与酒水销售增收4.保洁人员10名替换高龄在岗人员，择优录用，负责小区楼道、园区公共区域卫生清扫5.绿化杂工5名季节性用工，非长期全职，负责绿植养护、修剪除草、园区环境整理薪资面议，就近分配上岗，招聘联系电话：

招聘维修工水电暖等日常维修工作地点：大学城后窑薪资面议联系电话：

招聘维修工、维修技工、设备维修工共2名。要求持有低压电工证，，有维修经验者优先。试用期薪资为2900元，转正后薪资为3100元。月休四天，提供保险福利。

双滦兰欧国际酒店，急招水电综合维修工一名，要求有电工证，5年以上水电维修工作经验，年龄32-50岁，身体健康，包吃住，有保险，工资面议，有酒店工程部和物业维修工作经历优先，面试地点，下店子福元酒楼，兰欧国际酒店，咨询电话：

承德市里烤店店招聘优秀服务员：3名3500-4000(底薪＋全勤)传菜员1名3500-4000(底薪＋全勤)员工福利：包吃住，三天休，全勤200工作状态良好，达到标准可升值加薪！每个月15号准时发工资！店长：

承德县大葱活，0.6毛一米，包住不包吃，每天240-600，长期活，钱痛快，，不干提前两天说，离家近，65岁以下，没有基础病，男女不限，要30人，去的联系，随时走，

招高档小区保洁数名。1、年龄要求65岁以内，男女不限2、工作时间8小时3、工资待遇3500元4、管住不管吃，可以自己做饭，工作轻松，环境好5、有工作经验的优先6、公司每月准时发放工资，不拖欠电话

图们苇子沟用个成手勾机替班，能干的自己问

明天找替班一个红旗干活。

招聘物业维修工若干名，要求持证上岗，缴纳社保。

招聘维修员。要求年龄45岁以下，大专以上学历，持有电工证。有物业行业工作经验者优先。需具备良好的沟通表达能力及服务意识，责任心强，服从安排。薪资为3500-4100元/月。福利待遇包括购买保险、每周单休、国家法定节假日、带薪年假、不定期培训。工作地址位于武宣县城东新区仙湖铭邸小区物业综合部办公室。

城投锦琨公司，猪场招人啦！泰安、东营岗位同步招，待遇好包吃住！公司背靠工作地点：泰安/东营岗位明细：保育/育肥技术员、生产场长、公猪站技术员、厨师、维修工、门卫应聘条件：一线人员50岁以下，管理人员40岁以下，身体健康，踏实肯干，有大型猪场工作经验优先。福利：六险一金，薪资可观，食宿全免有意者致电：（）

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]通辽桥北市医院附近高端小区招聘保安员5名，年龄55周岁以下，有工作经验者、退伍军人、持保安证者优先录用，长白、长夜班，工资3000元/月。保洁员5名，年龄57周岁以下，有工作经验者优先录用，工资2600元/月。绿化员2名，年龄60周岁以下，有绿化工作经验者优先录用，工资3000元/月。维修员2名，年龄50周岁以下，有2年以上维修工作经验，持电工证，工资4000元/月，夜班补助60元/天。家政服务员1名，年龄45周岁以下，有房扫、保洁工作经验，工资4500元/月，提供午餐。服务员1名，年龄45周岁以下，有餐饮工作经验，工资4500元/月。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]通辽桥北赛马场附近办公楼招聘绿化员1名，年龄60周岁以下，有绿化工作经验者优先录用，工资3000元/月。外围保洁员1名要求：男女不限，年龄57周岁以下，有工作经验者优先录用，工资2200元/月。联系电话：

招聘临时维修工，薪资日结。工作地址位于古镇曹三工业大道北东二路2号G栋，光阳乐园正对面新厂房，乘坐G3号电梯至2楼。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

招聘维修工。要求具有3年以上维修经验，持有电工证者优先录用。薪资面议，试用期3个月，。工作地址位于兴隆县兴隆镇黄酒馆村112线路南滨达公司。

岗位职责： 1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。 2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。 3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。 4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。 5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。 6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。 7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。 8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。 3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。 4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。 5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。

岗位名称：焊工；打磨工（环保园内）。岗位要求：1.要求有焊工证；2.工作经验需为熟手；3.男工，年龄需在25-60周岁。薪资待遇：1.焊工薪资为306元/天或34元/小时（有焊工证、熟手）；2.打磨工薪资为21元/小时（熟手）；3.不满三个月，前七天按培训工资80元/天结算；4.离职需要提前一个星期申请；5.员工享有商保150元福利待遇。

承德万联机械制造有限公司招聘熟练电焊工。工作地点位于河北承德市四合永镇111国道交警队南500米处。待遇优厚，具体薪资面议。

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承德某物业公司招聘项目经理，工作地点，双滦区，双桥区，每周休息一天，上五险，工资面议，有工作经验的优先，联系电话秦经理

熟练使用ERP软件，下单跟单，了解玻璃厂生产流程

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.懂得人员合理调动安排，不窝工，懂工艺，有责任心。

【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节，保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关领域从业经历 ·掌握食品生产工艺，拥有团队协调管理经验