海南万宁招聘:神州半岛君悦酒店商场招聘营业员,大概薪资4000元到8000元上不封底
4000-8000元/月
营业员包吃1-2人月结全职
招聘:神州半岛君悦酒店商场招聘营业员,大概薪资4000元到8000元上不封底,要求18岁到38岁以下,性格开朗,沟通能力强,,有意者和我联系,电话陈先生
店长1-2人月结
店长1.能适应早晚班安排2.有良好的沟通与学习能力,协调能力和吃苦耐劳精神。店长薪资福利:3000元/月底薪+3个点提成+2个点手工提成招工人数:1人工作地址:友谊·国贸城北区2F
营业员包住包吃
招聘超市售货员一名,,工资4500管吃管住,工资月结,上班时间早上5点到中午12点,下午3点到晚上8点,没有工休。每个月工资按时发放
急招店营业员
35000-50000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结
急招聘营业员招营业员数名,年龄:18—36岁,形象良好,五官端正,口齿伶俐,工作责任心强,热爱工作等,有经验者优先待遇:试用期:3天()第一个月:3600元/月第二个月:有提成工作时间:9个小时休假假期:2天有意者来店面谈,及麻烦您身边姐妹们,奇龙山茶庄欢迎你电话:联系人:黄经理海口市龙华区博爱北路12号之一
三亚天涯区3000/5000百客屋BIK
5000-6000元/月
店长1-2人月结
金轮集团百客屋BIKE+WORK-三亚旗舰店岗位:店长 薪资范围:5000-6000元/月发薪日期:20日职位底薪:4500元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;店面总销售额奖金补贴:餐补、绩效奖金职位详情五险一金 不需要出差 接受无门店店长经验 1.店面运营2.活动组织3.招商加盟合作工作地址三亚天涯区百客屋BIKE+WORK-三亚旗舰店
儋州急招店长
2000-7000元/月
店长1-2人月结全职
招聘:1、系统门窗销售业务员待遇2500提成男女不限有经验者优先2、装修业务员,自建房业务员,底薪2000提(性)有经验者优先。岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、学历专业不限年龄不限2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力3、有良好的客户服务意识;4、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。地址:儋州洋浦幸福城三期汉森门窗店
市政资料员测量员
招聘建筑人才工作岗位:市政资料员及测量员岗位要求:有工作经验,能独立完成工作任务。薪资待遇:薪资面议。联系电话:王总工作地址:保亭县
海南保亭黎族苗族自治县招泥瓦工、贴砖、抹灰、砌砖/石
100-400元/天
泥瓦工砌砖贴砖抹灰1-2个月3-5人月结点工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具800*800
保亭黎族苗族自治县招泥瓦工、贴砖、抹灰、砌砖/石
店长服务员配菜餐饮收银
下关爱琴海餐厅招聘店长1名工资6000+,前厅经理1名,底薪4000+服务员10名,底薪2800-3200,配菜8名,底薪3200-3500加提成,尾灶3名,底薪4000-5500,收银2名,底薪3200-3500,联系电话:刘
店长服务员
恩记餐饮公司发展需要!对外招聘店长!吧台!服务员各个岗位人才!待遇优厚!有经验者优先录用!店长5000-7000元服务员3400-4500元年龄40岁以下!联系电话
保亭急招楼面经理
5000-6000元/月
楼面经理月结
招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验,沟通协调能力好,具有较强的服务意识责任感和团队精神。工资面议,有意者致电地址:海南省保亭黎族自治县,爱宝亭商业街
海南保亭招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验
5000-6000元/月
楼面经理月结
招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验,沟通协调能力好,具有较强的服务意识责任感和团队精神。工资面议,有意者致电地址:海南省保亭黎族自治县,爱宝亭商业街
火锅店搂面经理
5000-6000元/月
楼面经理月结全职
招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验,沟通协调能力好,具有较强的服务意识责任感和团队精神。工资面议,有意者致电地址:海南省保亭黎族自治县,爱宝亭商业街
海南陵水蕙芯妆园招聘岗位店长一名底薪3000+全店业绩提成+手工+饭补工作时间:早班9:0
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
蕙芯妆园招聘岗位店长一名底薪3000+全店业绩提成+手工+饭补工作时间:早班9:00_19:00晚班12:00_22:00美容师美容学徒数名待遇:4000~8000元+全勤奖+饭补工作时间:早班9:00-18:00晚班13:00-22:00地址:海韵广场负一楼(蕙芯妆园)电话:(马女士)
海南招聘店长
5000-10000元/月
店长月结
销售店长5-10k1、承担店铺业绩指标,带领店铺员工完成业绩;2、进行店铺员工招募,带教,管理,确保人员编制稳定,员工服务技能提升;3、熟悉店铺货品结构及数量,能及时进行货品订货补充,确保货品充足,结构合理;4、执行公司陈列管理要求并能根据已有经验调整陈列,确保货品有序整齐摆放,促进销售;5、处理商场关系,获得更多支持。1年以上商场零售业管理经验(优秀毕业生可应聘储备店长);精通团队管理、商品管理、陈列管理,具有较强的店务管理经验;较强的团队管理沟通能力和执行力;20--39岁高中及以上学历
店长11-20人月结
工作内容:理论与实践相结合,从掌握餐饮行业操作及基本管理知识开始,逐项学习相应部门的工作内容,公司全力帮助快速成长晋升。职位要求:20-38岁,大专或以上学历,本科学历优先,工商管理、行政管理等管理专业优先。工作时间:适应高效的工作节奏和弹性的工作时间。沟通表达能力佳,抗压能力强,善于主动学习新的领域。
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