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岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供定制化招聘解决方案 5. 持续优化人才库，建立长期候选人关系，提升复用率与推荐成功率 任职要求： 1. 热爱猎头事业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2.互联网等行业者优先 3. 专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳 4. 出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及商务敏感度，能快速建立信任关系 5. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力

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