三亚装修工长招工找活

三亚市吉阳区招弱电/安防带班人员人数10-20人带班不需要干活负责与项目部沟通及安排班组人员每日工作

IT工程师1名【薪资待遇】4000-6000/月【岗位职责】1、负责公司IT系统的日常维护，服务监控，系统规划等工作，保障系统稳定运行；2、保障公司IT系统与终端设备的运行支持，保障机房设施正常运行。【岗位要求】3年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，年龄35岁以下。03综合管理1名【薪资待遇】4000-6000/月【岗位职责】1、负责工商年审、资质申报、固定资产、办公环境维护、食堂管理、接待等工作；2、负责员工招聘、入、转、调、离等手续办理；3、负责员工福利、考勤管理与薪酬核算。【岗位要求】3年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，年龄35岁以下。04实验室主任1名【薪资待遇】6000-16000/月【岗位职责】1、负责所在混凝土站点的混凝土技术管理、质量和成本控制工作；2、掌握并严格执行本业的各种标准、法规和公司质量管理体系与系统程序；3、负责砼配合比设计及正确使用，监督检查混凝土生产全过程和各种原材料的控制；【岗位要求】5年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，年龄40岁以下。 05售后服务2名【薪资待遇】面议【岗位职责】1、工地现场的工作协调；2、工地现场质量管理日常监督检查；3、工地现场混凝土质量的把控；4、收集客户次日需求计划，督促站内保供。【岗位要求】1年以上相关岗位工作经验，中专及以上学历，年龄40岁以下。06品控员2名【薪资待遇】4000-8000/月【岗位职责】1、负责核对生产调度发来的生产指令，确认进站车辆、工地、标号、部位、配比、方量等重要信息；2、负责生产全过程的设备、信号、物料情况观察，及时报告异常情况。【岗位要求】1年以上相关岗位工作经验，中专及以上学历，年龄40岁以下。公司福利五险一金、过节费、高温补贴、补充医疗等、工资准时发放。联系方式联系方式：马女士 招聘邮箱：

招聘驻场安装工程师（咨询公司）一、岗位内容1.具有独立完成工程预算、结算编制及审核工作能力;2.具有良好的沟通、协调能力;3.负责施工过程资料收集;二、任职要求:1.工作经验：3年以上造价审计经验；2.能力：熟练掌握广联达计价计量软件、CAD软件、办公软件等；熟悉人工、材料、机器市场价格:3.项目地点：琼海；5.证书要求：一级注册造价师三、福利待遇1.工资待遇面谈2.五险；3.法假期：联系人：凌工

【招聘】一、前端开发工程师要求：熟悉typescript语言，熟练运用vue、element等开发框架。开发基于web的前台管理应用。需求人数：1人待遇：面议二、前端开发工程师要求：熟悉一种移动端的web开发框架，开发基于移动端的web前台管理应用。需求人数：1人待遇：面议

积极乐观，热爱工作，认真学习

海南文新特投资集团有限公司诚聘安装造价工程师（一）职责描述：1、机电、水暖安装专业前期工程成本估算、目标成本的编制、造价测算工作；2、编制招标工程量清单；3、本专业标底编制，商务标价格分析对比，评标；4、付款、结算审核，提交工程竣工决算报告；5、领导交待的其他工作。（二）任职要求：1、工程管理、工程造价等相关专业，全日制统招本科以上学历；2、5年以上建筑企业、房地产企业预结算工作经验，有全过程成本经验；有工程造价师或预算员资格证优先；3、能够熟练审核编制工程预算，进度报量，编制材料计划、标底；4、熟练掌握工程量清单，熟练应用图形算量等相关预算软件；5、有较好的沟通协调能力、谈判能力，有良好的团队合作意识。三、工作地点：海南海口

高薪诚聘以下岗位：项目管理技术支持工程师（电仪讯/结构/机械/配管专业）5-10石油/化工行业有相关项目工作经验。本科以上学历，外派岗位。工作地点：海口市岗位待遇从优，有意者速来报名！详询：黄工（同）欢迎推荐自荐

造价工程师、文职负责人:黄工

岗位：涂料工程师岗位职责：1、研发和改进涂料产品，负责开发新的涂料产品，改进已有产品的性能，并根据市场需求和客户要求进行涂料配方的调整和改进。2、技术支持和问题解决，为客户提供涂料使用方面的技术支持，解答客户疑问，并帮助解决涂料使用过程中出现的问题。3、培训和指导，培训销售人员、客户和施工人员，提供有关涂料的知识和技术指导任职要求：1、大专学历以上2、有10-15年的工作经验工作地点：海口秀英区金鹿工业园内福利待遇：1、薪资：10000-12000/月2、五险，月休4天联系人：陈小姐

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三亚市海棠区招水电，改一个卫生间走三个蹲位的上下水，两个洗手盆的上下水，，毛坯卫生间，有空的尽快联系

招聘：IT工程师薪资：7000-100001、负责公司系统部署、验收、维护，升级，新老系统数据审核整理2、权限配置、流程配置、系统异常登记及处理跟进、常见问题咨询3、公司整体信息化建设规划,积极与公司业务部门沟通，深入了解各部门业务;协助信息部主管策划公司信息化方案及公司信息化管理制度的制定。4、信息化项目建设 (如ERP、MES、WMS及OA，云服务等)5、根据公司整体信息化建设规划要求完成信息化项目建设工作，主要是软件开发方面。6、负责办公电脑及相关办公设备的日常管理与维护，技术档案的管理与维护7、参与公司网站、OA等应用系统的管理、数据维护、确保系统稳定可靠8、负责对内部系统最终用户操作进行答疑、指导等服务性工作9、 信息系统数据备份及日常维护任职要求：1、计算机或相关专业，大专及以上学历2、了解一种以上软件开发工具及SQL数据库，具备信息系统开发与实施经验3、精通系统服务器知识，熟悉网络、权限访问知识4、熟悉OA、企业、钉钉等系统软件者俱佳5、具备良好的服务意识与解决问题的能力；

有高级工程师和高会的人联系我，高工资聘请，

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最新招聘需求1: E&I ENGINEER/ 2: MECHINCAL ENGINEER 工程师若干名，工期1年，可续签，工作地点在上海，欢迎并感谢大家推荐，电话:

人力兼职全职单岗位一，工地指挥部急招聘工程师一名，会计师一名，女前台接待一名上班时间:8点30分～18点工资:面议工作内容:负责公司前台接待地址:龙华区工作要求:工程师和会计师要本科学历以上，要有会计师证，工程师证，男女不限，工程师要会看图纸，前台女接待要有中专或者本科学历，所有工作人员，年龄25-50，身高165以上，要有工资经验，会用电脑想做的报名加我

急聘：【东方市城市投资建设集团有限公司】（甲方）---安装造价工程师 5--7K （优秀者工资可面谈）岗位职责: 1、 项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、 负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、 组织内部招标实施，配合外部招标；4、 合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、 工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、 变更洽商审核及处理索赔事宜。任职要求：1、全日制本科及以上学历，土木工程、工程造价等工程类专业2、具有2年以上同等岗位工作经验，有安装造价方向工作经验优先。职位福利：五险二金、带薪年假、餐费补贴、较大发展空间等请各位推荐或自荐，请与我本人联系或直接加我，或投放简历至，感谢

从事公路经验优先，吃苦耐劳，服从公司安排。薪资待遇，能力而定，具体面谈。

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修桥劳务大包总管，现浇桥梁，会看施工图纸，会测量，会做资料。计量，和项目部上下对接

央企烟台海阳核电招聘焊接工程师，8K~1W,双休，联系人：张️：,要求专科以上学历，岗位职责如下:1.负责钢结构工程焊接施工的相关技术工作；2.负责钢结构工程焊接工艺策划、组织焊接工艺评定的实施；3.负责焊接工艺卡/焊接数据包/WPS等焊接工艺指导文件的编制工作；4.负责焊工资质的维护管理工作；5.负责焊接现场的技术指导，解决现场的焊接技术问题并提出优化建议；6.负责焊接机械化、自动化、智能化等焊接新工艺研究；7.负责焊接专项技术、安全交底；8.负责工作范围内签证、索赔资料的收集；9.完成上级安排的其他工作

浙江温州：招聘：工程师一位会报价的，工资电话谈。工作地点盐盘工业区,

招聘造价工程师 1名要求：5-8年以上的造价工作经验，会使用常用的工具和软件，能独立完成作业薪资面议 身体健康做事麻利的来

要有全套工人资源，可独立包工

善。招聘岗位：一、选矿厂维修工岗位职责：1、负责车间机械设备的维修开展；2、指导操作工进行设备维护保养；3、开展公司设备大修；4、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄50岁以下；2、会焊、钳、管工，有相关证书者优先。薪资：7000元-8500元，根据技能确定，并挂产量。二、选矿厂岗位工岗位职责：1、负责选矿厂破碎设备维护，保障运行；2、负责责任区现场卫生，保障清洁；3、做好巡检，配合进行维修；4、完成车间交办的其他工作。岗位要求：1、有工厂工作经验，服从管理，尽职尽责；2、身体健康，能接受工作环境。工作时间：三班倒。薪资：6000元+。三、矿山机械工程师岗位职责：1、负责日常采矿、选矿设备检查；2、负责委外维修鉴定、维修方案确定工作；3、参与机动部制度的汇编；4、负责检修计划编制、验收工作；5、负责日常设备事故的分析；6、负责设备技改、安装、拆除工程的优化设计；7、负责特种设备日常检查及管理工作；8、完成部门交办的其他工作任务。岗位要求：1、非煤矿山工作不低于5年；2、熟悉提升机、无轨运输车辆、选厂设备；3、熟悉非金属矿山安全规程；4、熟悉参与制度编制、梳理；5、参与设备委外维修鉴定。薪资：15万元+。四、选矿厂破碎段长岗位职责：1、在厂长的领导下，全面负责100万吨选矿厂破碎段生产组织工作，按要求完成生产任务；2、负责破碎段设备、人员管理；3、组织人员负责破碎段现场管理；4、负责破碎段设备维修检修；5、负责破碎段安全工作；6、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄45岁以下，经验丰富者可适当放宽，3-5年选矿车间破碎段工作；2、熟悉破碎设备，流程，能够组织生产与设备维修；3、接受工作环境。