店长1-2人月结全职
店长25到40岁,开朗,有责任心,多年餐饮管理经验,懂美团抖音等新媒体运营。负责烧烤店的整体运营和管理薪资福利:面议招工人数:1欢迎朋友推荐工作地址:海口市国贸
有精品商超蔬果工作经验者优先
3000-5000元/月
店长11-20人月结全职
精品超市,精品蔬菜水果现场销售管理基本工资3300(,购买五险。福利:4―10月份高温补贴100元,节假日:福利根据公司效益,发放福利;国家法定节假日加班基本工资三倍工资员工生日福利:100元岗位职责要求:1.主要负责精品超市内蔬菜水果的日常销售工作。2.能根据顾客需求提供专业的产品推荐和营养建议,提升顾客购物体验。3.确保杂粮展示区的整洁和商品的维护,及时补货和下架临期商品。4.监控库存水平,与供应链团队协作,确保货架上始终有充足的产品供应。5.参与定期的促销活动和市场推广活动,提高销售额和客户满意度。6.收集顾客反馈,向管理层提供改进产品和服务的建议。7.维护良好的同事关系,支持团队达成销售目标有意向者可以至电或面谈联系方式:
店长11-20人月结
工作内容:理论与实践相结合,从掌握餐饮行业操作及基本管理知识开始,逐项学习相应部门的工作内容,公司全力帮助快速成长晋升。职位要求:20-38岁,大专或以上学历,本科学历优先,工商管理、行政管理等管理专业优先。工作时间:适应高效的工作节奏和弹性的工作时间。沟通表达能力佳,抗压能力强,善于主动学习新的领域。
店长营业员收银员
招聘二号岛食材超市店长一名要求: 3年以上管理及销售经验(薪资5000-10000)二号岛食材超市营业员2名会简单电脑操作,开朗(薪资3000-4000,月休两天,8小时制)一号岛服装店收银2名会简单电脑操作,无明显纹身,五官端正(3000-5000)月休4天,8小时制二号岛烤生蚝营业员一名简单上手,无经验可(3500-4500,月休2天,10小时制)电话☎
东方招店长
15000-30000元/月
店长1-2人月结
店长,1工作地址:东方市山海湾小区22号2门别提多美旗舰店早08:00-晚19:00,休息。每月休3天,提供免费岗前培训和晋升机会3000+高提成=15000-30000以上了解蒙牛的企业以及其产品,并向顾客进行销售。长期维护客户,了解蒙牛的企业以及其产品,并向顾客进行销售。长期维护客户,有过大健康行业销售经验者优先。没有经验可免费培训,性格开朗,具备良好的沟通能力35-55岁之间
二次配管管道安装综合承包电气工
保亭县工地,招电气配管工,排水管道安装工,可以做包工,可以做点工,能马上进场的就联系我,详谈工资待遇。非诚勿扰。谢谢
店长服务员
江源店小马扎烤肉急招店长一名5500以上领班一名4500以上前厅服务员:6人 3200满勤加200,不休加200,会员提成,白酒提成,啤酒盖提成电话
店长月结
店长基础工资4000+交通补贴100+全勤100+业绩提成(2万以下提3%、2万至4万6%、4万以上8%)薪资福利:基础工资4000+交通补贴100+全勤100+业绩提成(2万以下提3%、2万至4万6%、4万以上8%)上班时间:周内1-5(11:00上班至21点下班、周六周天全天时间7:50-21点,带领要到学校门口拓展业务)一月休息4天(周内休息)工作地址:银川市兴庆区天平街兴庆府大院西门口291号
保亭招楼面经理
5000-6000元/月
楼面经理月结
招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验,沟通协调能力好,具有较强的服务意识责任感和团队精神。工资面议,有意者致电地址:海南省保亭黎族自治县,爱宝亭商业街
火锅店搂面经理
5000-6000元/月
楼面经理月结全职
招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验,沟通协调能力好,具有较强的服务意识责任感和团队精神。工资面议,有意者致电地址:海南省保亭黎族自治县,爱宝亭商业街
海南保亭招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验
5000-6000元/月
楼面经理月结
招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验,沟通协调能力好,具有较强的服务意识责任感和团队精神。工资面议,有意者致电地址:海南省保亭黎族自治县,爱宝亭商业街
海口秀英区本店招聘:店长/店员要求:具有较好的亲和力和沟通能力掌握电脑基本操作
3000-4000元/月
店员交通补助有提成免费培训3-5人月结全职
本店招聘:店长/店员要求:具有较好的亲和力和沟通能力掌握电脑基本操作,有销售和助听器验配师/听力师相关工作者优先。工作地址:秀英区省人民医院后门(蓝海佳园铺面)
海南乐晴餐饮管理有限公司招贤榜
6000-8000元/月
餐饮店长
海南乐晴餐饮管理有限公司(三亚蓝海店)招聘店长一名:性别不限。有能力你就来!岗位职责:1.负责餐厅营运工作,关注客人用餐满意。2.为客人提供专业化高效的服务,满足客人的需求及期望;3.负责与厨房部门密切联系,始终确保餐厅菜品拥有高品质;4.负责培养、指导、培训餐厅员工,促使员工达到其岗位任职要求;5.确保餐厅员工严格执行公司各项标准作业程序;6.全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划,确保始终为客人提供一流的服务水平;7.强化纪律,鼓舞员工士气,打造积极向上的团队;任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,高标准的服务礼仪;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;
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