【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升团队专业能力与服务水平。 3、销售：制定并执行营销方案，确保销售任务达成。 4、品牌宣传：推广教育机构品牌形象与核心课程，增强市场吸引力。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户体验满意度。 【工作内容】 1、完成公司下达的各项任务与业绩指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队落实具体举措，确保目标实现。 3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行性策略调整建议。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、指导员工提升工作效能，给予积极引导及实用技能传授。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有市场营销或管理类相关背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效组织团队，提升整体协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理流程，可独立承担日常运营事务。 4、具备实际销售经验，能积极开展市场推广，扩大机构影响力。 5、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够与多方顺畅对接协作。

负责学校招生及招生培训

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业化的课程解读与分析，通过顾问式沟通模式匹配适合学员需求的课程方案，推动签约转化； 2、持续优化学员服务流程，提升学员满意度，增强转介绍意愿及课程完成率； 3、主动学习并精进销售方法与业务知识，保持进取心态，提升个人综合管理素养； 4、按月达成个人及团队既定的销售指标任务； 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上教育领域销售工作经验； 3、曾获得可查证的销售冠军业绩，或具有一年以上的校区运营管理经历； 4、对教育行业有高度认同感，愿意长期深耕发展，具备明确的职业发展方向与强烈的自我实现驱动力； 5、能适应销售岗位压力，具备优秀的服务意识和团队协作精神； 6、展现出一定的管理潜质或实际管理能力，同时具备出色的沟通与组织协调能力。

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品：会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 9000无责底薪！！！ 工作内容: 市场/招生（70%） 1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报30%，续费60%，转介绍10%） 2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传推广工作 3.运用抖音/小红书等平台开展校区品牌及招生项目的线上传播 4.拆解业绩目标，制定可执行的工作计划并推动落实 培养/人员（10%） 1.完善团队用人标准，提升人效，控制人员流动率 2.定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设 教学/管理（10%） 1.按照排课SOP推进课程安排，同步跟踪学员出勤与学习情况 2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果 3.妥善应对投诉与突发状况，确保教学秩序稳定 校区日常运营（10%） 1.负责校区月度预算及费用管控 2.执行校区日常行政事务管理 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先； 3、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，积极主动，抗压能力强，自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红 分校长年薪20万起，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万 2、入职即缴五险一金+带薪休假+其他福利待遇 3、畅通晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

兼职岗位 【薪资待遇】:120-150元/天(按完成数量计算)；当天晚上10点前结算 【工作时间】:9:00-17:30 【工作内容】:打字速度快，把纸质资料，图纸录入电脑，电子版形成，并做好标注 【年龄】:18-45岁 【福利】:室内坐班，免费空调WiFi

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司各项运营管理工作，确保高效运转； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施策略，并统筹进度管控，达成各阶段销售目标； 3、统筹学员服务流程与日常管理，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、主导分公司团队搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。 岗位职责 1、担任销售管理职务，牵头分公司的核心业务目标制定与执行推进； 2、主导分公司销售全流程运作，涵盖规划、执行、资源协调与过程监督； 3、组建并带领分公司团队，推动销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与开拓工作，同步强化学员服务体系与运营管理； 5、统筹分公司的日常运营事务，落实人员的管理、指导、培训与考核评估。

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护高效的线下市场渠道与营销体系。

奢侈品包包修复 是一门手艺技术，需要耐心，细致，手巧，动手能力强

我们是第壹街舞，扎根长沙，拥有21家直营门店！ 我们是一支热情洋溢、充满活力的团队！ 这是一个肩负重要使命的岗位，你将助力我们在学生与家长心中建立更深的信任与认可！ 因为你具备正向引导孩子成长的力量！ 我们期待你是积极阳光、自我驱动力强的伙伴！ 我们期待你能与我们携手同行，共同进步，成为团队中不可或缺的一员！ 【岗位职责】 1-依据校区发展目标，制定并执行具体行动计划，确保各项业务方案有效落地与实施管理，推动校区业绩目标实现； 2-监督并落实教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等各项标准流程在校区的执行，及时反馈优化建议； 3-结合校区实际情况，规划教学活动实施方案，跟进执行过程，开展结果复盘，确保活动高效落地； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与形象； 【团队管理】 负责提升团队成员业务能力（含老员工辅导与新员工带教）， 统筹校区团队建设（绩效考核、沟通协调、情绪关怀与支持）； 【任职资格】 1.具备一年以上校区运营管理相关经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.熟悉教育行业，热爱教育事业，有强烈的职业认同感； 4.具备良好亲和力，善于与家长沟通互动，客户满意度高； 5.有耐心，喜爱孩子，能与学员建立良好互动关系。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工团建活动； 3.工作环境：18家商场门店可选，环境高端，氛围温馨，团队年轻有活力； 4.培训机制：入职培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+多元学习机会； 5.晋升空间：支持横向（专业路径）与纵向（职级晋升）发展，晋升通道畅通； 6.文化活动：定期聚餐+素质拓展+节日互动等丰富团建； 7.其他福利：学舞更便捷，亲友共享课程优惠！ 【工作时间】 每周休息1天半 周二17:00～21:00（下午5点上岗） 周四至周五14:00～21:00 周六至周日10:00～21:00 周一休息，国家法定节假日正常休假 享受带薪寒暑假7~15天 【晋升渠道】 教务校长→区域运营经理→教务总监→城市负责人 【面试地址】 长沙市岳麓区观沙岭绿地中央广场写字楼5栋29楼2901室第壹街舞 【工作地址】就近分配 地图搜索“第壹街舞XX店”可查看具体位置 1-星沙吾悦松雅湖店：长沙县星沙街道望仙东路489号吾悦广场【地铁3号线松雅湖南站】 2-雨花吾悦店：雨花区高铁新城吾悦广场3楼3008-1号商铺【地铁4号线平阳站】 3-溪悦荟店：雨花区香樟路867号溪悦荟商场【地铁5号线雨花区政府站】 4-招商花园城店：岳麓区观沙岭街道钰龙社区茶子山中路49号 5-望城永旺梦乐城

负责管理智能学习中心

长期五线一名

招裁剪师傅一名，专做针织女裤 裕丰广场四区十六栋一单元十楼

金属防盗门补油漆

【壹手王炸 炸串店招人啦】 ✅ 岗位：炸串师傅 ✅ 要求：勤劳踏实，爱干净，有责任心，能上晚班（有经验优先，无经验可教） ✅ 待遇：包餐+当天营业额分红，待遇从优 ✅ ✅工资：3500-4000元 地址：五里牌小学附近 电话：钟 欢迎来聊，一起把炸串做好！ ~1.26.【18】 工作时间:面议

株洲市荷塘区招电梯安装

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

岗位职责： 1、负责管理40-60名学生，主要承担教务管理工作，无硬性业绩指标要求。 2、为每位学生制定合理的学习计划，维护日常学习交流群组。 3、周内工作内容： ▲审核学生每日打卡情况，进行记录与反馈，按周、月汇总学习表现并同步家长。 ▲跟进学生学习进度，定期与教练及家长沟通学生学习状态。 ▲组织教练培训与例行会议，提升团队教学支持能力。 ▲执行电话回访，协调陪练课程的时间与地点安排，推动集中复习以巩固学习效果。 ▲整理学习成绩数据，开展试卷分析，组织座谈或家访活动。 4、周末工作：完成既定督课任务，保障教学执行质量。 5、协助完成陪练续费及口碑推荐相关工作。 考核标准：学生提分情况、家长满意度评价。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上工作经验。 3、持有教师资格证者优先考虑。 4、通过大学英语四级者优先考虑。 5、有教育行业从业经历或相关背景者优先考虑。 该岗位试用期薪资3000元+提成，转正后无责任底薪3500元+提成+教务津贴+福利，综合收入5000-7000元。

湖南株洲寻找带班人员，明天开始招募，有意者请联系。

湖南株洲请个会做油豆腐，铲豆腐，香干的师傅！白班，工资待遇

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招募高端养老社区授权体验官 工作时间： 周一至周五8:30 至上午10:30 （法定节假日休息） 学历要求：大专及以上 男女不限 年龄:25-50岁(优秀者放宽到55岁） 欢迎自荐或转介绍，保底4000元+绩效+游学+提供长达18个月扶持津贴高达288万，整合资源！ 工作地址：银天国际A栋25楼（天虹超市楼上） 联系人:黄经理 想了解的私信我来公司面试还有一大桶品牌的玉米油免费领取

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