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物业公司招聘销售7名 招聘要求 1. 大专及以上学历 2. 年龄35岁以下（条件好可放宽） 4. 沟通能力强、抗压能力强、责任心强（关键）、纪律性强 5. 熟练使用办公软件。 6. 有销售、客服、收费、活动组织经验优先。 三、岗位职责 1. 包干分管：7人按片区划分，每人负责约310户再管，退场，独立负责自己区域事务。 2. 目标：月回款66000元（含现金、转账、诉讼回款、调解回款、执行回款，全部计入个人业绩，按每月22天计算）。 3. 台账管理：根据公司台账与系统，建立、维护、更新本人分管业主欠费台账，每日更新、每周汇报、每月汇总。 4. 催收工作：电话、微信、上门催收，处理业主咨询、投诉、报修。 5. 诉讼跟进：催收无效业主由系统自动生成诉讼材料，本人负责网上立案、台账更新、回款后台账更新。 6. 小区活动：每人每月独立负责组织1场小区活动（节日、便民、业主互动等），确保每月一场。 7. 完成领导安排的其他客服工作。 固定底薪：3000元 （基础保障，每月稳定发放） 综合薪资：4000–6000元 （底薪+绩效奖金+物业费提成+各类补贴，多劳多得） 薪资构成： 固定底薪（3000）+ 绩效提成（1000–3000）= 综合收入（4000–6000） 福利：节日福利、带薪休假、团建活动、专业培训、晋升空间。

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

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