海口急招店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结
店长1.明确当月销售目标、分配销售任务、追踪目标达成进度等2.保证店内正常运营3.参加公司培训并给员工转训、辅导员工销售技能4.做好店内财务及商品管理5.具备销售与团队管理能力,掌握一定的服装搭配技巧。前厅店面管理与运营薪资福利:4000-8000元/月+带薪年假+节日福利招工人数:1人工作地址:友谊·国贸城北区1F
急招店营业员
3500-5000元/月
营业员
急招聘营业员 招()营业员数名,年龄:18—36岁,形象良好,五官端正,口齿伶俐,工作责任心强,热爱工作等,有经验者优先 待遇:试用期:3天() 第一个月:3600元/月 第二个月:有提成 工作时间:9个小时 休假假期:2天 有意者来店面谈,及麻烦您身边们,奇龙山茶庄欢迎你 电话: 联系人:黄经理 海口市龙华区博爱北路12号之一
陵水急招店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
凤凰到家店长招聘招聘人数:1人工作内容:日常保洁报价,派单,建表,存档,回访与售后服务工资待遇:底薪+提成+补贴+社保,做六休一工作时间:上午八点半,下午六点,有午休要求:熟练办公软件了解家政行业优先,军人家属优先年龄:20-45
店长防损员收银员
4000平供销生活连锁超市招人啦,工作地点:城南综合市场一楼运营经理1名,工资6000+从事过商业管理1-3年经验店长1名,工资5000-8000销售管理经验,团队凝聚力店长助理1名,工资4500-6000口齿清晰,有责任心、有良好的沟通执行能力实习店长1名,工资4000口齿清晰,性格开朗,有责任心,18-35周岁前台收银员8名,工资4000-5000懂电脑操作,有较强的服务意识,18-35周岁信息录入员1名,工资3500左右熟练操作计算机,长期干有责任心采购1-2名,工资4500-5500有相关经验,能接受定期出差,18-35周岁理货员20名,工资3000-4000能长期干,有经验优先储备干部2名,工资5000左右有较好的团队凝聚力,较强的学习能力和适应能力防损员2名,工资3000左右招商专员3名,工资3000—8000有销售经验、有责任心、有一定的抗压能力工作是快乐的收入是不封顶的供销生活连锁超市欢迎你的到来团队氛围好,有晋升空间,待遇优厚联系电话:
店长服务员
招聘岗位: 1. 优秀店长:1名 招聘要求:需要有相关管理经验。工资待遇:5000元—7000元 2. 服务员:4名 工资待遇:4000元+满勤200元+瓶盖+公休招聘流程:电话联系,线下面试 联系方式: 工作地址:兴安盟科右前旗美之赢小区北门高粱红了铁锅炖饭店联系电话:(同步)
锦州急招店长
3500-5000元/月
店长月结
岗位名称:店长/导购岗位要求:年龄20-40岁,有经验优先薪资待遇:综合待遇3500-5000 上不封顶福利待遇:法定假日三薪.工作时间:店长中班 (11:00-18:00) 导购早班(9:00~3:00)晚班(2:30~9:30)工作地点:锦州万达3楼鸿星尔克联系方式:(同步)
店长店员
全国连锁店 宁津分店招聘1.招聘店长1名工资:4500~8000要求责任心强,有管理或销售经验优先,年龄35~48岁,能干长期,短期不考虑。2、招聘店员:10名 工资待遇:综合工资3500—7000元,月休3天要求:能干长期,工作干净简单不累。年龄30~45岁上班时间 —— 早8晚6点,有休息工作地点:宁津金星御园南门西侧联系电话
火锅店搂面经理
5000-6000元/月
楼面经理月结全职
招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验,沟通协调能力好,具有较强的服务意识责任感和团队精神。工资面议,有意者致电地址:海南省保亭黎族自治县,爱宝亭商业街
保亭急招楼面经理
5000-6000元/月
楼面经理月结
招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验,沟通协调能力好,具有较强的服务意识责任感和团队精神。工资面议,有意者致电地址:海南省保亭黎族自治县,爱宝亭商业街
海南保亭招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验
5000-6000元/月
楼面经理月结
招聘火锅店招聘楼面经理,要求:具有3年以上的餐饮管理经验,沟通协调能力好,具有较强的服务意识责任感和团队精神。工资面议,有意者致电地址:海南省保亭黎族自治县,爱宝亭商业街
店长1-2人月结
店长1.能适应早晚班及灵活的岗位安排2.有良好的沟通与学习能力,协调能力和吃苦耐劳精神薪资福利:底薪+提成+带薪年假+绩效+全勤奖+提成(面议)招工人数:1人工作地址:友谊·国贸城北区3F
海南急招店长
5000-10000元/月
店长月结
销售店长5-10k1、承担店铺业绩指标,带领店铺员工完成业绩;2、进行店铺员工招募,带教,管理,确保人员编制稳定,员工服务技能提升;3、熟悉店铺货品结构及数量,能及时进行货品订货补充,确保货品充足,结构合理;4、执行公司陈列管理要求并能根据已有经验调整陈列,确保货品有序整齐摆放,促进销售;5、处理商场关系,获得更多支持。1年以上商场零售业管理经验(优秀毕业生可应聘储备店长);精通团队管理、商品管理、陈列管理,具有较强的店务管理经验;较强的团队管理沟通能力和执行力;20--39岁高中及以上学历
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