招聘销售人员： 要求： 年龄26~40之间 熟悉做电脑表格，有经验者优先，现在原有销售工资平均在6000，有能力者工资可平均在12000左右，工作地点泰大办公楼 2500工资+全勤500+提成万分之18+，工休2天，下年4月开始3000+ 上下班时间： 8.00-11.30 1.30-5.30

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1学习培训沟通技巧课程讲解 2地面推广小课包产品 3电话营销小课包服务

目前岗位需求2人！ 要求在沧州本地！ 岗位职责： 1.负责公司现有渠道的维护与开发，公司产品的销售和推广，了解客户的需求； 2.根据销售计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格： 1.专科及以上学历，计算机、硬件、市场营销等相关专业毕业（可接受小白，专业需要对口），30岁以下，接受应届生； 2.工作勤奋，抗压力好，有较强的团队意识。 3.上五休二，房顶节假日正常休息。 4.需要接受偶尔出差（山河四省）

兼职或全职均可，年龄和学历不限，薪资由底薪加提成构成

1、 负责开发维护沧州区域 二手车商、4S店、汽贸、 2、 做好汽车分期进件，签单，上牌，过户等手续 3、 通过线上，抖音，短视频等社交平台获客 4、 待遇=底薪+提成+绩效+奖金+补助 沧州地区全区域招聘

有无经验均可！团队成员均为90后与00后，工作氛围轻松融洽！ 团队氛围和谐！薪资发放准时，绝不拖欠！！！ 底薪4000元+高额提成15%至40% 上午8:30上班，下午6:00下班，午休2小时，每周单休+享受法定带薪假期 客户资源由公司统一提供，精准对接需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户脸色，无需自行开拓客户） 提供带薪培训，入职即有资深员工一对一指导！ 不设KPI考核，无业绩压力

岗位职责： 1、负责市场拓展，积极寻找并接触潜在客户； 2、维护现有客户关系，确保客户满意度和服务质量； 3、完成销售目标，定期汇报销售业绩和市场动态； 4、收集市场信息，分析竞争对手，为公司策略提供参考。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够自我激励； 3、熟悉五金电料行业，有相关销售经验者优先； 4、能够适应短期出差，有团队合作精神。

健康坊招聘业务人员，35——55岁之间，热情开朗，勤快，热爱养生，初中以上文化，工资2500−-3000，周日休息，有工作餐！ 咨询电话：

1、负责沧州区域内二手车商、4S店及汽贸渠道的开发与日常维护 2、办理汽车分期相关业务，包括资料提交、签约、上牌、车辆过户等流程 3、利用线上渠道，如抖音、短视频平台等社交媒介进行客户拓展 4、薪酬结构=底薪+提成+绩效+奖金+补贴 沧州地区全区域招聘

户用光伏发电业务员

招聘：店员（公休4天+接受经验+加班费） 薪资：3400-4000/月 岗位职责:根据标准化流程准备各种物料的配备，(自动奶茶机)制作与售卖品牌茶饮，认真做好店内卫生。 职位薪资:试用期3200元，试用期一个月。综合3400—4000左右。薪资构成为底薪+绩效+全勤 工作时间:一天9个小时左右，月休4天。 门店分为早中晚三班时间。 早班时间8:00-17:00 中班时间10:00-19:00 晚班时间14:00-23:00如需加班，加班费另算

网吧招网管男女不限年龄18-35岁，工作轻松，冬暖夏凉，待遇优。要求活泼开朗有责任心，三天打鱼两天晒网的绕行，基本工资+提成+全勤+保险（2500-3000)。电话：同

招工，春节后招常郭附近二保焊工一名，男女不限，焊汽车配件，活不累，要求焊活板生，焊地桩的干不了，地址李子扎，同步

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主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 8000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客 户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 5.上班地址： 天河棠下分公司！！

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招聘：卫龙 门店：永辉大溪地 2月7.8.9.10.11.12.13.14.15(合计11天) 要求:25-48岁，， 有良好的销售沟通技巧，积极主动性高 薪资待遇：130/天(月结打卡) 需要有健康证 联系电话: ！非诚勿扰，谢谢！

岗位职责： 1，熟悉门店周边小区环境，精准掌握房源信息与社区配套情况； 2，主动收集、筛选并发布真实有效的房屋出售/出租信息，提升线上曝光与客户触达率； 3，接待到店及线上客户，深度挖掘购房/租房需求，高效匹配优质房源并提供专业建议； 4，组织带看服务，客观分析房屋优劣势，提升客户信任与决策效率； 5，协调房东、客户及经纪人三方洽谈，推动交易达成，并提供签约、过户等全流程跟进服务。 任职要求： 1，学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2，有房产销售、中介或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3，积极主动，抗压能力强，具备目标感与团队协作精神； 4，熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应灵活工作时间与外勤安排。

职位名称：锂电池销售（电话销售） 薪资待遇：底薪1500+提成+奖金，综合收入5000-7000元 岗位职责： 1.负责通过电话进行锂电池产品的销售； 2.开发新客户，维护老客户，完成销售任务。 任职要求： 1.口齿清晰，沟通能力强； 2.有上进心，抗压能力强，渴望高收入； 3.有销售经验或对锂电池行业感兴趣者优先。 我们提供： ·有竞争力的提成：多劳多得，收入无上限； ·岗前培训：无经验也可轻松上手； ·发展空间：业绩优异者提供晋升通道。 欢迎有冲劲的你加入我们！

1.25-40岁，表达清晰，普通话标准 2.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度 3.学习能力强，沟通技巧出色 4.有电话销售经验者优先考虑 5.对销售岗位充满兴趣，具备良好的工作条理与规划能力 6.公司提供稳定客户资源，成交效率高，周期短，适合有职业发展目标的人员加入 7.办公环境轻松融洽，团队氛围佳，欢迎你的到来！如回复延迟，可主动联系预约沟通时间 8.晋升机制透明，公司正在组建新团队，想快速提升收入或走向管理岗位者欢迎咨询！ 工作时间：8:00—12:0014:00—18:00 双休+法定节假日休息+五险+定期团建+丰厚奖金

发抖音，打电话

任丘滴滴代驾招人啦！任丘市区即可办理 诚招滴滴代驾司机 入职要求： 1.驾照驾龄在五年及以上 2.熟悉周边区域路况，及饭店小区道路 3.熟练操控手动挡和自动挡车辆及豪车驾驶 4.有极高的服务意识和集体荣誉感 5.身上无异味 无明显纹身 无明显疤痕 6.年龄在25至48周岁之间 7.无吸毒和违法犯罪记录 8.初中及以上学历

工作内容 1、负责客户装修咨询与接待，推动服务达成并完成业绩指标 2、维护既有客户资源，积极开发新客户渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，同时具备良好的协作态度 3、热爱装饰行业，适应高效、快节奏的工作模式 4、性格外向，善于交流，乐观积极

工作时间：7个半小时（8.00-12.00，13.30-17.00）工资3000起步，工作环境氛围轻松，欢迎加入我们来一起搞钱吧！

要求人品踏实，入职有人带，只要肯学。 工作两班倒，时间轻松自由。 只招全职，只招全职

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。

岗位职责: 1.负责业务推广与客户开发，完成公司下达的销售指标 2.保持与现有客户的良好互动，提升客户合作体验 3.跟踪行业及市场变化，拟定可行的销售推进方案 任职要求: 1.具备良好的表达能力与商务沟通技巧 2.可独立开展销售工作，拥有一定的市场判断力 3.富有团队精神，能与同事协同配合实现共同目标 4.自备交通工具，便于在辖区范围内进行客户走访 5.年龄不超过30周岁 6.工作时间周一至周六8:00--12:00,13:30-17:30 工作地点：沧州市东光县

1. 开发新客户资源，拓展销售渠道（线上线下结合），完成个人及团队销售目标； 2. 维护老客户关系，定期回访沟通，挖掘客户复购及转介绍需求； 3. 精准对接客户需求，提供产品/服务解决方案，完成商务谈判与签约流程； 4. 跟进订单全生命周期，协调售后事宜，保障客户满意度； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期提交销售报告。