工作职责： 1. 全程参与公司上市审计工作，配合外部审计团队开展财务数据核验、审计文档整理及问题整改落实。 2. 梳理企业财务流程与内控机制，识别关键风险环节并提出改进方案，保障体系符合上市监管要求。 3. 组织财务报表的编制与复核，确保信息真实、准确，达到IPO申报所需的合规标准。 4. 协同券商、律师事务所等中介机构，及时提供财务资料及相关数据支持，助力上市进程顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，拥有CPA资格者优先考虑。 2. 具备2年以上在会计师事务所或企业从事IPO审计经验，熟悉资本市场运作规则及审计规范。 3. 熟悉化工行业财务特性，精通成本核算、税务合规等核心领域，可独立承担专项审计任务。 4. 具有良好的逻辑思维与细节管理能力，能高效应对复杂财务数据及审计挑战。

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接受应届生及无经验新人，公司具备完善的培训体系，提供一对一指导…… 工作内容： 审核公司系统内客户资料数据， 确认申请人是否满足平台准入条件， 审核完成后将信息录入系统， 并通过电话通知客户审核结果， 指导其线下提交所需材料。 无需外勤，固定办公室办公， 新员工入职初期由资深同事带教，工作简单易上手。 薪资待遇： 底薪7500元+高额提成， 综合收入1W以上。 上班时间： 9:00-19:00（12:00-13:30午休）， 节假日按规定休假，每周固定周日休息，不包吃住。 福利： 节日补贴、生日补贴、晋升机会等。

招聘贵阳兼职 年龄18-50岁都可以 工资白班130下班就结 夜班工资200 日结 每天只需要30个人，需要的都可以联系

纯坐班制，无电话沟通，非销售岗位 工作职责 1. 根据项目标准执行质量安全类业务的人工审核 2. 熟悉审核系统操作，确保审核的准确性与处理效率 3. 具备风险防范与保密意识，关注行业相关法规并持续跟进学习 4. 主动识别问题，提出平台流程及规则层面的优化建议 人员要求 1. 大专及以上学历，具备基本英语辨识能力 2. 拥有丰富的音乐知识积累，听歌涉猎广泛，熟悉一种或多种音乐类型 3. 学习能力突出、积极主动、适应变化，能快速应对新任务与挑战 4. 有审核类工作经验者优先考虑

职位类型：不加班！资料审核专员 内容审核 不外出!!!不地推!!!不推销!!!不加班！！！ 公司全是年轻人，氛围好，工作轻松 招聘客服10人男女不限，招聘HR一位 主管一位 最好是有一定的客服经验的。 工作内容： 审核公司系统中客户的资料数据（不是销售），审核申请人是否符合平台的资质，审核后录入公司系统）以上就是全部的工作内容。 无需外出，办公室坐班，不需要推销，新人前期安排老员工带，工作轻松。不加班！！！不加班！！！不加班！！！重要的事情说很多遍 薪资待遇：底薪4500/月，不是销售，不用开单，没有任何套路。 上班时间： 9.30-18.00(12.00-13.00休息)节假日正常放假，固定周日休，入职满一年有带薪十天带薪年假。 要求：，普通话标准，有一定的抗压能力。 发薪日:底薪15号发放从不拖欠。遇到节假日提前就提前发。

岗位职责 1.风险防控与合规保障 核心目标：确保产品（含广告、包装、标签等）符合国家法律法规（如《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》）及行业标准（如GB/T26760酱香型白酒标准），规避法律风险。 具体职责： 审核广告文案、宣传物料，禁用“国家级”“最佳”等绝对化用语，规避“特供”“专供”等违规表述。 筛查设计元素（如国旗、宗教符号）的使用合规性，防止文化歧视或国家象征滥用。 核验产品标签信息（酒精度、净含量、执行标准号）与国家备案一致性。 2.知识产权保护与品牌安全 核心目标：维护企业知识产权，打击侵权假冒行为，防止品牌混淆（如“茅臺”与“茅台”混淆）。 具体职责： 通过商标局数据库、Incopat等工具筛查包装设计（瓶型、图案、文字）的商标/外观专利侵权风险。 识别宣传素材（字体、图片、文案）的著作权侵权，处理傍名牌行为。 配合法务部门收集侵权证据（如防伪码、NFC芯片溯源），推动维权行动。 3.基础信息准确性与规范性审核 核心目标：确保产品基础参数、资质文件的真实性与一致性，避免误导消费者或引发投诉。 具体职责： 审核供应商资质文件（品牌授权书、生产许可证、质检报告）的真实性及有效期。 核对地理标志使用授权（如“贵州茅台酒”标志）的合规性。 验证防伪码有效性，防止伪造流通。 4.流程优化与风险预判 核心目标：通过数据分析与经验沉淀，提升审核效率并预判新兴风险。 具体职责： 建立审核问题库，输出《合规风险报告》，分析行业违规趋势（如直播营销**球）。 优化审核规则，例如针对电商大促设计高频词风险库（如“养生”“珍藏”诱导性用语）。 推动自动化工具应用（如AI侵权筛查系统），减少人工漏检率。 5.跨部门协作与合规文化推动 核心目标：联动法务、品牌、运营等部门，构建全员合规意识。 具体职责： 为产品开发提供前置合规建议（如包装设计规避敏感元素）。 组织员工培训，解读最新法规（如《数据安全法》对用户数据收集的影响）。 协同处理监管检查、客户投诉或危机事件（如广告违规下架）。 任职要求 一、硬性条件 1.学历与专业 最低学历：本科及以上学历。 专业要求：法学、知识产权、广告学、平面设计、质量管理相关专业优先。 2.工作经验 社会人员：1-3年以上快消品/电商/白酒行业合规审核、知识产权管理或广告法务经验，需提供案例证明（如处理侵权投诉、广告文案合规整改等）。 3.工具技能 熟练操作设计审核工具（如PS/AI用于包装元素分析）、知识产权检索平台（商标局数据库、Incopat）及办公软件（Excel数据比对、PPT报告制作）。 二、专业技能要求 1.法规应用能力 精通《广告法》第23条（酒类广告禁令）、《反不正当竞争法》及GB/T26760《酱香型白酒》标签规范，能识别“特供”“最佳”等违规表述。 熟悉地理标志（如“贵州茅台酒”）、商标侵权（如“飞天”“茅臺”混淆）的判定标准。 2.风险筛查能力 能独立审核包装设计元素（宗教符号、国旗滥用）、文案著作权（字体、图片未授权使用）及供应商资质文件（生产许可证有效性）。 掌握电商详情页、直播脚本的合规漏洞； 3.文档处理能力 具备合同审查、合规报告撰写能力，能输出《风险整改建议书》及《合规培训材料》。 三、软性素质要求 1.风险敏锐度 对营销**行为（如“养生”“珍藏”等暗示性词汇）有快速识别能力，能预判新兴风险（如跨境电商政策变动）。 2.细节把控力 精准核验标签参数（酒精度±0.5%误差、净含量标注规范）及防伪码有效性。 四、优先考虑条件 证书资质：持有企业合规师人员能力验证证书（市场监管总局认研中心颁发）、四级以上品酒师证或ISO22000内审员证。 行业经验：有酱香白酒企业合规岗任职经历，或参与过假冒伪劣产品打击行动。

1.不外出不跑销售；2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了；3.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据； 任职要求： 1.年龄要求18--28岁，男女不限 2.经验不限，入职会有人带薪资待遇： 综合薪资5000- -8000 上班时间：9:00- -19:00午休：12:00- -14:00下午茶各半小时团队氛围 公司直招！ 提供住宿，感兴趣可先沟通了解

一、岗位职责： 1、负责对微信平台上用户发布的视频/文章进行审核； 2、对视频/文章内容，分类，标签，质量等进行合理判断归类，针对违规信息及时进行拦截处理，确保业务安全； 3、快速高效的响应和处理各类审核要求。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历的毕业生，18-40岁，专业不限，熟悉使用办公软件； 2、熟悉网络热门事件，新闻，爱好娱乐，电影等多方面内容； 3、有视频，图片审核，编辑类经验者优先； 4、学习能力强，有独立的判断理解能力。 三、福利待遇： 1、薪资：基本薪资+绩效+提成，月薪资3K- 7K； 2、福利：每日餐补，交通补贴，宿舍补贴，全勤奖； 3、节日福利，工作满一年享受带薪年假，提供五险一金，生日补贴等； 4、住宿：员工宿舍室，4人间150元/月，8人间75元/月； 5、带薪培训：入职有2个星期的培训，培训期间，日工资20元/天+13元餐补； 6、试用期：3个月； 7、工作时间：一天24小时进行三班轮班，每个班次8小时工作制，每月轮休6-8天； 8、面试时间：周一到周五早9点后，晚17点之前，中午12:00-13:30午休。

公司直聘！！新团队组建，现面向社会广纳人才，贵阳共设3家分店！！ 双休！！双休！！双休！！有意者可直接来电咨询！！！ 薪资待遇 无责任底薪4700+800绩效+奖金（1000-5000+）+其他补贴，新人入职综合收入7000以上，依法缴纳五险 工作内容 通过线上方式实时核查客户资料的真实性，并补充相关信息，安排线下复核事宜 上班时间： 9:00——19:00，午间休息2.5小时，每日工作7.5小时，无需加班！！！！ 固定享受周末双休，法定节假日正常休假，入职即享15天带薪年假

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘[营业员/行销员]数名 1。年龄18-40周岁(有经验者可宽限)，男女均可。 2。学习能力及沟通能力强，有行销，地推经验者优先，无经验可以培养。 3。会基础电脑操作，会开车配合行销优先，有补贴。4。上班时间朝九晚六，月休4天(另外老员工享有年假)[薪资待遇]：基本底薪+绩效提成+激励奖+优秀奖 [福利待遇]：工龄奖，节日福利，生日福利，团队聚餐，带薪年假等，联系号码:

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财务审计

审计公司，

1、负责IPO相关财务、业务、法律底稿文件的系统性整理、扫描归档及交叉核对工作，确保文件完整、规范及一致； 2、熟悉IPO底稿各科目文件，并根据监管部门、券商质控要求，整理调整底稿，并提供建议及解决方案； 3、根据业务要求，熟练操作相关软硬件，进行底稿整理及信息化工作； 4、根据客户反馈报告，补充调整工作底稿，并完成最终纸质版及电子版； 5、有荣大相关工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、1-3年审计经验，以IPO项目类型为主； 2、高度敬业精神，认真、负责、专业； 3、沟通能力强，抗压能力强，需经常出差； 4、有荣大相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，出具独立审计意见 2. 制定审计计划，执行现场审计程序，包括凭证抽查、账实核对、访谈与穿行测试 3. 识别经营风险与内控缺陷，提出切实可行的整改建议并跟踪落实情况 4.配合外部审计机构完成年度审计、专项审计及监管检查工作 5. 编制审计底稿、报告及相关管理建议书，确保内容真实、准确、完整 任职要求： 1.审计、会计、财务管理等相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 具备审计、财务或咨询领域工作经验（经验要求不限/1-3年/3-5年等，按实填写） 3. 熟悉《中国注册会计师审计准则》及企业会计准则，掌握主流ERP系统操作 4.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及职业判断力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性出差与项目制工作节奏

任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业，具备初级及以上会计职称，持有审计类相关资格证书（如CPA、CIA者优先）。 2. 具备1-3年财务审计相关工作经验，有食品行业从业背景者优先，熟悉食品领域财务运作流程（包括采购、生产、销售环节的财务特征）。 3. 熟知国家财经法规、会计准则、审计规范及食品行业监管政策，具备系统的财务与审计理论基础。 4. 具备良好的职业道德，为人诚实守信、工作细致严谨、责任感强，能够坚持审计工作的独立性与原则性。 岗位职责： 1. 依据法律法规及企业内部制度，组织实施日常及专项财务审计，涵盖食品业务全流程财务节点，识别并防范潜在风险。 2. 审查财务收支情况、账务处理及财务报表，重点关注食品采购、生产、销售等核心环节的合规性审查。 3. 编制审计工作底稿和审计报告，提出切实可行的整改意见，并跟进后续落实情况，实现问题闭环管理。 4. 监督公司财务制度执行效果，结合食品行业运营特点提出改进建议，协助健全财务管理细则。 5. 协同行政人事部门开展薪酬发放、办公支出等事项的财务核查工作。 6. 负责审计资料的整理与归档，配合外部审计机构及税务部门检查，及时提供所需文件资料。 7. 完成上级交办的其他财务相关任务，协同推进财务体系规范化建设。

事务员 男女不限，年龄：18-50，根据岗位而定。管事务员、工程师、岗位试用期 1 个月。试用期均按当地最低标准工资核算。 薪资福利:转正：3500-4000 招工人数:1 名 薪资待遇结构：采取计件工资，月综合工资根据岗位而定。食宿方面：提供食宿、水电平摊。 工作地址:独山经济开发区、创客对面（高德、百度可导航搜索公司名字即可）

应届毕业生

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手工 年龄不限，男女不限，能吃苦耐劳，有责任心，新熟手都可以，有相关工作经验优先考 薪资福利:3000 - 6000元/月，每月生活补贴200元，全勤奖150元 招工人数:10名 信息由瓮安胜林人力资源公司提供 工作地址:瓮安银盏镇返乡农民创业园A3栋

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高层次人才（第四类） 高层次人才，具体岗位需求详见附件1；应聘人员提交相关报名材料，填报信息须与相关证明一致，留学归国等人员所学专业需符合一定条件并提供有效证明材料；资格审查贯穿全过程，不得有违纪违规等情况。岗位引进按学校年薪制引进博士有关办法执行，特殊人才实行“一事一议”，具体根据引进博士人才层次、学术影响力、学术水平、发展潜力和聘期目标任务综合确定 薪资福利:根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议；享受国家、贵州省规定的各项工资、社会保险及福利待遇；享受博士人才津贴；博士可享受校聘副教授，七级岗位的工资待遇（三年内必须通过评审取得相应资格，如未取得副教授资格则按讲师进行聘用）；提供60㎡左右公有产权人才公寓过渡性住房一套；博士配偶可进行校内临聘安置 招聘按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、拟聘公示、聘用备案、签订正式协议等程序进行；所有获聘人员须服从学校岗位管理相关规定及要求；应聘人员须按要求提供真实有效材料；本方案未尽事宜由黔南民族师范学院商贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定；第四类人才的工作协议期可选择5年或者8年 ，手机：；监督电话：0854 工作地址:贵州省都匀市剑江大道中段5号黔南民族师范学院

招聘零时工一名，用于下货工作，工作地点在贵州黔南谷脚，工作时间为明天3点到三点，报酬为两百元，要求不偷懒，下班时结算工资。

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