

白山抚松县招吊车司机一个开25吨吊车,工地活,活轻松好干
8000-9000元/月
吊车司机长期1-2人月结
招吊车司机一个开25吨吊车,工地活,活轻松好干,工资月结,要求年龄不超40岁,必须双证齐全,负责任踏实肯干爱惜车辆,驾龄五年以上,二把刀勿扰
白山浑江区一、职位要求1.年龄与身体状况
面议
吊车司机长期20人以上月结有机械常识保养维修持证长替皆可汽车吊车
一、职位要求1. 年龄与身体状况:年龄在20周岁至55周岁之间,身体健康,能够适应高强度的工作环境和长时间的作业要求。2. 驾驶证资质:持有有效的B2及以上驾驶证,同时具备[吊车操作证类型,如Q8等]吊车操作证,且证件均在有效期内,驾驶记录良好,无重大交通违规事故。3. 工作经验:具有2年以上吊车实际操作工作经验,熟悉各种类型吊车的操作流程和安全规范,能够熟练操作吊车进行起吊、装卸、安装等作业任务。4. 技能要求:熟练掌握吊车的机械原理、液压系统和电气控制系统,能够准确判断和处理吊车在运行过程中出现的常见故障,具备一定的设备维护和保养能力,能够按照规定对吊车进行日常检查、保养和维修记录填写,确保吊车始终处于良好的运行状态。5. 安全意识:具备高度的安全意识和责任心,严格遵守吊车操作安全规程,在作业过程中能够及时发现并排除安全隐患,确保人员和财产的安全。6. 职业素养:具有良好的职业道德和团队协作精神,工作认真负责、严谨细致,能够服从公司的工作安排和调度指挥,积极配合其他部门或同事完成相关工作任务,具备较强的沟通能力和应变能力,能够在复杂多变的工作环境中保持良好的工作状态。二、工作内容1. 作业任务执行:根据工作安排,驾驶吊车前往指定作业现场,按照施工要求和安全规范,准确、高效地完成各类货物的起吊、装卸、转运、安装等作业任务,确保作业过程安全无事故。2. 设备检查与维护:在每次作业前,对吊车进行全面的安全检查,包括但不限于车辆外观、轮胎气压、刹车系统、液压系统、电气系统、吊具绳索等部件的检查,确保吊车各项性能指标符合安全作业要求。在作业完成后,及时对吊车进行清洁、保养和维护工作,填写设备运行记录和维护保养记录,发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。3. 现场沟通与协作:与施工现场的管理人员、施工人员以及其他相关人员保持良好的沟通与协作,听从现场指挥人员的调度指令,积极配合各部门完成施工任务。在作业过程中,如发现施工方案或现场环境存在安全隐患或不利于吊车作业的情况,应及时提出合理的建议和解决方案,确保施工顺利进行。4. 遵守规章制度:严格遵守国家和地方有关交通法规、安全生产法规以及公司制定的各项规章制度,按时参加公司组织的安全培训、技能培训和其他各类会议活动,不断提高自身的业务水平和综合素质。三、薪资福利1. 薪资待遇:具体薪资根据个人工作经验、技能水平以及工作表现进行面议确定。薪资结构包括基本工资+绩效工资+加班工资+补贴(如高温补贴、夜班补贴等),每月[具体发放日期]准时发放工资。2. 福利待遇• 社保福利:公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,让员工在工作之余无后顾之忧。• 食宿安排:公司为员工提供免费的工作餐和员工宿舍(如有需要),宿舍环境整洁舒适,配备基本的生活设施,让员工感受到家的温暖。• 职业培训:公司注重员工的职业发展和技能提升,定期组织内部培训课程和外部培训机会,帮助员工不断学习新知识、新技能,提升个人职业竞争力,为员工的职业晋升提供广阔的空间。• 节日福利:在重要节日(如春节、中秋节、端午节等),公司为员工发放节日礼品或礼金,表达对员工的人文关怀和节日祝福。
深圳龙岗区找个25吨单证司机,加班有加班费,工资月结
7000-8000元/月
吊车司机长期1-2人月结保养维修长替皆可汽车吊车
找个25吨单证司机,加班有加班费,工资月结,二把刀不要来,要求:市场监督管理局的证件,工资月结,爱惜车辆,服从管理,
聊城东昌府区急聘吊车司机
3000-10000元/月
吊车司机1-2人月结
职位:吊车司机招聘人数:2最低学历:专科工作经验:不限详细地点:东昌府区嘉隆北路嘉明自动化园区(院内)月薪范围(元):3000-10000职位描述岗位职责:有责任心,抗压力强,互帮互助。
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招聘信息1:28-30/时,280-300一天,面试签合同盖章2:路费全额报,带身份证当天安排吃住3:综合工资7500-10000元;十号发薪4:辞工提前7天,工资正常打卡。工作内容:1:生产制造公司产品,简单轻松有人带2:不穿无尘服静电服,车间无粉尘噪音异味了,统一坐班,工作轻松,空调恒温车间招聘要求:1:16-53周岁,身体健康即可2:不查纹身、案底、烟疤、钢板食宿待遇:1:免费工作餐,餐标四菜一汤,可选面食,砂锅2:宿舍包含空调,热水器,无线网,独立卫生间转正规划:小时工工作一年四季都有稳定工作,稳定活干,车间坐岗厂区在江苏无锡,外地来的全额报销路费培训支持:老员工会亲自教导新员工岗位晋升:储备干部、领班/线长、组长、车间主管
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